攀西商界网报道（攀枝花市企业联合会 攀枝花市企业家协会 供稿）彭小东，男，汉族，1976年9月生，四川省乐山市人，重庆工业高等专科学校炼铁专业毕业，2000年7月参加工作，2004年7月加入中国共产党，专业职称为高级职业经理人、高级企业应急管理师、高级机械工程师、炼铁工程师。历任四川德胜企业攀枝花煤化工有限公司总经理助理、副总经理、总经理，现任攀枝花青杠坪矿业有限公司、攀枝花德佳农业科技有限公司总经理、党支部书记。近年获得的主要荣誉有： 2016年被评为攀枝花市“优秀职业经理人”，2018年被评为攀枝花市“优秀民营企业家”。
攀枝花青杠坪矿业有限公司总经理彭小东。
攀枝花青杠坪矿业有限公司成立于2007年12月，注册资金3000万元，位于米易县白马镇回龙村，主营矿山开采，矿产品生产加工等，是德胜集团四川经济链条钒钛磁铁矿资源开发利用采选企业。公司于2004通过政府拍卖取得青杠坪仰天窝矿权，采选工程于2007年6月开工建设，2008年12月竣工投产，设计生产能力为年开采原矿270万吨，生产钒钛铁精粉60万吨。2010年6月，开始实施年产铁精矿100万吨技改扩能项目，大幅度提升了生产能力和资源利用率。
一、着力培育新的增长点
彭小东同志从容面对行业低迷形势，全面推进民营企业经营模式，开发新的经济增长点，实现低品位矿综合利用和企业可持续发展。加强矿产资源的综合利用。通过动态配矿提高回采率，采用先进钒钛磁铁矿超细破碎技术，充分回收利用原排废矿岩砂土中含铁13%-18%、含钛4.13-5.60%（选铁后4.8%）的砂矿，通过抛废提升铁品位至20.50%入选铁精粉、选铁尾矿通过强磁提升钛品位至9%以上入选钛中（精）矿,可增加利用13-18%低品位铁矿石4000万吨以上。为了进一步提高精选回收率，与长沙矿冶研究院合作，开展摇床试验，取得了较好的回收指标。2022年6月开始施工，总投资195.06万元，8月9日投入使用，每天可以增加钛精矿产量15吨，大于39%的钛中矿15吨；仅2022年4个月运行132天增加钛精矿2000吨，钛中矿2000吨，增加效益500万元。实现了短平快的投资项目，在攀西地区也是首例。
二、稳步推进技术创新
公司积极与国内多家高等院校、科研机构、设备制造单位开展技术交流合作，稳步推进技术改革创新，助推企业实现创新、高质量发展。2019年，采用钛中矿湿法浮硫—除铁—强磁精选工艺，生产低铁低硫高品质低成本钛精矿的生产线建成正式投入生产运行，每年新增经济效益700万元以上。湿式预磁选抛废技改项目稳步实现设计指标，产量指标已经达到设计能力。实施矿山高边坡、尾矿库、排土场在线监测项目二期建设，为数字化矿山建设打好基础。采场高边坡研究及采矿境界优化正稳步推进，反复优化了中采场边坡治理方案，并已启动中采场边坡治理工作。
三、大力打造安全绿色矿山
彭小东同志高度重视安全、环保建设。2016年起，青杠坪矿业正式启动了“绿色矿山”的建设工作，先后投入8000余万元，绿化美化厂区环境、硬化道路、安装大型除尘设备等，通过技术升级进行环保改造和矿山采场动态监管等一系列建设，整个矿山的生态恢复也是青杠坪矿业当前的重要工作之一。2019年成功申报国家级绿色矿山，并先后被评为四川省诚信民营企业、四川省企业信息化建设优秀成果单位，连续多年在攀枝花强势企业排序中名列前茅。
四、积极参与社会公益事业
彭小东同志秉承“德仁、负责”的德胜企业核心理念，勇于承担社会责任，积极投入社会公益事业。为搬迁农户按新农村标准建成了“德胜新村”，500余名农民工转化为产业工人。注重人文关怀，先后捐赠教师奖励基金、慈善、困难帮扶、文体事业等公益事业资金200多万元。积极支持地方村社道路、水利等基础建设，至今已出资500多万元。
积极构建融洽政企关系、周边地企和谐关系，积极参与“万企帮万村”、“万企兴万村”等活动，利用企业用工来扶贫助困，为60余名家庭困难人员解决了就业问题。积极响应国家“扫黑除恶”专项行动，维护社会稳定和谐。建立良好地企关系，提升企业形象。持续创造价值，回报社会。积极履行社会责任，按照新农村建设标准，新建两个移民安置新村，公司吸收当地农民工300余人，同时在外委环卫绿化、零星工程等协作单位提供100余人就业岗位。
五、高度重视企业文化建设
公司成立党支部、团支部、工会，加强党群团组织建设和文化宣传工作，开展系列党群团活动、创先争优活动、劳动竞赛和文化体育活动，丰富员工文化生活，团结带领员工完成公司生产经营任务。加强“厂务公开、民主管理”，组织青年团员学技术，努力培养产业技术工人，增强员工主人翁意识；举办庆祝“三八妇女节”等活动，丰富女职工精神文化生活；开展演讲比赛、建立“职工书屋”等。还积极组织员工向《集团报》、《四川日报》投稿，加大公司宣传力度，丰富员工业余生活。不断完善党群团组织活动阵地，努力改善生产环境，关心员工生活，提高员工生活品质。
彭小东同志始终牢记自己的责任和使命，艰苦朴素，真情为民，牢记宗旨、服务群众，为职工群众排忧解难。他要求攀西企业各公司职工生病住院必看望慰问，职工家庭遭遇困难必救济。这些制度的落实达到了缓解矛盾，以情聚人，村企和谐的效果。他充分利用工作空闲时间，深入生产一线了解职工思想动态，开展谈心活动。通过谈心，了解情况、发现问题，晓之以理，耐心细致做好思想工作，及时解决职工思想工作和生活等方面遇到的难题，化解职工之间产生的矛盾。
在此基础上公司加大全体职工学习教育力度，结合每个不同时段公司工作重点和职工思想动态，采取专题教育、集中学习、专题报告会等方式提高职工思想和业务素质，结合“两学一做”活动开展“加强党性修养、永葆共产党员先进本色”等主题教育，为公司渡难关、保稳定打下了坚实基础。在经济下行的几年间，公司苦练内功，坚持正常生产，不减员不减薪，依靠全体员工齐心协力渡过了难关。
作为一名共产党员，作为一名德胜的管理者，彭小东同志始终坚持集团“以德胜者，行稳致远”的核心理念，让德胜的发展与地方发展相融合，不断增强员工的获得感和幸福感，受到各方好评。
审核：熊毅
编辑：攀西商界网新闻资讯中心
攀西商界网报道（攀枝花市企业联合会 攀枝花市企业家协会 供稿）彭小东，男，汉族，1976年9月生，四川省乐山市人，重庆工业高等专科学校炼铁专业毕业，2000年7月参加工作，2004年7月加入中国共产党，专业职称为高级职业经理人、高级企业应急管理师、高级机械工程师、炼铁工程师。历任四川德胜企业攀枝花煤化工有限公司总经理助理、副总经理、总经理，现任攀枝花青杠坪矿业有限公司、攀枝花德佳农业科技有限公司总经理、党支部书记。近年获得的主要荣誉有： 2016年被评为攀枝花市“优秀职业经理人”，2018年被评为攀枝花市“优秀民营企业家”。
攀枝花青杠坪矿业有限公司总经理彭小东。
攀枝花青杠坪矿业有限公司成立于2007年12月，注册资金3000万元，位于米易县白马镇回龙村，主营矿山开采，矿产品生产加工等，是德胜集团四川经济链条钒钛磁铁矿资源开发利用采选企业。公司于2004通过政府拍卖取得青杠坪仰天窝矿权，采选工程于2007年6月开工建设，2008年12月竣工投产，设计生产能力为年开采原矿270万吨，生产钒钛铁精粉60万吨。2010年6月，开始实施年产铁精矿100万吨技改扩能项目，大幅度提升了生产能力和资源利用率。
一、着力培育新的增长点
彭小东同志从容面对行业低迷形势，全面推进民营企业经营模式，开发新的经济增长点，实现低品位矿综合利用和企业可持续发展。加强矿产资源的综合利用。通过动态配矿提高回采率，采用先进钒钛磁铁矿超细破碎技术，充分回收利用原排废矿岩砂土中含铁13%-18%、含钛4.13-5.60%（选铁后4.8%）的砂矿，通过抛废提升铁品位至20.50%入选铁精粉、选铁尾矿通过强磁提升钛品位至9%以上入选钛中（精）矿,可增加利用13-18%低品位铁矿石4000万吨以上。为了进一步提高精选回收率，与长沙矿冶研究院合作，开展摇床试验，取得了较好的回收指标。2022年6月开始施工，总投资195.06万元，8月9日投入使用，每天可以增加钛精矿产量15吨，大于39%的钛中矿15吨；仅2022年4个月运行132天增加钛精矿2000吨，钛中矿2000吨，增加效益500万元。实现了短平快的投资项目，在攀西地区也是首例。
二、稳步推进技术创新
公司积极与国内多家高等院校、科研机构、设备制造单位开展技术交流合作，稳步推进技术改革创新，助推企业实现创新、高质量发展。2019年，采用钛中矿湿法浮硫—除铁—强磁精选工艺，生产低铁低硫高品质低成本钛精矿的生产线建成正式投入生产运行，每年新增经济效益700万元以上。湿式预磁选抛废技改项目稳步实现设计指标，产量指标已经达到设计能力。实施矿山高边坡、尾矿库、排土场在线监测项目二期建设，为数字化矿山建设打好基础。采场高边坡研究及采矿境界优化正稳步推进，反复优化了中采场边坡治理方案，并已启动中采场边坡治理工作。
三、大力打造安全绿色矿山
彭小东同志高度重视安全、环保建设。2016年起，青杠坪矿业正式启动了“绿色矿山”的建设工作，先后投入8000余万元，绿化美化厂区环境、硬化道路、安装大型除尘设备等，通过技术升级进行环保改造和矿山采场动态监管等一系列建设，整个矿山的生态恢复也是青杠坪矿业当前的重要工作之一。2019年成功申报国家级绿色矿山，并先后被评为四川省诚信民营企业、四川省企业信息化建设优秀成果单位，连续多年在攀枝花强势企业排序中名列前茅。
四、积极参与社会公益事业
彭小东同志秉承“德仁、负责”的德胜企业核心理念，勇于承担社会责任，积极投入社会公益事业。为搬迁农户按新农村标准建成了“德胜新村”，500余名农民工转化为产业工人。注重人文关怀，先后捐赠教师奖励基金、慈善、困难帮扶、文体事业等公益事业资金200多万元。积极支持地方村社道路、水利等基础建设，至今已出资500多万元。
积极构建融洽政企关系、周边地企和谐关系，积极参与“万企帮万村”、“万企兴万村”等活动，利用企业用工来扶贫助困，为60余名家庭困难人员解决了就业问题。积极响应国家“扫黑除恶”专项行动，维护社会稳定和谐。建立良好地企关系，提升企业形象。持续创造价值，回报社会。积极履行社会责任，按照新农村建设标准，新建两个移民安置新村，公司吸收当地农民工300余人，同时在外委环卫绿化、零星工程等协作单位提供100余人就业岗位。
五、高度重视企业文化建设
公司成立党支部、团支部、工会，加强党群团组织建设和文化宣传工作，开展系列党群团活动、创先争优活动、劳动竞赛和文化体育活动，丰富员工文化生活，团结带领员工完成公司生产经营任务。加强“厂务公开、民主管理”，组织青年团员学技术，努力培养产业技术工人，增强员工主人翁意识；举办庆祝“三八妇女节”等活动，丰富女职工精神文化生活；开展演讲比赛、建立“职工书屋”等。还积极组织员工向《集团报》、《四川日报》投稿，加大公司宣传力度，丰富员工业余生活。不断完善党群团组织活动阵地，努力改善生产环境，关心员工生活，提高员工生活品质。
彭小东同志始终牢记自己的责任和使命，艰苦朴素，真情为民，牢记宗旨、服务群众，为职工群众排忧解难。他要求攀西企业各公司职工生病住院必看望慰问，职工家庭遭遇困难必救济。这些制度的落实达到了缓解矛盾，以情聚人，村企和谐的效果。他充分利用工作空闲时间，深入生产一线了解职工思想动态，开展谈心活动。通过谈心，了解情况、发现问题，晓之以理，耐心细致做好思想工作，及时解决职工思想工作和生活等方面遇到的难题，化解职工之间产生的矛盾。
在此基础上公司加大全体职工学习教育力度，结合每个不同时段公司工作重点和职工思想动态，采取专题教育、集中学习、专题报告会等方式提高职工思想和业务素质，结合“两学一做”活动开展“加强党性修养、永葆共产党员先进本色”等主题教育，为公司渡难关、保稳定打下了坚实基础。在经济下行的几年间，公司苦练内功，坚持正常生产，不减员不减薪，依靠全体员工齐心协力渡过了难关。
作为一名共产党员，作为一名德胜的管理者，彭小东同志始终坚持集团“以德胜者，行稳致远”的核心理念，让德胜的发展与地方发展相融合，不断增强员工的获得感和幸福感，受到各方好评。
审核：熊毅
编辑：攀西商界网新闻资讯中心