“牵手门”处罚来了，胡总被双开董小姐被开除，这才不是罚酒三杯

备受关注的“牵手门”事件，终于有了最终的处罚。中国石油北京项目管理公司在今天，也就是7月7日，公布了处罚决定：给予胡继勇开除党籍、开除公职处分，与董某某解除劳动合同。

相比于“亮警察证”事件中的含糊处罚，这个处罚可谓直接干脆，无疑要有力得多。相比于免职，这种顶格严肃的双开处罚，才是真正意义上的“绝不手软”，值得称赞。

不过，这个事件不会因为有力的处罚就结束，因为它给我们带来的思考，远远超过了事件本身。

胡继勇，作为寰球项目管理公司的原执行董事、党委书记、总经理，他在公司中的地位无需赘述。他的职业生涯中，应该付出了不少努力，积累了丰富的经验和专业知识，才坐上了公司一把手的地位。

然而，这次事件却让我们看到，即使是这样的领导干部，如果管不住自己的下半身，也会一下子毁掉以前的全部努力。他的行为不仅违反了生活纪律，而且在婚姻存续期间与董某某存在生活作风问题，这是对他个人形象和职业生涯的巨大打击。

此事件中，我们也看到了公司对待领导干部作风问题的态度。公司不仅对胡继勇的行为进行了全面深入的核实，更在查明事实后，坚决地给予了他开除党籍、开除公职的处分。这种处罚有力的态度，无疑是对领导干部作风问题的高度重视和严肃处理，体现了公司正风肃纪的决心。同时，对于董小姐，公司也根据规定解除了与她的劳动合同。

其次，对待引导干部的作风问题，就是要像这样严厉处罚，以儆效尤。对于失德失范、乃至违规违纪的作风问题，就是要始终保持“零容忍”的态度，一经查实，就要严肃依规依纪处理。

当然，我们也需要注意到，严厉的处罚也只是一种有效的手段。在美色诱惑面前，要让所有的领导干部时刻保持清醒的头脑，权力的制约，预防监督体系的完善，以及舆论监督等，同样不可或缺。

对于胡继勇的事件，我们不仅要看到他的个人悲剧，更要从更深远的角度去反思。他的经历告诫我们，无论是什么领导干部，无论是多么大的领导，都需要时刻警醒自己，遵守纪律法规，维护良好的作风。只有这样，才能在成功中走得更远更稳健。

对于公司而言，这一事件同样是一次重要的教训。如何加强道德体系建设，如何加强监督体系建设，如何引导帮助员工，特别是领导干部树立正确的价值观和作风观，这些，都是公司未来需要深入思考和探索的问题。

总的来说，胡继勇的事件敲了一记强烈的警钟：即使付出过巨大的努力，即便是取得过巨大的成功，如一旦失足，可能一切就前功尽弃。这也提醒我们，无论身处何种位置，都要时刻保持清醒的头脑和良好的作风。对于领导干部来说，更是如此。

来源：社会奇趣谈

审核：熊毅

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