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- 央行行长助理公款支付个人消费费用被党内警告
- 发表人： 2016/9/12 7:29:36
- 2016年09月11日 19:35 来源：中纪委网站 原标题：中央纪委公开曝光六起中央和国家机关干部违反中央八项规定精神问题
日前，中央纪委对6起中央和国家机关干部违反中央八项规定精神问题进行公开曝光，这6起问题是：
中国人民银行党委委员、行长助理杨子强公款支付应由个人承担的费用问题。2014年5月30日至6月2日，杨子强及家属在青岛过端午节，入住青岛市中心支行培训中心，青岛市中心支行行长辛树人携家人陪同，杨子强在当地的亲属到该培训中心一起用餐。相关餐饮、住宿费用共14473元用公款支付。2016年6月16日，杨子强补交了相关费用。杨子强受到党内警告处分。
国家食品药品监督管理总局应急管理司原司长毛振宾培训期间违规组织公款宴请等问题。2015年5月18日，毛振宾在应急管理司举办的食品药品安全应急管理体系建设培训班授课后，晚上组织宴请，并违规将宴请餐费计入培训班费用，以公款结算。2015年9月18日中午，接受赴京汇报工作的某市食品药品安全监督管理局有关人员宴请，并违反国家食品药品监督管理总局有关规定在工作日中午饮酒。调查期间，毛振宾存在不如实讲清情况、故意隐瞒事实真相的行为。毛振宾受到党内严重警告处分，并被免去职务。
中宣部五洲传播出版社原社长李红杰公款旅游问题。2015年7月，李红杰利用在中央党校学习放暑假之机，以与新疆外宣办讨论外宣项目等为由，偕党校同学董某、朋友余某赴新疆。新疆之行6天，李红杰仅参加公务活动1天，其余时间均在五洲传播出版社某项目组有关人员陪同下赴景点游览。期间，李红杰及董某、余某的旅游费，李红杰违规乘坐国内航班头等舱及超标准住宿等费用均用公款报销。李红杰受到党内严重警告处分，并被免去职务，退赔应由个人承担的费用共计25290元。
司法部办公厅原副主任、信息中心原主任胡一丁违规兼职取酬、违规使用公车问题。2013年至2015年，胡一丁兼任《中国司法》杂志社社长期间，违规以报销个人餐费、车辆使用费、通讯费等方式获取兼职报酬共计4.9万元；2014年12月至2016年3月，胡一丁在已领取公务交通补贴的情况下，违规使用杂志社公务用车。胡一丁受到党内严重警告、行政记大过处分，并被免去职务。
环境保护部辐射源安全监管司副司长赵永明等人公款支付娱乐费用问题。2014年12月24日，环境保护部辐射源安全监管司在北京某大厦召开专家咨询审议会议。12月23日下午6时至24日早上6时左右，赵永明、环境保护部核与辐射安全中心辐射源安全评估部主任陈栋梁、副主任邢劲松等人在大厦五层棋牌室打牌娱乐，棋牌室房间和茶水消费共计1880元，由会议承办方陕西电力科学研究院下属的陕西中试电力科技有限公司支付。赵永明、陈栋梁、邢劲松受到党内警告处分，退回用公款支付的费用。
光明日报社办公室外事办公室主任肖连兵违规组织团组出国访问变相公款旅游问题。2015年7月，肖连兵作为光明日报社出访俄罗斯有关项目的具体沟通协调人，在访问行程尚未得到俄方确认的情况下，向报社领导报告已与俄方商定相关公务活动安排。2015年8月25日，由肖连兵任秘书长的一行4人访问团出访俄罗斯，其间肖连兵擅自同意将大部分公务活动改为参观旅游。回国后，肖连兵也未将出访行程的重大变化情况如实向报社领导报告。肖连兵受到党内严重警告处分。
中央纪委有关负责人指出，杨子强、毛振宾等人作为中央和国家机关党员领导干部，本应模范遵守党的纪律，带头执行中央八项规定精神，却置中央三令五申于不顾，不收手、不知止，我行我素、顶风违纪，在社会上造成了不良影响，受到严肃处理完全是咎由自取，教训极为深刻。
中央纪委有关负责人强调，中央和国家机关是国家治理体系的中枢，地位重要，影响面广。广大党员干部特别是中央和国家机关党员干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强党性修养，严格遵规守纪，把中央八项规定精神内化于心、外化于行。中央和国家机关各级党组织要结合“两学一做”学习教育，切实履行全面从严治党主体责任，强化日常监督管理，坚持抓早抓小，动辄则咎，把机关单位管好，把党员干部管好，形成以上率下、层层带动的良好氛围。
中央纪委有关负责人强调，作风建设永远在路上。中秋、国庆两节将至，各级纪检监察机关要紧紧盯住享乐奢靡问题，密切注意隐形变异“四风”，加强监督检查，有了反映及时约谈提醒，发现问题马上核查处理，坚持一个节点一个节点抓下去，越往后执纪越严、处分越重，典型问题一律公开曝光。要认真落实《中国共产党问责条例》，对履行“两个责任”不力、导致“四风”问题突出的，坚持“一案双查”，既严肃处理违纪人员，又要追究有关领导和党组织的责任，用问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。
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- “双节”将至 广东又有官员犯“节日病”被查
- 发表人： 2016/9/12 7:28:13
- 2016年09月12日 04:29 来源：新快报 作者：黄琼 原标题：“双节”将至 又有官员犯“节日病”被查处
新快报讯 昨日，广东省纪委官方网站通报了近期查办的4起领导干部违反中央八项规定精神典型问题。
省纪委指出，这4起案例，涉及违规使用扶贫款收送礼品、用公款送礼、套取使用会议费和违规发放津补贴，均为中央三令五申、明令禁止的顶风违纪行为。
省纪委强调，中秋、国庆将至，各级党委(党组)要认真履行全面从严治党主体责任，把锲而不舍落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为严肃的政治任务。各级纪检监察机关要强化监督执纪问责，紧盯重要时间节点和重点地区及人员，集中力量严肃查处违规公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游和滥发津补贴等问题，对其他“四风”问题同样决不手软，发现一起查处一起，严肃追究责任并点名道姓通报曝光。
省民族宗教委
驻村扶贫干部花4.5万公款买酒送礼
经查，2014年下半年至2015年，省民族宗教委原党组成员、巡视员许广福先后收受省民族宗教委宗教工作三处副处长、驻村扶贫干部黄展泉用驻村工作经费购买的4瓶五粮液白酒、2箱瑶山醇米酒，以及该委扶贫村支书邓某赠送的2条中华牌香烟，以上礼品折合价值5040元。黄展泉还使用扶贫工作经费1.46万元购买8瓶洋酒送给该委处级干部凌伟建、罗贻乐等4人，违规动用扶贫经费2.074万元购买烟酒、违规领取村委发放的补贴0.4万元。
●处理:经省纪委常委会议研究并报省委批准，给予许广福党内警告处分；按干部管理权限，将由省纪委驻省委统战部纪检组对黄展泉、凌伟建、罗贻乐作出严肃党纪处分，另对2人进行诫勉谈话。上述违纪款物被收缴。
省统计局
副巡视员违规套取15万会议费
奢侈消费
经查，2015年9月，省统计局副巡视员叶建新在培训会议期间利用职务便利交待他人违规套取使用会议经费共15.05万元，用于购买洋酒、购物卡及其个人消费。
●处理:经省纪委常委会议研究并报省委批准，给予叶建新党内严重警告处分，省监察厅报请省政府对叶建新作出相应的政纪处分。上述违纪款被收缴。
梅州水务局
局长违规用公款给厅长送礼
经查，2010年至2013年春节、中秋期间，梅州市水务局党委书记、局长陈伟建先后6次用公款赠送省水利厅原厅长黄柏青(另案处理)“红包”礼金共6万元、礼品价值共1.45万元，公款宴请黄柏青花费1.38万元。
另据悉，2015年4月，据广东省纪委通报称，黄柏青涉嫌严重违纪正在接受组织调查。
●处理:梅州市纪委给予陈伟建党内警告处分。
广东粤电中山热电厂
违规为员工报销80余万疗养费
经查，2013年至2015年，广东粤电中山热电厂有限公司多次违规用公款购买购物卡共计20.14万元送礼，购买高档酒累计约60万元用于接待，发放2014年和2015年春节“开门利是”7.84万元，并按工龄、职务等标准为员工违规报销疗养费86.24万元，在已有劳保用品保障的情况下还给员工发放“劳保费”购物卡共计25.55万元。
●处理:在上述违纪行为中，该公司总经理黄小锋、党支部书记陈伟强分别负有主要领导责任、重要领导责任。省纪委驻省国资委纪检组给予黄小锋撤销党内职务、行政撤职处分，按二级公司部门正职安排工作；给予陈伟强党内严重警告处分。
一律不准以汇报工作过节走访为名违规公款吃喝
9月9日，广东省委书记胡春华主持召开省委常委会议，就严肃查处中秋、国庆期间 “四风”问题，确保节日风清气正，推动中央八项规定精神落地生根作了部署。根据省委常委会议要求，9月10日，中共广东省委办公厅、广东省政府办公厅发出《关于深入贯彻落实中央八项规定精神坚决防止中秋国庆期间“四风”问题反弹的通知》(下简称《通知》)，要求各级党委(党组)深化思想认识，坚定工作信心，紧盯重要时间节点，抓常抓细抓长，推动中央八项规定精神落地生根。
《通知》要求，要树立廉洁文明过节新风，中秋、国庆期间，各级党委(党组)及广大党员干部一律不准以汇报工作、过节走访为名违规公款吃喝；一律不准收送可能影响公正执行公务和明显超出正常礼尚往来的礼金礼品、有价证券、支付凭证、电子“红包”、电子礼品预付卡等；一律不准违规参加由企业出资的联欢、宴会和抽奖活动；一律不准巧立名目违规发放奖金和实物；一律不准违规用公款旅游、参与高消费娱乐健身活动和公车私用，切实做到厉行勤俭节约，带头移风易俗，推动文明过节。
《通知》强调，各级纪检监察机关要切实履行监督责任，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，把握实践监督执纪“四种形态”，坚持四个“一律从严惩处”，即对不收敛不知止、明知故犯或纠而又犯的一律从严惩处；对改头换面搞奢靡享乐、规避组织监督的一律从严惩处；对动用公款搞“四风”或转嫁费用的一律从严惩处；对授意指使或默许纵容下属搞“四风”的领导干部一律从严惩处，一经查实点名道姓通报曝光，真正做到无禁区、“零容忍”。
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- 成都市委十二届七次全会举行，同意申报撤销郫县设立郫都区
- 发表人： 2016/9/11 18:13:42
- 华西都市报-封面新闻
2016-09-11 17:16 来自 中国政库
字号
中共成都市委十二届七次全会，于2016年9月11日在成都举行。成都发布 图
9月11日，中共成都市委十二届七次全会举行。全会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省委十届八次全会精神，认真落实省委书记王东明对成都提出的“抓住六大历史机遇、完成六大历史任务”的重大要求，报告市委十二届六次全会以来市委常委会工作，审议通过《中共成都市委关于推进绿色发展建设美丽中国典范城市的实施意见》，对成都建设国家中心城市等重要工作作出部署。全会由市委常委会主持。
受市委常委会委托，市委书记唐良智作重要讲话，并就《实施意见（讨论稿）》和成都建设国家中心城市的几个重大问题向全会作了说明。
全会审议并通过了《关于同意申报郫县撤县设区的决议》，同意申报撤销郫县，设立郫都区。（原标题为《 成都同意申报撤销郫县设立郫都区》）
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- 交通部之外，国务院还有哪些部委实行“双首长制”？
- 发表人： 2016/9/11 18:09:50
- 2016年09月11日 11:51 来源：澎湃新闻网 原标题：一周政情｜交通部之外，国务院还有哪些部委实行“双首长制”
2016年9月3日，全国人大常委会会议经表决免去杨传堂交通运输部部长职务，并决定任命刚刚卸任山西省长一职的李小鹏为交通运输部部长。
不过，今年62岁的杨传堂（1954.5）并未就此离开交通运输部。
根据交通运输部官网信息，杨传堂自2016年9月起任交通运输部党组书记，负责交通运输部党组工作；李小鹏自2016年9月起任交通运输部部长、党组副书记，负责交通运输部业务和行政管理工作。
至此，交通运输部形成了党组书记、部长分别由不同领导担任的“双首长制”。国务院组成部门中实行“双首长制”的部门又增加了一个。
在国务院25个组成部门中，大多数部门的行政首长同时担任部门党组书记（党委书记），仅少数几个部门实行“双首长制”。此次交通运输部部长、书记分设之前，实行“双首长制”的部门已有外交部、科技部、国家安全部。
目前担任外交部部长的是十八届中央委员王毅，王毅同时也是外交部党委副书记。而担任外交部党委书记的是现年63岁的资深外交官、曾任驻美大使的张业遂（1953.10），张业遂同时还担任了外交部常务副部长一职。
事实上，王毅也曾于2007年至2008年间短暂担任过外交部党委书记、常务副部长职务。
与外交部部长王毅兼任外交部党委副书记不同，担任科技部部长的万钢并无科技部党组的兼职。这是因为，万钢是一位民主党派人士，目前担任全国政协副主席、中国致公党中央主席。
万钢是中国政坛“学而优则仕”的典型代表，曾赴德国克劳斯塔尔工业大学机械系攻读博士学位，还曾在德国奥迪汽车公司工作整整十年。
归国后的万钢前往同济大学任教，并于2004年出任同济大学校长（副部长级），随后在2007年4月出任科技部部长。同年年底，万钢接任中国致公党中央主席。
根据科技部官网提供的领导介绍，万钢目前负责科技部行政全面工作，分管重大专项办公室。
而与万钢在科技部搭班的则是十八届中央委员，科技部党组书记、副部长王志刚。
与万钢类似，王志刚也是一名学者型官员，曾在原电子工业部第二十八研究所工作。离开电子工业部后，王志刚还曾在国企任职多年，并于2011年4月从中国电子科技集团公司总经理、党组副书记调任科技部党组副书记、副部长。
2012年7月起，王志刚担任科技部党组书记，并继续担任副部长职务。王志刚在科技部负责党组全面工作，同时分管政策法规与监督司（创新体系建设办公室）、人事司。
这种由党外人士担任部长、中共党员担任部党组书记的情况之前也并不鲜见。比如，来自农工党的现任全国人大常委会副委员长陈竺2013年之前担任原卫生部部长时，原卫生部党组书记就由中共党员张茅担任。
在国务院组成部门中，国家安全部部长与党委书记职务目前也是由两名干部分别担任。目前担任国家安全部部长的是耿惠昌，而国家安全部党委书记则由原任中央纪委副书记的陈文清担任。
另外值得一提的是，除了上述外交部、科技部、交通运输部、国家安全部以外，作为国务院直属特设机构的国有资产监督管理委员会也由两名不同领导分别担任主任和党委书记职务。
今年2月1日下午，国资委召开干部大会，中组部宣布任命国务院副秘书长肖亚庆为国资委主任、党委副书记，免去张毅国资委主任职务，仍但任国资委党委书记。
肖亚庆（1959.9）曾任中国铝业公司总经理、国务院副秘书长等职务。今年8月已年满65周岁的张毅（1950.8）曾任黑龙江省委常委、纪委书记，河北省委副书记、纪委书记，中央纪委副书记，宁夏回族自治区党委书记等职。
此前，国资委也曾多次出现主任与党委书记由不同领导担任的情况。比如，国资委曾有李荣融任主任、李毅中任党委书记的时期，也有蒋洁敏任主任、张毅任党委书记的阶段。
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- 员工工资最高时，企业成本最低！（强烈推荐）
- 发表人： 2016/9/11 18:05:29
- 你给你员工吃草，你将迎来一群羊！你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！
老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。
为何工资最高的时候成本最低？！！！
老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人！
杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。
企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。
中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己终生的事情。不安心，带团队没有感觉。
为什么高中基层都有这样的问题？
我给大家举一个例子——河南胖东来，看看他是怎么做的。
“胖东来”：从许昌到新乡
胖东来在河南许昌，为什么要讲他呢？因为这个老板和我们一样，起点差不多，一个农村来的孩子，16岁走向社会，做民工，盖房子，后来做小买卖，跟着他哥哥打工，然后，从93年开始，从别人手里接下一个40平米的烟酒店，到今天，年销售额50亿以上。
这个人就是于东来，他年龄跟我们也差不多，也没有什么特殊资源、背景，就靠自己做出来的。他能做到50亿，这是其次。关键是，2008年，中国零售业有一个数据显示，他的企业人效、评效在中国民营商业企业排名第一名，也就是按人算的平均销售额或利润、按面积算的平均销售额或利润，在中国第一名，在中国所有商业企业也在前十名之列，包括我们所知的世界知名品牌，沃尔玛，家乐福，易初莲花。胖东来在中国知名度极高。
上海连锁经营研究所所长顾国建，中国连锁协会会长郭戈平参观完胖东来，说：“这绝对是中国最好的店。”这句话说在上海，再正常不过。关键许昌是个什么城市，在河南只能排到第5名，郑州、洛阳、开封，前面还有个新乡，还有南阳这样的重镇，以及信阳这样的城市，在河南这样一个不到100万人口的小小的许昌，就有这样一个企业，可见一斑。
而且，他在当地做生意做到什么程度，他做哪一行，其他人就很艰难。他卖手机，其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的都在压缩；卖家电，国美、苏宁都做不下去。
有人说，咋回事呢？是不是有高人，职业经理人，空降兵呢？没有，他不像其他企业，大量聘用国外空降兵。他的8个高管，几乎都是他的下岗同事，只有一个人上过高中，其他全部是初中小学水平，于东来本人也是小学三年级文化水平。
有人说他是不是在当地熟，对，他在当地熟到什么程度？他卖什么，老百姓就认什么。我这样说，很多人不相信，从义乌、福建、广西，几十人去河南看，回来后跟我说，真棒，比你讲的还棒。
后来，胖东来去新乡发展。当时我想，他在许昌熟，到外地不一定行吧。新乡也是一个不大的城市，当时已经有一个台湾企业叫丹尼斯，在河南商业第一名，销售额在百亿以上。还有一个世纪联华，在中国商业企业也是龙头老大，还有一个沃尔玛在筹备。于东来看中的位置就夹在这三者中间，简直就是十面埋伏。所有看过这个位置的人，都建议于东来枪毙，连停车位都没有，是不是脑子里进水了。于东来力排众议，开业了。
一年不到，市场发生巨变。河南第一品牌丹尼斯关门，搬到另一个位置，后来一个好朋友告诉我，过年前，进了丹尼斯，几乎没什么客人，客人跟营业员差不多，进了胖东来，门都进不去，好像胖东来东西不要钱一样。当时我就想，谁要是在丹尼斯买东西谁脑子里进水了，谁要是在胖东来不买东西谁脑子里进水了。
后来，又有人告诉我，世纪联华新乡店直接关门，卖给胖东来，改名胖东来百货。沃尔玛筹备6年，到现在都没开业。
一个小小的草根企业家，一个小小的河南民营企业家，这么牛，是不是吹的？
后来又有一个大企业——大连大商来了，接连开了两家店，结果半死不活。
2008年中旬，大连大商总裁在郑州改革开放30周年商业企业高峰论坛上说，今天我不想讲大连大商，就想讲讲胖东来现象。这么多年来，我没有见过像胖东来这么好的生意，你见过人排队吗？见过汽车排队吗？见过电动车排队吗？烈日炎炎下，妇女顶着太阳，打着遮阳伞，推着电动车排15分钟，前面出去一辆，这边才能进去一辆，方圆一公里之内都没有商店，人家就在这一棵树上吊死。汽车也是这样，一到周末整个街都封路，不管是许昌，还是新乡。前几年如此，现在还是如此，不服不行！
胖东来企业文化
进入胖东来，你看到的营业员在全国各地都很少见，全部喜笑颜开，发自内心，跟你说话没有不喊哥不喊姐的，你只要抱着孩子，提着东西，上下楼梯，马上有人帮着你。在生鲜区卖水果很脏的地方，我看到两个阿姨，一个跪在地板上拿着毛巾擦地，一个拿着扇子扇干，两个人说说笑笑、高高兴兴。
我就问是老板要求你们跪在地板上擦地的吗？他们回答说不是。那是为什么呢？他们说这样擦得干净。回答得太自然了。我在我们企业也要求员工这样做，可我们的员工是咬着牙干的。请问什么人会跪在地板上擦地板？家里人，只有擦自己家地板才这样啊。
我在全国做了一个实验，问保安购物券在哪里买，好一点的告诉我在8楼，差一点的说问总台，最差的说不知道。
看看胖东来的保安怎么说，胖东来保安说，哥你要买购物券吗，说完拉着我就走，一直拉到8楼总台。说，姐，他要买购物券。我本来就是问一问，被人家的服务热情所打动，实在是不好意思，最后买了500块的购物券。
什么人会像胖东来保安一样？自己家里人。
所以说，老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人。人为什么会操心，因为这件事和他有关系。
胖东来为什么这样做呢？大连大商总裁也不理解。我就问大连大商总经理年薪多少钱，他说28万，一年最高收入不到50万。我就说你猜胖东来店长年薪多少？100万！再看看其他人，副总、总监级别——50～80万；处长，生鲜处、百货处、采购处等——30～50万；课长，管5～20个人——10～30万，换一句话说，胖东来有几十个拿着像大连大商总经理工资一样的人在操心。
你知道胖东来保安和打扫卫生的女工一个月工资多少钱吗？2200元，三险一金。这个工资在上海估计是毛毛雨，在河南可是不得了。河南打扫卫生女工工资普遍在600～800元，最高档小区保卫月薪1100元，工作12小时。一个女工两年前拿到2000块钱，她心里会怎么想，她一定想，我要好好干，千万别把工作丢了。员工什么时候不走？他在这里干的时候，多少人排着队要进公司的时候。胖东来招50个女工，报名5000个，人家怎么就没有用工荒。
胖东来中高层干部会想什么，他们会跟其他人一样也去创业吗？一个高管十年就是一个千万富翁。胖东来待遇是一人一辆车，一人一栋别墅。你说他还想什么，大树底下好乘凉，跟着于东来走吧。底下处长、课长，两年三年就是百万富翁，处长助理以上全部配有汽车。你就知道，工资是怎么发的。
工资操作核心如下：
A、满足基层员工的基本物质需求，免去他们的后顾之忧，让他们能够体面生活，他们就不再把心思放在找工作上了，就会安心，这就是安心机制.
B、让一部分先富起来，把核心层变成小老板，其他人舍不得走，他们就不再把心思放在找工作上了，放在创业上了，就会安心，操心，这就是操心机制
胖东来规定所有中高层干部，每周只许工作40小时，相当于每天工作8小时，商业企业最忙是晚上和周末，还有节假日，他偏偏反其道而行之。他又规定，下班6点必须离开企业，谁要是出现，抓住一次罚款5000，在此期间必须关闭手机，接通一次，罚款200。而我们的企业规定只要手机24小时不开，无法接通，一次罚款50。他还规定，每周必须跟父母吃一次饭，每月必须带着家人出去旅游一次，每年强制休假20天。老板能做到这样吗？简直比老板还老板。
所以说，工资就是这样发的。把员工变成小老板，这就是一个核心点。
工资最高的时候成本最低
有人说这个道理我也懂，重赏之下必有勇夫，可惜我开不起这个钱，我要像胖东来一样有钱，早就开了，可我一开就赔。
我以前也这么认为，胖东来高工资高成本风险太大，适合他，不适合别人。胖东来新乡店开业，我就说，这下东来一定死得很难看，结果开业第一年4个亿，到7个亿、12个亿、17个亿，生意越来越好，把我的脸都打肿了，我真是百思不得其解。
河南洛阳、南阳、信阳有三家企业，和胖东来形成中国零售业四业连锁组织，这三家企业老板也想跟于东来学习，就是不敢跟他的工资制度接轨，都害怕赔钱。结果后来差距越来越大，这几个老板沉不住气，就跟于东来商量说，你得帮帮我。
东来说，帮忙可以，必须答应我两个条件：
1、我给你们每一个企业代管一年，我要当董事长兼总经理，你们全都退位，我制定的任何管理规章制度都不许改。
2、如果这一年出现亏损，亏多少钱，我赔多少钱。
大家一听，坚决同意。于东来就上任了，第一站，到了河南南阳王献忠的万德隆。王献忠有20家店，销售额1.5-2亿，利润800万。很多老板处在这个瓶颈上，不发展等死，往上走找死。
于东来来了，先是轰走王献忠，然后召开中高层会议，大家充满期盼，不想于东来穿着大裤衩、大汗衫来了，第一句话就是，你们老王让我给大家涨工资来了。大家看看怎么涨的：
理货员：700-1200，涨幅70%
中层干部：2000-5000，涨幅150%
20个店长：5000-年薪20万，涨幅200%
另外，于东来自己带着一张200万支票，给20个店长一人买了一辆车，规定，第一，只要干过6年，6年以后走人可以把车带走，6年以内走人，车留下。第二，取消万德隆所有罚款制度。最后宣布散会。
员工听了这个结果什么感觉，那是相当兴奋，员工都疯了，结果有两个人真疯了，王献忠的妹妹财务总监，她当时就懵了，说真埋怨东来，你们这样做显得很有爱心，也得先跟我们经营班子商量商量，我大概算了算，今年得亏1000万。王献忠听说也疯了，几分钟说不出话来，突然想起于东来说的，亏多少，赔多少，反正他有钱，让他去折腾吧。
结果是，企业当月销售提升40%，你能想象员工中蕴藏多大力量，那一年下来，不仅没有亏一千万，反而挣了1000万，这个1000万比去年800万，不止增加200万，一正一负将近2000万，谁也没有想到这个结果。
去年8月，中国零售业民营企业总裁研讨会在广西召开，王献忠在会上发言，我现在有23个店，销售额8个亿，他说我以前对涨工资也信，但是半信半疑，我也想涨但就怕赔，我想慢慢来，如果一步接上于东来，说不定瞬间赔钱，这一次完全时被涨工资，于东来一来，没打招呼，突然把工资涨上去了，没想到，就这么好效果。现在回头看怎么涨怎么赔，向前看就不会赔。
杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。
比如说，胖东来一个店1000平方米，100员工，商品品种10000种，销售额2000万，如果店长年薪6万，在河南南阳算高工资，他一定会认认真真履行职责，踏实工作，按时按量，让老板找不到毛病，团队带得好，产品经营得好，但是，他心里会不会很甘心，会不会有自己创业的打算。
如果这个时候，有人跟他谈判，给他8万，他动不动心，他不一定马上走，因为老板培养他，有恩于他，但他心里会想着这件事，总会找到一个机会，突然对老板说，别看我水平不怎么样，有人拿8万来挖我哩。老板说，不可能，胡扯。他心里心里咯噔一下，其实你不懂我啊。时间长，他也会泄气：老板怎么一点表示也没有啊。
如果那个人开10万，他心里一定是一阵狂跳，他就跟老板说这阵子太辛苦了，身体不好，孩子学习有问题，想休息一段。老板没有听出核心，说休息吧。结果他前门出去，后门就去试用了。经过半个月试用，他可能发现这个企业不行，去了也没用，半个月后又回来了。也有可能觉得不错，半个月后辞职了。员工就是这么走的。如果开到12万，估计当场就跟老板说拜拜，直接走人。
现在，于东来给他开20万，他心里就想，老板这样待我，我还想什么，就当自己店去经营了。一个全力以赴的人跟一个认真工作的人能比吗。他就会潜心研究这100人的需求，怎么调动他们的积极性，就会研究10000个产品所有的销售，就会研究A类产品的缺货、补货，促销等，他的状态就不一样了。
状态决定结果。他的销售额会不会变成3000万，这不都是企业的利润嘛？他会不会操心降低企业的报损率？如果报损率降到2%，降下来的不都是利润嘛，羊毛出在羊身上。所以说工资最高的时候成本最低。
中国企业的老板就是永远不懂这个道理，永远只在乎客户价值而不在乎员工价值，殊不知，员工价值都没有了，谁去帮你在乎客户价值？
待遇留人，事业留人。财散人聚，财聚人散！相形之下，当前中国的一些老板更愿意喊口号，急于提升员工的职业素养，却把真金白银揣在自己腰包里去玩黄赌毒，而不是与他的员工分享财富。胖东来是个“土包子“，却堪比顶级人力资源专家！他没有按大多中国暴发大叔路子走，值得深思！
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- 魏则西事件续：其父母请律师向百度及李彦宏发商榷函
- 发表人： 2016/9/11 17:52:51
- 2016年09月11日 10:44 来源：凤凰科技 凤凰科技讯 9月11日消息，昨日，魏则西父母委托律师向百度公司及李彦宏发布商榷函。
商榷函中，魏则西父母的委托律师宋维强称，魏则西事件后，看到百度公司的改变措施，彦宏先生近日也公开表态，“因为魏则西事件，百度一个季度砍掉20亿收入。”
但是，宋维强指出，百度公司却一直没有去真正面对魏则西父母，没有去给他们真正的解决这个问题，他们一直被边缘化，是百度公司和彦宏先生觉得没有面对和解决的必要么？如果是这样，在逻辑关系又怎么能让社会公众信服百度的改变和诚意呢？
宋维强称，理解百度公司此时矛盾的心理，从魏则西事件发生之后，百度公司的几次表态也可以看出，你们最想做的，是厘清责任。毕竟百度公司面对的是千千万万的消费者个体，一旦在魏则西事件中被认定为承担责任，会产生什么样的连锁反应，似乎很难把握和预料。
宋维强认为，百度一个季度砍掉20个亿是因为有国家相关部门的监管，而不去抚慰魏则西的父母，更能表明百度公司和李彦宏对待此事的真正态度。
其最后称，在去法院提起诉讼之前会给百度和李彦宏一周的时间，并期待他们的回复。
以下为魏则西父母委托律师商榷函全文，以“魏则西”知乎帐号发于知乎专栏：
截图
致百度公司和李彦宏关于解决“魏则西一案”的商榷函
2016-09-10 宋维强宋维强律师
关于解决“魏则西一案”的商榷函
北京百度网讯科技有限公司、百度在线网络技术(北京)有限公司负责人及公司实际控制人李彦宏先生：
你们好！
我是北京腾波律师事务所的宋维强律师，经过魏则西同学的推荐介绍，魏则西的父母找到了我，希望我能从法律上帮助他们。
我设想了很多见到魏则西父母时的情形，当我真正见到他们时，我的内心还是非常的沉重，因为，他们是普普通通中国老百姓的一个缩影，是两个善良的人，是两个刚刚经历了丧子之痛的人，是两个人生已经不再完整，已经不能再像普通人一样继续走完剩余人生的两个人，他们一直在不停的问我，“为什么没有人主动找我们给我们一个说法和答复呢？”
是啊，可能很多人都在纠结于这样一个问题，社会分工不同，角色定位不同，面对同一件事情，站在不同的角度会有不同的解决问题的方式方法，然而，我们始终相信：人，大多数还是善良的，一个伟大的公司，一个伟大的人，责任和情感也是并行不悖的。
思虑再三，还是决定在提起相应法律程序之前，坦诚的向贵公司、向彦宏先生写这封信，去这封信的目的不是为了什么新闻炒作，不是为了在这里追究谁的责任，不是为了义正严词的谈理说教，我只是想把问题摆出来，同贵公司和彦宏先生探讨，有没有解决这个问题的必要？怎么解决这个问题？如果大家可以达成一致意见，是最好的局面，如果不能谈妥，也只好去法院提起诉讼，让法律做最终的裁决。
基于上述认识和理由，我们没有去发一份刻板生硬的律师函，因为我们始终相信，百度公司和彦宏先生是善良的，法律程序始终是解决问题的最后救济途径，除了法律之外，可以有情感和协商。
如果不是一个有爱的公司和有爱的人，百度公司不会走到今天，一个公司存在的价值和意义并不单纯是他赚取了多少利润，资产规模有多少，当一个公司不能满足社会公众的需求和社会发展的潮流时，当社会公众的心理体验由正转负时，他不会走的太远，正如彦宏先生所说“若失去用户支持，百度离破产只有三十天。”
我们理解百度公司此时矛盾的心理，从魏则西事件发生之后，百度公司的几次表态也可以看出，你们最想做的，是厘清责任。毕竟百度公司面对的是千千万万的消费者个体，一旦在魏则西事件中被认定为承担责任，会产生什么样的连锁反应，似乎很难把握和预料，所以，第一时间，贵公司的反应是想谈清楚责任。
责任可以不可以谈清楚先不去讨论，因为这需要复杂的法律程序去进行判断认定，但是有一点，人心向背需要去用实际行动引导，一个公司的社会形象一旦受损，会付出很大的代价去弥补。为什么魏则西事件突然发酵，为什么社会公众将魏则西和百度两个以前毫无关联的名字联系在了一起？去年此时，谁也不会知道魏则西和百度什么关系，然而，今年此刻，提起百度，社会公众自然会想起魏则西，提到魏则西，人们又自然会想到百度。命运的曲折离奇和冥冥之中的因缘际会，让人感慨！
然而，偶然的事件有其必然性，不出魏则西，可能会出王则西、李则西，逃避不是解决问题的办法，勇于面对，解决问题才是发展之道，我们也看到百度公司面对此事件之后的改变措施，彦宏先生近日也公开表态，“因为魏则西事件，百度一个季度砍掉20亿收入。”
但是，离魏则西事件最近的魏则西的两位亲人、两位法律上的魏则西的继承人，他的父母，百度公司却一直没有去真正面对，没有去给他们真正的解决这个问题，他们一直被边缘化，是百度公司和彦宏先生觉得没有面对和解决的必要么？如果是这样，在逻辑关系又怎么能让社会公众信服百度的改变和诚意呢？
我们认为，百度公司基于同中国人民武装警察部队北京市总队第二医院之间存在利益连接，及“谁受益，谁担责”的民事责任原则，贵公司同中国人民武装警察部队北京市总队第二医院应对魏则西最终死亡的后果承担共同的侵权责任。这个法律问题，如果我们协商不成，相信法院会做出公正的裁判。
但是，现在是不是只有去法院解决这个问题的唯一途径了？是不是魏则西和百度之间一定要先厘清责任再谈其他？
答案似乎不尽然！诉讼毕竟是解决问题的终极手段，解决问题的方法和管道可以有很多种。
这个问题的决定权掌握在百度公司和彦宏先生的手中，魏则西父母同百度公司相比，体量可能显得微不足道，然而，从法律上来讲，魏则西父母和百度公司和彦宏先生却是平等的。
金钱永远不是衡量社会价值和社会存在的唯一标准，企业社会责任也是一个非常大的命题，百度公司和彦宏先生应该比我们更能深刻体会和理解这一点，金钱有时候需要把他作为解决问题的工具。魏则西的父母有正当的职业，还可以过活，虽然晚景凄凉，但是也不至于流落街头，他们因为给魏则西治病所欠的债务，也可以慢慢还清，生活还可以继续，只是，他们唯一的儿子不在了，永远不再了，这种心理的创伤和痛苦单单是金钱又怎么能弥补呢？
非常遗憾，直到现在，我们没有看到百度公司和彦宏先生对魏则西父母一方的解决问题的方案和态度，魏则西事件受影响最大的两个个体居然一直被游离在事件之外，百度一个季度砍掉的20个亿，与此相比，是不是矛盾的？逻辑上是不是不通呢？
因为人们会问：为什么百度可以一个季度砍掉20个亿去应对魏则西事件，却至今没有拿出一分钱去抚慰魏则西的父母？！
是啊，为什么呢？！一个季度砍掉20个亿是不是因为有国家相关部门的监管，是不是你们不得不这么去做？！不去抚慰魏则西的父母，是不是更能表明百度公司和彦宏先生的真正态度？！
对此，我们不想要推导出对百度公司和彦宏先生不利的结论和负面的社会评价，我们期待一个满意的答案。公道自在人心，孰是孰非，自有法律和历史评价，然而，命运，始终还是掌握在我们自己手里。
匆忙之间，写了很多，我此信中的表态也仅作为我同贵公司商榷之用，不产生任何法律上的意义和后果，我们期待百度公司和彦宏先生以事实为依据，以法律为准绳，以人为本，以企业社会责任为纲，积极回应社会关切，妥善处理此事为盼。还是那句话，相信百度公司和彦宏先生是善良的，一个伟大的公司，一个伟大的人，责任和情感是并行不悖的，是一个硬币的两个面。
在去法院提起诉讼之前期待你们的回复以寻求解决问题之道，一周的时间等待应该可以了？
祝顺。
北京腾波律师事务所
宋维强律师
2016年9月6日
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- 中秋节前，吉林集中通报四风问题
- 发表人： 2016/9/11 17:42:35
- 2016年09月11日 15:06 来源：新华网 原标题：吉林省纪委中秋节前集中通报多起违反八项规定典型问题
新华社长春9月11日电 节假日是各级纪检监察机关严查“四风”问题的重要节点。中秋节前，吉林省纪委集中通报多起领导干部违反中央八项规定精神典型问题，分别是：
吉林省政府原副秘书长王树森在2013年10月至2015年7月期间，组织参加公款宴请1次，参加私营企业主在私人会所等场所安排的宴请3次，违反中央八项规定精神。还因违反多项纪律和国家法律法规规定，受到开除党籍、行政开除处分，并移送司法机关依法处理。
吉林省经济管理干部学院党委书记赵世恩、副院长费立发超标准维修改造院领导班子成员办公室问题。2015年7月，赵世恩主持召开院党委会讨论通过费立发提出的院舍维修改造方案，决定在院党委书记、院长办公室和新建小型会议室内增设卫生间，将5名副院级领导办公室与小型会议室连通并增设卫生间，扩大办公用房面积，违反中央八项规定精神。赵世恩受到党内警告处分，费立发受到党内严重警告处分。
通化市职业教育中心原党委书记、校长朱时江收受礼金、虚开发票处理招待费等费用、违规发放交通补贴等问题。2014年至2016年春节前，朱时江在每年端午节、中秋节等节日期间，先后收受该中心驾校承包人礼金6．8万元、加油卡4万元；采取收入不入账、虚开发票等方式，处理招待费、修车费、购买烟酒费、慰问职工等费用13．6万余元；违规向5名班子成员发放交通补助1万元，违反中央八项规定精神。朱时江还因违反廉洁纪律、国家法律法规规定，受到开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关依法处理。
延边朝鲜族自治州委610办公室原主任于立起违规收受礼金、购物卡问题。2003年至2015年，于立起在担任延吉市委常委、宣传部长，市委常委、纪委书记和延边朝鲜族自治州委610办公室副主任、主任期间，借春节、生日之机多次违规收受企业主赠送的礼金、购物卡，数额巨大。其中，2014年至2015年，共收受礼金2万元、美金3000元、购物卡5万元，违反中央八项规定精神。于立起还因违反廉洁纪律、国家法律法规规定，受到开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关依法处理。
吉林省纪委通报指出，针对“四风”问题要发现一起，查处一起。党员干部要从这几起典型问题中吸取教训，对在纪律审查中发现的“四风”问题线索，要优先办理、绝不放过。
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- 苹果公司将重新思考自动驾驶策略 部分员工被辞退
- 发表人： 2016/9/10 23:04:04
第一财经科技综合报道2016-09-10 17:33
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据纽约时报10日报道，在其他科技巨头不遗余力地向自动驾驶领域进军时，苹果公司在重新考虑造车计划，有可能从硬件转向软件层面。目前，苹果公司已关闭部分自动驾驶汽车项目，并裁撤了几十名员工。
苹果造车计划的转变释放了遇到困难的最新信号。这次裁员是“重启”名为Titan的汽车项目而采取的措施之一。Titan项目起于两年前，苹果为此投入了不少资源但并没有取得太多的进展。
由于Titan项目的负责人Steven Zadesky因个人原因离职，今年7月份，苹果公司老将Bob Mansfield回归公司并接管该项目。据彭博社的报道，Bob Mansfield上任之后，苹果的研究中心也从设计生产汽车变成了为自动驾驶汽车提供软件技术支持。
目前苹果也有了一定的进展，有几台全自动驾驶汽车已经在封闭环境中展开测试。不过目前看来，这项技术还需要数年时间才能达到进入主流的消费市场使用的标准。
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- 新疆林业厅原厅长艾则孜·克尤木被双开：与民争利，侵占公款
- 发表人： 2016/9/10 22:59:40
- 中央纪委监察部网站
2016-09-10 14:49 来自 打虎记
字号
经查，艾则孜·克尤木严重违反组织纪律。
新疆区林业厅原党委副书记、厅长艾则孜·克尤木严重违纪被开除党籍和公职
据新疆维吾尔自治区纪委消息：日前，经新疆维吾尔自治区党委批准，自治区纪委对自治区林业厅原党委副书记、厅长艾则孜·克尤木严重违纪问题进行了立案审查。
经查，艾则孜·克尤木严重违反组织纪律，不按规定如实报告个人有关事项，利用职务上的便利在职务晋升等方面为他人提供帮助，违规收受他人财物；严重违反廉洁纪律，收受礼金，违规购买集资住房；严重违反群众纪律，与民争利，以他人名义承包土地，违规获利，侵占公款，侵害国家和群众利益；严重违反工作纪律, 违反规定干预和插手建设工程项目承发包、政府采购、房地产开发与经营，干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审；严重违反生活纪律，与他人长期保持不正当性关系；严重违反国家有关法律法规，利用职务上的便利在企业经营等方面为他人谋取利益，索取、收受巨额财物，涉嫌犯罪。
艾则孜·克尤木身为党的领导干部，理想信念丧失，严重违反党的纪律，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，经自治区纪委常委会议研究并报自治区党委常委会议审议，决定给予艾则孜·克尤木开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌违法犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。（新疆维吾尔自治区纪委）
新疆区人民防空办公室原党组成员、副主任臧小军严重违纪被开除党籍和公职
据新疆维吾尔自治区纪委消息：日前，经新疆维吾尔自治区党委批准，自治区纪委对自治区人民防空办公室原党组成员、副主任臧小军严重违纪问题进行了立案审查。
经查，臧小军严重违反政治纪律，对抗组织审查；严重违反组织纪律，不按规定如实报告个人有关事项；严重违反工作纪律，违反规定干预和插手建设工程项目承发包、批办行政许可事项；严重违反群众纪律，在集资建房（统建住房）分配方面侵害国家和群众利益；严重违反生活纪律，与他人长期保持不正当性关系；严重违反国家法律法规规定，利用职务上的便利在企业经营等方面为他人谋取利益，索取、收受巨额财物，涉嫌犯罪。
臧小军身为党的领导干部，理想信念丧失，严重违反党的纪律，且党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，经自治区纪委常委会议研究并报自治区党委常委会议审议，决定给予臧小军开除党籍处分，由自治区监察厅报请自治区人民政府给予其行政开除处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌违法犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。（新疆维吾尔自治区纪委）
（本文原题为《新疆林业厅原厅长艾则孜·克尤木等2人被"双开"》）
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- 住建部：支持上海严厉打击房地产中介编造散布谣言的违法行为
- 发表人： 2016/9/10 22:57:33
- 澎湃新闻 综合报道
2016-09-10 15:30 来自 地产界
字号
据住建部网站，近日，针对网络上流传的“9月起上海市将实行购房信贷新政”的谣言，上海市住房城乡建设委进行了紧急辟谣，市公安局刑事拘留了7名恶意编造散布谣言的涉案人员，市网信办依法关闭了5个微信公众号。
对此，住建部相关负责人表示，这类谣言误导消费者，扰乱市场秩序，社会影响恶劣。上海市多个部门快速行动，严肃查处，值得点赞。该负责人表示，今年以来，住建部部署开展了房地产中介专项整治活动，各地要按照统一部署要求，对房地产中介违法违规行为，加大查处力度，借鉴上海市做法，多部门共同行动，发现一起，查处一起，绝不姑息。对于编造散布谣言的房地产中介从业人员，一经查实，一律依法列入黑名单，清出房地产中介市场；对于编造散布谣言、情节严重的房地产中介机构，一经查实，一律依法停业整顿。下一步，对群众反映强烈、问题突出的典型案例，住建部要挂牌督办，切实维护市场秩序，保护消费者的合法权益。
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