攀枝花市工商联（总商会）副会长张玺（右）在 捐资助学仪式上
近日，在成都市召开的四川省关心下一代工右作会议上，攀枝花市工商联（总商会）副会长、四川龙蟒矿冶有限责任公司董事长、四川龙蟒矿业有限责任公司关工队队长张玺荣获四川省关心下一代工作先进个人称号。
张玺，自2005年辞别从事20年汽车行业投身龙蟒矿产资源开发利用10余年以来，始终关心、支持关心下一代工作。他深知关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分和一项基础工作，是事关实现“卓越龙蟒、全球龙蟒、百年龙蟒”全局的一项重大而非紧迫的战略任务。2010年主导成立龙蟒矿冶公司关工队，2014年度荣获“攀枝花市首届十佳关工委”称号。主管关心下一代工作以来，把关心下一代工作同矿冶公司生产经营全局工作紧密结合，无怨无悔地谱写着人生理想的新篇章。
一、求真务实，提高政治修养
作为领导干部，他深知只有勤奋学习，才能更好地围绕公司中心工作，更好地完成关心下一代工作任务。他十分注重学习，不断提高自身修养，做勤奋学习、勤奋思考的模范；做解放思想、开拓创新的模范；做与时俱进、锐意创新的模范。一是加强政治学习。积极参加市、县党委、政府和工商联、企业家协会组织的各项政治理论学习活动，坚持公司每周一例会上的学习。二是在书本学习的同时，积极向实践学习，向生产单位、车间、班组的同志学习，做到边学边思边实践。不断强化的大局意识、发展意识、服务意识、学习意识和创新意识，提升组织带领广大干部职工积极参与关心下一代工作的能力。
二、明确工作主体，建立高质量的关心下一代工作队伍
围绕“公司做强做大、地企和谐”，充分挖掘公司老党员、老职工等宝贵资源，发挥他们的优势作用，组建关工队。抓好青少年德育宣讲、老少结队促帮扶，以老带新促发展等工作载体，形成关工队组织队伍、制度保障、服务成效的规范管理，使关心下一代工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引更多的老同志参与其间，为其发挥余热和优势提供一个舞台和阵地。
三、围绕中心工作抓好四个结合，促进关心下一代工作扎实开展
作为公司总经理，他把关心下一代工作与公司生产经营、地企双赢等工作有机结合，促进关心下一代工作扎实开展。
（一）着力搭建地企双赢平台，助力村社发展。公司按照“延伸帮扶链条、支持村社经济发展、服务人民群众”的总体思路，积极推进“产业兴村”工程。通过帮扶村企、移民搬迁、村民就业、捐资助学、新建基础设施等方式，改变了村社交通难、就业难、上学难、村集体经济发展难等系列问题。
一是将当地经济发展与公司物流运输相结合，积极帮助当地村社先后成立了胜杰物流公司、兴银物流公司、金源快运公司，解决了当地片区100余辆货车运输问题，年创效益1800万元。
二是为带动村社集体经济发展，将工程主动承包给当地村社建设，2012年承包工程总款4000万元。
三是为支持当地村社小型企业发展，积极提供原矿、铁精矿等原料。2013年1-11月公司外售原矿280万吨，铁精矿134万吨，有力带动了地方经济发展。
四是为妥善解决当地村民就业，打造和谐邻里关系，公司本着“优先安置当地农户和优先安置贫困户”的用人原则，实现了村民“家门口”就业。累计解决当地农民工就业2577人，其中女工354人，年收入人均达到4.5万元。
（二）创新移民搬迁安置模式，助力社会主义新农村建设。为改善搬迁安置农户生活环境，提高生活质量，助力社会主义新农村建设，公司投入搬迁安置费用4600万元，其中将14户移民搬迁安置在新县城、投入2450万元集中修建了80余套安置房。此安置点的建成入住，开创了由企业主动承担移民搬迁安置的先河！
（三）积极捐资助学，助力教育事业健康发展。教育是发展的基础，公司发扬无私奉献，慷慨解囊，不谋回报的精神，一如既往地支持教育事业。倡导公司捐资助学392.4万元，个人多次主动向地震灾区和困难干部职工家庭进行捐助、修建炉库村小学、捐赠课桌、餐桌，参加贫困大学生圆梦行动，“六一”、教师节慰问教职工及学生，提供学习用具，体育用品等。
（四）着力改善村社基础设施，丰富村民文化生活。为实现社企和谐，累计投106万元用于农村基础设施建设，修建新九村道、举办新九乡首届农民运动会、资助青少年公益夏令营活动、改善仁和区务本乡人畜饮水工程、慰问孤寡老人与贫困户、赠送EVD影碟机和传统文化资料等，极大地丰富了村民的文化生活。
张玺同志热爱关心下一代工作，在工作中，他勤于思考，求真务实，以持之以恒的奉献精神，倾入对关心下一代工作的满腔热情，扎实推进龙蟒矿冶公司关工委工作的良好局面。
攀西商界网发布 攀枝花市工商联（总商会）会员宣传部 供稿
攀枝花市工商联（总商会）副会长张玺（右）在 捐资助学仪式上
近日，在成都市召开的四川省关心下一代工右作会议上，攀枝花市工商联（总商会）副会长、四川龙蟒矿冶有限责任公司董事长、四川龙蟒矿业有限责任公司关工队队长张玺荣获四川省关心下一代工作先进个人称号。
张玺，自2005年辞别从事20年汽车行业投身龙蟒矿产资源开发利用10余年以来，始终关心、支持关心下一代工作。他深知关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分和一项基础工作，是事关实现“卓越龙蟒、全球龙蟒、百年龙蟒”全局的一项重大而非紧迫的战略任务。2010年主导成立龙蟒矿冶公司关工队，2014年度荣获“攀枝花市首届十佳关工委”称号。主管关心下一代工作以来，把关心下一代工作同矿冶公司生产经营全局工作紧密结合，无怨无悔地谱写着人生理想的新篇章。
一、求真务实，提高政治修养
作为领导干部，他深知只有勤奋学习，才能更好地围绕公司中心工作，更好地完成关心下一代工作任务。他十分注重学习，不断提高自身修养，做勤奋学习、勤奋思考的模范；做解放思想、开拓创新的模范；做与时俱进、锐意创新的模范。一是加强政治学习。积极参加市、县党委、政府和工商联、企业家协会组织的各项政治理论学习活动，坚持公司每周一例会上的学习。二是在书本学习的同时，积极向实践学习，向生产单位、车间、班组的同志学习，做到边学边思边实践。不断强化的大局意识、发展意识、服务意识、学习意识和创新意识，提升组织带领广大干部职工积极参与关心下一代工作的能力。
二、明确工作主体，建立高质量的关心下一代工作队伍
围绕“公司做强做大、地企和谐”，充分挖掘公司老党员、老职工等宝贵资源，发挥他们的优势作用，组建关工队。抓好青少年德育宣讲、老少结队促帮扶，以老带新促发展等工作载体，形成关工队组织队伍、制度保障、服务成效的规范管理，使关心下一代工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引更多的老同志参与其间，为其发挥余热和优势提供一个舞台和阵地。
三、围绕中心工作抓好四个结合，促进关心下一代工作扎实开展
作为公司总经理，他把关心下一代工作与公司生产经营、地企双赢等工作有机结合，促进关心下一代工作扎实开展。
（一）着力搭建地企双赢平台，助力村社发展。公司按照“延伸帮扶链条、支持村社经济发展、服务人民群众”的总体思路，积极推进“产业兴村”工程。通过帮扶村企、移民搬迁、村民就业、捐资助学、新建基础设施等方式，改变了村社交通难、就业难、上学难、村集体经济发展难等系列问题。
一是将当地经济发展与公司物流运输相结合，积极帮助当地村社先后成立了胜杰物流公司、兴银物流公司、金源快运公司，解决了当地片区100余辆货车运输问题，年创效益1800万元。
二是为带动村社集体经济发展，将工程主动承包给当地村社建设，2012年承包工程总款4000万元。
三是为支持当地村社小型企业发展，积极提供原矿、铁精矿等原料。2013年1-11月公司外售原矿280万吨，铁精矿134万吨，有力带动了地方经济发展。
四是为妥善解决当地村民就业，打造和谐邻里关系，公司本着“优先安置当地农户和优先安置贫困户”的用人原则，实现了村民“家门口”就业。累计解决当地农民工就业2577人，其中女工354人，年收入人均达到4.5万元。
（二）创新移民搬迁安置模式，助力社会主义新农村建设。为改善搬迁安置农户生活环境，提高生活质量，助力社会主义新农村建设，公司投入搬迁安置费用4600万元，其中将14户移民搬迁安置在新县城、投入2450万元集中修建了80余套安置房。此安置点的建成入住，开创了由企业主动承担移民搬迁安置的先河！
（三）积极捐资助学，助力教育事业健康发展。教育是发展的基础，公司发扬无私奉献，慷慨解囊，不谋回报的精神，一如既往地支持教育事业。倡导公司捐资助学392.4万元，个人多次主动向地震灾区和困难干部职工家庭进行捐助、修建炉库村小学、捐赠课桌、餐桌，参加贫困大学生圆梦行动，“六一”、教师节慰问教职工及学生，提供学习用具，体育用品等。
（四）着力改善村社基础设施，丰富村民文化生活。为实现社企和谐，累计投106万元用于农村基础设施建设，修建新九村道、举办新九乡首届农民运动会、资助青少年公益夏令营活动、改善仁和区务本乡人畜饮水工程、慰问孤寡老人与贫困户、赠送EVD影碟机和传统文化资料等，极大地丰富了村民的文化生活。
张玺同志热爱关心下一代工作，在工作中，他勤于思考，求真务实，以持之以恒的奉献精神，倾入对关心下一代工作的满腔热情，扎实推进龙蟒矿冶公司关工委工作的良好局面。
攀西商界网发布 攀枝花市工商联（总商会）会员宣传部 供稿