市级领导要做全市党员干部的表率

□本报评论员

近日，市委印发了《攀枝花市市级领导干部政务工作要求》。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我市认真落实“不忘初心、牢记使命”长效机制要求，发挥市级领导干部示范引领作用，做好新时代政务工作的基本遵循，也是以“关键少数”示范带动“绝大多数”，确保夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的干部制度保障。

党的十八大以来，市委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央八项规定精神、省委十项规定及其实施细则等制度规定，先后出台了《关于进一步改进工作作风、提高工作效能的规定》《攀枝花市狠抓工作落实十二条规定》等制度，在坚持党要管党、从严治党，切实改进党员干部工作作风，提高领导水平和执行能力方面发挥了重要作用。今年初，针对我市面临的新冠肺炎疫情防控和经济社会发展双重任务，市委开展了“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，切实加强党的领导，为夺取双胜利提供坚强的政治保证。而能否坚决克服新冠肺炎疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保全市经济社会发展目标不降、任务不减，关键在干部队伍作风。为此，市委进一步发挥市级领导干部“雁阵效应”，强化制度建设，新出台《攀枝花市市级领导干部政务工作要求》。该《政务工作要求》把坚持政治标准放在首位，把坚持维护党的全面领导，坚持增强忠诚担当，坚持强执行抓落实，坚持严守纪律规矩贯穿始终，充分凸显了对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断的贯彻落实。

人不率则不从，身不先则不信。“领导机关和领导干部必须做表率、打头阵”，在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，习近平总书记对领导干部发挥好表率作用提出明确要求，激荡起砥砺初心再出发、以上率下勇担当的奋进力量。市级领导干部既是我市经济社会发展事业的带头人，也是群众的身边人，一举一动、一言一行，群众看在眼里、记在心上。特别是在严肃工作纪律、改进工作作风等方面，市级领导干部既是组织者，又是参与者，肩负着“抓”和“带”的双重职责。市级领导干部在工作中的表现和表率作用，本身就是标杆和影响力，自身要求的标准越高，威信就越高，就越有说服力。市级领导干部发挥示范引领作用，带头“守纪律、提效能、强执行、做表率”，带头联系重点项目重点企业，落实“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”工作机制，带头挂牌督战脱贫攻坚，加强联系指导和帮扶工作，迅速掀起“总攻战”。这些必将带动全市党员干部进一步增强忠诚担当、为民服务、依法行权、清正廉洁的思想自觉和行动自觉，进一步创新思路办法、主动作为、实干苦干、开拓进取的智慧凝聚和成果聚集。

任重道远时不待，扬鞭策马催征程。今年是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会之年，是实现“十三五”规划收官之年，也正值我市开发建设55周年。不负国家使命，再赴国家战略，英雄攀枝花再出发。我们既肩负着加快推进“两城”建设，全面融入成渝地区双城经济圈的重大使命，又面临着打赢疫情防控总体战、脱贫攻坚战的特殊考验，改革发展稳定任务繁重。越是形势严峻复杂，越需要领导干部保持定力、一往无前；越是任务艰巨繁重，越需要领导干部奋勇当先、实干担当。“关键少数”推进，形成“雁阵效应”，上下齐心，同心协力。在党中央、省委、市委的坚强领导下，我们把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，一定能赢得这场大战大考，一定能夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利！

来源：攀枝花日报

编辑：攀西商界网新闻资讯中心