“不忘初心跟党走 凝新筑梦新时代”之“讲改革故事 话未来发展”专题访谈之二
GOGO攀枝花：从一个论坛到传媒集团的蝶变
——访市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理 邹建军
攀西商界网 记 者 熊 毅
在新媒体继续保持高速增长的今天，给你一个论坛，你能把它做多大?是操作娱乐八卦吸引粉丝；还是以此为媒，尽量做大产业版图?在攀枝花市东区就有这样一家企业——GOGO攀枝花，在市新联会副会长、公司总经理邹建军的带领下进行了有益尝试。13年间，伴随着改革开放的脚步，从单纯一个论坛发展成为拥有三家全资子公司和2家合资公司，员工50余人，年营业收入达到千万的传媒集团。
GOGO攀枝花传媒集团。（GOGO攀枝花 提供）
以促进城市品牌宣传为己任
实现社会效益与经济效益的双丰收，成为所有媒体共同关注的问题。不管是新媒体，还是传统媒体，媒体市场早已经进入了细分化的时代。如何寻求自己的定位、开发具有特色的栏目产品？是每一家媒体必须面对并回答的问题。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军学习传达市全委会精神。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花从2005年创立开始，就立足攀枝花，服务攀枝花，为地方人民群众提供本地生活资讯、日常消费指导、公益宣传、电子商务等实用服务。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军到采编部视察工作。（GOGO攀枝花 提供）
据邹建军回忆，他还在攀钢上班的时候，自己很喜欢上网。那时候，沿海的网站早已经普及了，而在攀枝花除了本地官方的主流媒体外就没有更多的交流渠道。于是，他便创办了一个论坛网站，开设了棋牌交流、同城交友、户外运动、二手市场（跳蚤市场）等栏目，找来了两三个人，都是靠兼职做。GOGO攀枝花这个名称的含义就是让世界了解攀枝花、让攀枝花走向世界。
截止目前，GOGO攀枝花已经不是初创阶段的论坛网站，现已发展成为GOGO攀枝花新媒体，旗下拥有大攀枝花、攀枝花吃货团、攀枝花优选等本土新媒体品牌。
GOGO攀枝花非常注重内容建设和文字、音频和视频等媒体形式创新，并与国内实力媒体合作，打造新媒体矩阵，以互联网为主要传播载体进行城市扩展式宣传。仅2017年，推送创文和城市宣传推文近5000条，阅读人数近3000万人次，充分展现了城市活力，激发群众对攀枝花的归属感和荣誉感。
从单纯依靠广告向产业纵深拓展
近年来，随着互联网的发展和全球数字经济来袭，互联网广告、网络游戏、网络视频、手机游戏、数字音乐与阅读的快速发展，自媒体舆论生态、社会生态和产业生态发生巨大变化。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军在谷歌美国总部参观学习。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花也面临着思想理念，内容生产与传播，管理体制和运行机制的转型发展，全力突破并摆脱单一靠广告生存的盈利模式，从依靠广告向产业纵深拓展，形成互联网商户、用户、产品的生态系统。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军在苹果美国总部学习。（GOGO攀枝花 提供）
据邹建军介绍，GOGO攀枝花积极打造商业会展活动的执行策划，以全新服务全新视角为商家提供效益最大化的宣传创新方案。公司从2008年开始已经连续举办了10届攀枝花汽车展，产生交易额突破5亿元。同时承办了政府美食节、购物节、采茶节、亲子活动等活动，累计服务超过6000余家企业，创造了惊人的业绩，深获各方好评。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军到盐边县道角村精准扶贫。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花还积极响应政府号召，全力联盟缔造攀枝花京东扶贫馆，借助互联网和平台用户，助力脱贫攻坚，为近500家地方政府和商家提供销售展示的平台。积极参加公益活动，每年进行1至2次捐资捐物活动，累计捐款捐物超过10万元。
下一步，GOGO攀枝花还将全面提供商管服务，为商家提供管理咨询、营销策划、品牌打造、人事招聘等一系列代运代管服务。
打造精英团队 达成企业目标
孙子兵法云："取法其上，得其中；取法其中，得其下；取法其下，则得其下下"。只有制定了崇高目标的团队、并注重全局和未来的团队，才有存在的价值，才能不断地达成企业目标。
“以前我还在攀钢上班，那个时候只有两三个人，都是兼职做，经过5年过后才成立的公司，进行商业性经营，那时还是多困难的。”邹建军回忆创业初期的情形时说。
GOGO攀枝花传媒集团采编部一角。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花目前有50多人，70%都是大学生，80%左右是90后。刘婉婉是GOGO攀枝花政企服务部总监，她在GOGO攀枝花已经工作5年，回忆这段经历，她自豪地说：“2013年我从攀大毕业就来GOGO攀枝花上班，那时候比较年轻，有冲劲。我觉得这儿很注重学习培训，不论白天还是晚上，因为新媒体更新很快，邹总对我们每个人都很关心，经常组织员工外出培训，开阔眼界，因为专业人做专业事。”
“年轻人在一起相互学习、相互交流，有一个平台。比如餐饮拍照，仪容仪表、化妆美容，商务礼仪，我们还请老师到公司来培训或者派员工外出培训。”邹建军说。
GOGO攀枝花还要求每个员工建立自己的朋友圈。据介绍，每位员工平均拥有3000余人的粉丝，员工在公司两年以上，朋友圈粉丝平均达到5000余人，公司还建有400多个QQ群，一个商家举办一个促销活动，通过广告宣传一下子几百人就下来了。
市、区统战部领导来到GOGO攀枝花传媒集团调研。（攀西商界网 邵畋娇 周洁 摄影）
精英团队创造非凡业绩，GOGO攀枝花赢得了社会各界的广泛认同和赞誉。中共攀枝花市东区统战部常务副部长姚七到公司调研时说：“GOGO攀枝花作为东区新媒体领军企业，为助推攀枝花经济社会发展发挥了积极重要作用。”
编辑：攀西商界网新闻资讯中心
“不忘初心跟党走 凝新筑梦新时代”之“讲改革故事 话未来发展”专题访谈之二
GOGO攀枝花：从一个论坛到传媒集团的蝶变
——访市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理 邹建军
攀西商界网 记 者 熊 毅
在新媒体继续保持高速增长的今天，给你一个论坛，你能把它做多大?是操作娱乐八卦吸引粉丝；还是以此为媒，尽量做大产业版图?在攀枝花市东区就有这样一家企业——GOGO攀枝花，在市新联会副会长、公司总经理邹建军的带领下进行了有益尝试。13年间，伴随着改革开放的脚步，从单纯一个论坛发展成为拥有三家全资子公司和2家合资公司，员工50余人，年营业收入达到千万的传媒集团。
GOGO攀枝花传媒集团。（GOGO攀枝花 提供）
以促进城市品牌宣传为己任
实现社会效益与经济效益的双丰收，成为所有媒体共同关注的问题。不管是新媒体，还是传统媒体，媒体市场早已经进入了细分化的时代。如何寻求自己的定位、开发具有特色的栏目产品？是每一家媒体必须面对并回答的问题。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军学习传达市全委会精神。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花从2005年创立开始，就立足攀枝花，服务攀枝花，为地方人民群众提供本地生活资讯、日常消费指导、公益宣传、电子商务等实用服务。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军到采编部视察工作。（GOGO攀枝花 提供）
据邹建军回忆，他还在攀钢上班的时候，自己很喜欢上网。那时候，沿海的网站早已经普及了，而在攀枝花除了本地官方的主流媒体外就没有更多的交流渠道。于是，他便创办了一个论坛网站，开设了棋牌交流、同城交友、户外运动、二手市场（跳蚤市场）等栏目，找来了两三个人，都是靠兼职做。GOGO攀枝花这个名称的含义就是让世界了解攀枝花、让攀枝花走向世界。
截止目前，GOGO攀枝花已经不是初创阶段的论坛网站，现已发展成为GOGO攀枝花新媒体，旗下拥有大攀枝花、攀枝花吃货团、攀枝花优选等本土新媒体品牌。
GOGO攀枝花非常注重内容建设和文字、音频和视频等媒体形式创新，并与国内实力媒体合作，打造新媒体矩阵，以互联网为主要传播载体进行城市扩展式宣传。仅2017年，推送创文和城市宣传推文近5000条，阅读人数近3000万人次，充分展现了城市活力，激发群众对攀枝花的归属感和荣誉感。
从单纯依靠广告向产业纵深拓展
近年来，随着互联网的发展和全球数字经济来袭，互联网广告、网络游戏、网络视频、手机游戏、数字音乐与阅读的快速发展，自媒体舆论生态、社会生态和产业生态发生巨大变化。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军在谷歌美国总部参观学习。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花也面临着思想理念，内容生产与传播，管理体制和运行机制的转型发展，全力突破并摆脱单一靠广告生存的盈利模式，从依靠广告向产业纵深拓展，形成互联网商户、用户、产品的生态系统。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军在苹果美国总部学习。（GOGO攀枝花 提供）
据邹建军介绍，GOGO攀枝花积极打造商业会展活动的执行策划，以全新服务全新视角为商家提供效益最大化的宣传创新方案。公司从2008年开始已经连续举办了10届攀枝花汽车展，产生交易额突破5亿元。同时承办了政府美食节、购物节、采茶节、亲子活动等活动，累计服务超过6000余家企业，创造了惊人的业绩，深获各方好评。
市新联会副会长、GOGO攀枝花传媒集团总经理邹建军到盐边县道角村精准扶贫。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花还积极响应政府号召，全力联盟缔造攀枝花京东扶贫馆，借助互联网和平台用户，助力脱贫攻坚，为近500家地方政府和商家提供销售展示的平台。积极参加公益活动，每年进行1至2次捐资捐物活动，累计捐款捐物超过10万元。
下一步，GOGO攀枝花还将全面提供商管服务，为商家提供管理咨询、营销策划、品牌打造、人事招聘等一系列代运代管服务。
打造精英团队 达成企业目标
孙子兵法云："取法其上，得其中；取法其中，得其下；取法其下，则得其下下"。只有制定了崇高目标的团队、并注重全局和未来的团队，才有存在的价值，才能不断地达成企业目标。
“以前我还在攀钢上班，那个时候只有两三个人，都是兼职做，经过5年过后才成立的公司，进行商业性经营，那时还是多困难的。”邹建军回忆创业初期的情形时说。
GOGO攀枝花传媒集团采编部一角。（GOGO攀枝花 提供）
GOGO攀枝花目前有50多人，70%都是大学生，80%左右是90后。刘婉婉是GOGO攀枝花政企服务部总监，她在GOGO攀枝花已经工作5年，回忆这段经历，她自豪地说：“2013年我从攀大毕业就来GOGO攀枝花上班，那时候比较年轻，有冲劲。我觉得这儿很注重学习培训，不论白天还是晚上，因为新媒体更新很快，邹总对我们每个人都很关心，经常组织员工外出培训，开阔眼界，因为专业人做专业事。”
“年轻人在一起相互学习、相互交流，有一个平台。比如餐饮拍照，仪容仪表、化妆美容，商务礼仪，我们还请老师到公司来培训或者派员工外出培训。”邹建军说。
GOGO攀枝花还要求每个员工建立自己的朋友圈。据介绍，每位员工平均拥有3000余人的粉丝，员工在公司两年以上，朋友圈粉丝平均达到5000余人，公司还建有400多个QQ群，一个商家举办一个促销活动，通过广告宣传一下子几百人就下来了。
市、区统战部领导来到GOGO攀枝花传媒集团调研。（攀西商界网 邵畋娇 周洁 摄影）
精英团队创造非凡业绩，GOGO攀枝花赢得了社会各界的广泛认同和赞誉。中共攀枝花市东区统战部常务副部长姚七到公司调研时说：“GOGO攀枝花作为东区新媒体领军企业，为助推攀枝花经济社会发展发挥了积极重要作用。”
编辑：攀西商界网新闻资讯中心