搞政绩工程形象工程将被问责
来源：攀枝花新闻网-攀枝花晚报  时间：2016-03-21 08:22:21  攀枝花发布推进领导干部能上能下实施细则（试行）


   全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部。近日，中共攀枝花市委办公室印发《攀枝花市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》。市委组织部相关负责人表示，推进领导干部能上能下，既严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任、因健康等原因无法正常履职调整等制度规定，又加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
   《实施细则》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境。《实施细则》主要规范对有关领导干部的组织调整。涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
   《实施细则》明确了干部因年龄、任期、健康原因调整及免职的相关规定；提出了政绩观发生偏差，搞政绩工程、形象工程等16种应当对有关领导干部问责的情形，以及不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的等14种经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整的情形等。
   《实施细则》还规定了调整不适宜担任现职干部的程序：提出启动建议、考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序。  （记者 彭春梅）