6月22日上午，市委书记李建勤来到市委组织部机关，调研全市组织工作。他强调，组织工作是党执政的基础，市委历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系全市经济社会发展和人民群众安居乐业的关键性、根本性问题来抓。要围绕中心大局，立足当前、着眼未来，全力打造忠诚、干净、担当的优秀干部队伍，为攀枝花经济社会加快发展提供坚强组织保障。
市委常委、组织部部长谢晓东作全市组织工作汇报。市委常委、秘书长吴成钢参加调研。
调研中，李建勤看望慰问了市委组织部机关干部职工，并代表市委向全市组织系统干部职工多年来的辛劳付出表示感谢。在随后召开的座谈会上，李建勤认真听取了干部人才、基层党建、老干部、服务发展、脱贫攻坚等全市组织工作情况汇报，对工作中的特点和亮点给予肯定，对存在的问题和不足提出意见和要求。
李建勤指出，近年来，市委组织部及全市组织系统承担着艰巨而繁重的责任和压力，在选人用人、干部培训、日常监管、脱贫攻坚等工作中把好关，取得了新的进展和成效。
针对下一步工作，李建勤强调，一是要鲜明用人导向，服务大局、凝心聚力。要充分发挥凝心聚力的作用，把“想干事、能干事、干成事、不出事”作为干部选拔任用的标准，让干部能够真正服务全市经济社会发展大局。
二是要坚持问题导向，改革创新提实效。针对专业人才缺乏、干部结构不合理、干部能上不能下等问题，要把好入口，严格人才引进的标准和要求，根据实际需求选拔任用合适人才，着力解决“招什么人才、怎么招人才”的问题；要加强人才交流，一方面从我市选派优秀干部人才到国家部委、省级机关上挂锻炼，学习工作方法和经验，另一方面积极协调国家部委、省级机关选派优秀人才到我市挂职，带来信息和政策；要加强干部人才培训，提升经济、党建、办文办会办事等业务能力，同时采取“请进来”和“送出去”相结合的方式，拓展思路、开阔眼界；要尽快做好全市干部队伍思想、作风、能力等现状调研工作，找出问题、分析原因、提出对策。
三是要强基固本，抓党建、促发展。要努力推进“两学一做”学习教育制度化常态化，将学习教育当作一项重大政治任务，不断提高认识、落实责任、取得实效；要解决好党建工作和业务工作“两张皮”的问题，将党建工作与业务工作有机结合，找准切入点和结合点，将业务工作中的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，转变观念，锤炼作风，提升能力，同时抓好“一岗双责”，明确责任落实。
四是要抓好自身建设，打造干部之家、人才之家。要认真学习业务知识，成为组织工作行家里手；学习经济、管理、法律等知识，通过对各项业务的学习，一方面进一步了解和把握干部日常状况，另一方面自觉形成对全市发展定位和市委、市政府决策部署的共识和行动。要向他人学习，向身边的先进典型和榜样学习，吸取成功经验，借鉴好的做法，不断提升工作水平。要牢固树立“对干部严管就是厚爱”的理念，在干部成长过程中做到严格监督管理，促进干部朝着正确方向发展。要以“服务至上”的观念，选好用好在职干部，带着感情、带着责任、带着耐心服务好离退休干部。要关心干部的成长和生活，帮助他们解决生活困难和问题。（记者 王悦良）
来源：攀枝花日报社
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6月22日上午，市委书记李建勤来到市委组织部机关，调研全市组织工作。他强调，组织工作是党执政的基础，市委历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系全市经济社会发展和人民群众安居乐业的关键性、根本性问题来抓。要围绕中心大局，立足当前、着眼未来，全力打造忠诚、干净、担当的优秀干部队伍，为攀枝花经济社会加快发展提供坚强组织保障。
市委常委、组织部部长谢晓东作全市组织工作汇报。市委常委、秘书长吴成钢参加调研。
调研中，李建勤看望慰问了市委组织部机关干部职工，并代表市委向全市组织系统干部职工多年来的辛劳付出表示感谢。在随后召开的座谈会上，李建勤认真听取了干部人才、基层党建、老干部、服务发展、脱贫攻坚等全市组织工作情况汇报，对工作中的特点和亮点给予肯定，对存在的问题和不足提出意见和要求。
李建勤指出，近年来，市委组织部及全市组织系统承担着艰巨而繁重的责任和压力，在选人用人、干部培训、日常监管、脱贫攻坚等工作中把好关，取得了新的进展和成效。
针对下一步工作，李建勤强调，一是要鲜明用人导向，服务大局、凝心聚力。要充分发挥凝心聚力的作用，把“想干事、能干事、干成事、不出事”作为干部选拔任用的标准，让干部能够真正服务全市经济社会发展大局。
二是要坚持问题导向，改革创新提实效。针对专业人才缺乏、干部结构不合理、干部能上不能下等问题，要把好入口，严格人才引进的标准和要求，根据实际需求选拔任用合适人才，着力解决“招什么人才、怎么招人才”的问题；要加强人才交流，一方面从我市选派优秀干部人才到国家部委、省级机关上挂锻炼，学习工作方法和经验，另一方面积极协调国家部委、省级机关选派优秀人才到我市挂职，带来信息和政策；要加强干部人才培训，提升经济、党建、办文办会办事等业务能力，同时采取“请进来”和“送出去”相结合的方式，拓展思路、开阔眼界；要尽快做好全市干部队伍思想、作风、能力等现状调研工作，找出问题、分析原因、提出对策。
三是要强基固本，抓党建、促发展。要努力推进“两学一做”学习教育制度化常态化，将学习教育当作一项重大政治任务，不断提高认识、落实责任、取得实效；要解决好党建工作和业务工作“两张皮”的问题，将党建工作与业务工作有机结合，找准切入点和结合点，将业务工作中的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，转变观念，锤炼作风，提升能力，同时抓好“一岗双责”，明确责任落实。
四是要抓好自身建设，打造干部之家、人才之家。要认真学习业务知识，成为组织工作行家里手；学习经济、管理、法律等知识，通过对各项业务的学习，一方面进一步了解和把握干部日常状况，另一方面自觉形成对全市发展定位和市委、市政府决策部署的共识和行动。要向他人学习，向身边的先进典型和榜样学习，吸取成功经验，借鉴好的做法，不断提升工作水平。要牢固树立“对干部严管就是厚爱”的理念，在干部成长过程中做到严格监督管理，促进干部朝着正确方向发展。要以“服务至上”的观念，选好用好在职干部，带着感情、带着责任、带着耐心服务好离退休干部。要关心干部的成长和生活，帮助他们解决生活困难和问题。（记者 王悦良）
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