攀西商界网（熊毅）大年刚过，求职者们正期待着找到一份心仪的工作。3月6日，攀枝花市新联会召集攀枝花钢城集团有限公司、攀枝花东立磷制品有限公司、攀枝花市钛都化工有限公司、四川长矶复合材料有限公司等企业在市委统战部常务副部长黄武明的带领下，带着满满的热情来到盐边县红宝乡开展2018年“春风行动—红宝行”送岗下乡活动。
攀枝花市新联会副会长、钒钛产业园区联谊分会会长、四川长矶复合材料公司总经理唐孟明主持招聘会。
乡政府院坝招聘现场早早地等候着求职人员。
市委统战部常务副部长黄武明就向求职人员传递了浓浓的深情：“今天，市委统战部和市新联会的人士来到红宝乡主要是送工作岗位，目的是帮助大家实现生活富裕。要实现生活富裕，除了要帮助大家改变当地的基础设施条件、搞好种养殖业外，还要帮助大家拓宽增收渠道。要拓宽增收渠道，其中一个就是工作岗位，今天来的企业就是给大家提供工作岗位，这个活动体现了企业对红宝乡父老乡亲的关心关爱，市委统战部搭建了这个就业平台。”
“今天咨询报名的已经填了10份工作简历，他们都是有工作经验的，感到比较满意，没有预料到，离市区3个小时车程的地方这些人都是受过职业培训的，厉害！”攀枝花东立磷制品有限公司综合部经理牟娟十分兴奋。
据盐边县红宝乡党委书记朱国川介绍，红宝乡是苗族彝族乡，外出务工难、交通不便。全乡幅员面积300多平方公里，有5022人，每平方公里只有17人，而且居住分散。全乡全是二半山区，海拔高度从1470—4195米。全乡有7个村，其中6个村是省级贫困村，在盐边县35个贫困村中，红宝乡就占了6个，贫困人口305户1297人。2017年在市委统战部的对口帮扶下，有4个贫困村摘帽（全县13个）， 今年还剩下2个贫困村和不是贫困村的贫困户共123户758人。
攀枝花市新联会会长、攀枝花钢城集团有限公司总经理周登科充满深情地说：“通过市委统战部、市新联会搭建的这个就业平台，希望农民朋友增收致富，常保持联系，愿意立足本地、愿意到城里面打工，企业都将提供力所能及的帮助。”他随后请大家分别把电话留下。
乡党委书记朱国川传递出乡党委的关爱：“今天来的企业提供这么多的岗位，希望来的群众结合自身情况选择不同的岗位，能够走出去、到企业实现自己的人生价值，同时结合现有的种养殖业，拓宽增收致富渠道，最终摆脱贫困的帽子。”
攀枝花东立磷制品有限公司综合部经理牟娟介绍说：“公司主要需要一线工人， 实行三班两倒，每班现在已经配满30人，两个班长一个正班长一个副班长。我们的班长是公司的中层干部，工资都在5000元以上。今天发布的招聘信息上的工资全是基础工资，普通的岗位工3000元左右，班组长中班长5300以上，副班长4800以上 ，电工3500以上，机修工3600以上，如果市场环境好，能够生产得出来，设备运行正常，那就不止这点工资了，人均达到4000元的工资是没有问题的。目前需要一线操作工，比如：粉末、输送、配料等这些基础岗位不需要好高的文化程度、还需要一个电工，目前还没有招到，需要2个钳工今天已有3个报名，差1个装载机岗位目前报名的有2个。”
攀枝花市钛都化工有限公司安环部部长任双全向求职者推介自己的公司并希望大家加入：“钛都公司正在走向一个很好的发展阶段，产品市场紧俏、目前供不应求、只是在抢产量，今年职代会开完就涨工资了，人平涨了几百块，待遇也提起来了，政府提供了这个机会，希望红宝乡的父老乡亲能够下来加入我们的团队，长期共同发展，早日脱贫。公司主要提供岗位有：包装工、切割工及压榨岗位，还有技术类岗位，如装载机、叉车等，如有焊工证、钳工证等公司将提供一个平台，双向双赢，大家需要通过这个平台挣钱，企业也需要人才发展。”
据攀枝花钢城集团有限公司人力资源部（组织部）部长马兴波介绍：“我们企业并没有向社会大规模的招聘，这次是为了响应政府号召，精准扶贫，参加新阶联组织的送岗下乡活动，专门从我们的各个单位抽调了部分单位的岗位出来到这里招聘，职工招了之后是我们的正式职工，合同制员工，试用期后和我们的身份是完全一样的。”
攀枝花钢城集团有限公司是由攀钢企业公司改制而成，马兴波介绍：“以前攀钢企业公司是面向攀钢子弟招聘，这些年根据企业需要和实际情况都是在大专院校、中职技校招聘，每年要招聘一两百，这种面向农村招聘还是第一次。”
农村招聘主要问题是求职者缺乏技术，但马兴波坦言：“这两年企业发生了一些变化，没有技术性要求的岗位老一辈的同志慢慢退去，企业也需要新陈代谢和正常的更替。我们的招聘要求上面有一个年龄限制，原则上是35岁以下，比较优秀一点的也可以放宽，年龄大一点的同志家庭困难的地区也可以通过其他用工渠道解决，提高大家收入。”
“从今天来的情况看，到我们这边来的主要还是年轻的同志居多，年轻的这一代在外面读书后回农村是不太现实的，到城市发展我们就提供就业岗位。钢城集团涉及的产业比较多，有钢铁冶炼、冶金原辅料、房地产、物流运输、机械制造等，我们需要人才的岗位也非常多。今天列出的招聘岗位只是其中极少数对技能不做要求的岗位，列了20多个出来，对年轻的同志可塑性比较强或在学校里有一技之长、学有专业的，不在今天的招聘范围之内。这20多个岗位是结合片区情况是可以扩大的，体制是比较活的，中职院校的学生保底工资是2700+。钢城集团的五险一金比较规范，完全按照国家规定的五险一金该多少就是多少。今天来咨询的有相当一部分同志我们还是看得上，他们也有意愿。”
来自盐边县格萨拉乡四家村上村组33号的沙宏现就读马家田机电学院大三，碰巧也来到今天的招聘现场，对于马上就要毕业就业的情况他说出了自己的愿望：“期望的工资4000左右，期望的岗位专业对口，学有所用。”同样来自盐边县格萨拉乡大湾村凌冰组21号的毛体甲也为十九冶技师学院毕业的儿子毛建文报名填表。
编辑：攀西商界网新闻资讯中心
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攀枝花市新联会副会长、钒钛产业园区联谊分会会长、四川长矶复合材料公司总经理唐孟明主持招聘会。
乡政府院坝招聘现场早早地等候着求职人员。
市委统战部常务副部长黄武明就向求职人员传递了浓浓的深情：“今天，市委统战部和市新联会的人士来到红宝乡主要是送工作岗位，目的是帮助大家实现生活富裕。要实现生活富裕，除了要帮助大家改变当地的基础设施条件、搞好种养殖业外，还要帮助大家拓宽增收渠道。要拓宽增收渠道，其中一个就是工作岗位，今天来的企业就是给大家提供工作岗位，这个活动体现了企业对红宝乡父老乡亲的关心关爱，市委统战部搭建了这个就业平台。”
“今天咨询报名的已经填了10份工作简历，他们都是有工作经验的，感到比较满意，没有预料到，离市区3个小时车程的地方这些人都是受过职业培训的，厉害！”攀枝花东立磷制品有限公司综合部经理牟娟十分兴奋。
据盐边县红宝乡党委书记朱国川介绍，红宝乡是苗族彝族乡，外出务工难、交通不便。全乡幅员面积300多平方公里，有5022人，每平方公里只有17人，而且居住分散。全乡全是二半山区，海拔高度从1470—4195米。全乡有7个村，其中6个村是省级贫困村，在盐边县35个贫困村中，红宝乡就占了6个，贫困人口305户1297人。2017年在市委统战部的对口帮扶下，有4个贫困村摘帽（全县13个）， 今年还剩下2个贫困村和不是贫困村的贫困户共123户758人。
攀枝花市新联会会长、攀枝花钢城集团有限公司总经理周登科充满深情地说：“通过市委统战部、市新联会搭建的这个就业平台，希望农民朋友增收致富，常保持联系，愿意立足本地、愿意到城里面打工，企业都将提供力所能及的帮助。”他随后请大家分别把电话留下。
乡党委书记朱国川传递出乡党委的关爱：“今天来的企业提供这么多的岗位，希望来的群众结合自身情况选择不同的岗位，能够走出去、到企业实现自己的人生价值，同时结合现有的种养殖业，拓宽增收致富渠道，最终摆脱贫困的帽子。”
攀枝花东立磷制品有限公司综合部经理牟娟介绍说：“公司主要需要一线工人， 实行三班两倒，每班现在已经配满30人，两个班长一个正班长一个副班长。我们的班长是公司的中层干部，工资都在5000元以上。今天发布的招聘信息上的工资全是基础工资，普通的岗位工3000元左右，班组长中班长5300以上，副班长4800以上 ，电工3500以上，机修工3600以上，如果市场环境好，能够生产得出来，设备运行正常，那就不止这点工资了，人均达到4000元的工资是没有问题的。目前需要一线操作工，比如：粉末、输送、配料等这些基础岗位不需要好高的文化程度、还需要一个电工，目前还没有招到，需要2个钳工今天已有3个报名，差1个装载机岗位目前报名的有2个。”
攀枝花市钛都化工有限公司安环部部长任双全向求职者推介自己的公司并希望大家加入：“钛都公司正在走向一个很好的发展阶段，产品市场紧俏、目前供不应求、只是在抢产量，今年职代会开完就涨工资了，人平涨了几百块，待遇也提起来了，政府提供了这个机会，希望红宝乡的父老乡亲能够下来加入我们的团队，长期共同发展，早日脱贫。公司主要提供岗位有：包装工、切割工及压榨岗位，还有技术类岗位，如装载机、叉车等，如有焊工证、钳工证等公司将提供一个平台，双向双赢，大家需要通过这个平台挣钱，企业也需要人才发展。”
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攀枝花钢城集团有限公司是由攀钢企业公司改制而成，马兴波介绍：“以前攀钢企业公司是面向攀钢子弟招聘，这些年根据企业需要和实际情况都是在大专院校、中职技校招聘，每年要招聘一两百，这种面向农村招聘还是第一次。”
农村招聘主要问题是求职者缺乏技术，但马兴波坦言：“这两年企业发生了一些变化，没有技术性要求的岗位老一辈的同志慢慢退去，企业也需要新陈代谢和正常的更替。我们的招聘要求上面有一个年龄限制，原则上是35岁以下，比较优秀一点的也可以放宽，年龄大一点的同志家庭困难的地区也可以通过其他用工渠道解决，提高大家收入。”
“从今天来的情况看，到我们这边来的主要还是年轻的同志居多，年轻的这一代在外面读书后回农村是不太现实的，到城市发展我们就提供就业岗位。钢城集团涉及的产业比较多，有钢铁冶炼、冶金原辅料、房地产、物流运输、机械制造等，我们需要人才的岗位也非常多。今天列出的招聘岗位只是其中极少数对技能不做要求的岗位，列了20多个出来，对年轻的同志可塑性比较强或在学校里有一技之长、学有专业的，不在今天的招聘范围之内。这20多个岗位是结合片区情况是可以扩大的，体制是比较活的，中职院校的学生保底工资是2700+。钢城集团的五险一金比较规范，完全按照国家规定的五险一金该多少就是多少。今天来咨询的有相当一部分同志我们还是看得上，他们也有意愿。”
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