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- 遵循市场化方向 严防金融业风险
- 发表人： 2016/5/30 21:52:04
- 布时间：2016-05-30 来源： 中国政府网 5月28日至29日，有“中国金融改革风向标”之称的2016第五届金融街论坛在北京举办，来自金融行业的多名专家学者围绕多个金融改革创新的关键问题进行了探讨。
中国人民银行副行长陈雨露表示，当前，我国货币政策调控与宏观金融管理面临新的要求，有三大问题值得高度关注：一是货币供给与杠杆率的问题，二是金融业快速发展与金融服务实体经济的能力问题，三是现代金融发展的趋势与有效监管问题。从上述三大问题出发，我国金融业改革的着力点是构建现代金融体系，推进供给侧结构性改革。
陈雨露认为，构建现代金融体系要遵循市场化改革方向，有序减少不必要的行政审批，构建激励相容的体制机制，支持和鼓励服务实体经济发展的金融创新，提升金融资源配置的效率。
在发挥市场机制方面，清华大学五道口金融学院院长、清华大学国家金融研究院院长吴晓灵也以“僵尸企业”为切入点表达了观点。她认为，“僵尸企业”不能市场出清是中国经济结构调整的重大障碍，会扭曲信用定价体系，积累金融风险。淘汰落后产能与鼓励创新发展是中国经济结构调整的战略措施，这些措施要达到预期的效果，必须遵循市场规律，在法制的轨道上运行。
在风险管理上，陈雨露认为，要进一步改革和完善货币政策体系和金融监管框架，消除监管空白和监管套利，维护金融稳定。特别是对于那些可能会引发系统性、区域性金融风险的因素应及时纳入宏观审慎管理的框架，妥善加以管控，牢牢守住底线。
值得注意的是，受经济增速回调影响，部分行业经营压力较大，银行业不良贷款出现上升势头。对此，中国银监会副主席郭利根认为，一季度末，我国商业银行不良贷款率为 1.75%，从国际上看，仍处于较低水平。与此同时，一季度商业银行贷款准备余额2.44万亿元，拨备覆盖率175%，贷款拨备率3.06%，资本充足率 13.37%，资本实力较强。总体看，银行业风险仍在可控范围之内。
郭利根表示，下一步，银监会将加强全面风险的管理，严守金融风险的底线，引导银行业金融机构加强信贷管理，有效防范、化解重点领域信用风险。坚决打击恶意逃废债，加强内控合规管理，推动票据、理财、信托等业务规范发展，积极防范打击非法集资，加强投资管理，有效防范跨市场、跨行业的风险。
“金融安全是国家总体安全的重要基石，风险防范是资本市场监管工作的永恒主题。”中国证监会副主席方星海表示，证监会将在维护市场平稳运行的基础上，重点研判当前市场形势和风险隐患，抓好互联网金融风险专项整治，规范互联网股权融资活动，防范私募基金、股权众筹等领域风险。（记者 钱箐旎）
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- 中国学生何江哈佛演讲
- 发表人： 2016/5/30 21:46:28
- 2016-05-30 HK 攀枝花市第二初级中学校 据美国中文网报道，美国东部时间5月26日上午10点，在湖南农村长大的哈佛生物系博士毕业生何江作为哈佛研究生优秀毕业生代表演讲。何江是哈佛第一位享此殊荣的中国大陆学生。与他同台演讲的特邀嘉宾是着名导演史蒂芬•斯皮尔伯格。
当地时间26日上午，哈佛的毕业典礼在“三百周年”剧场举行（Tercentenary Theatre），何江以及另外两名哈佛毕业生，面对约3万参加典礼的学生、家长以及教师，发表了毕业演讲。
据哈佛校报报道，何江在毕业典礼前表示，自己在中国湖南省长大，他的家庭很贫穷，也没有什么现代科技。 何江说：“我出生长大的那个小村庄，直到1990年才通了电，2001年才有了第一部电话，平常我们都是使用煤油灯，喝水都是从井里打。那里的教育资源十分匮乏。那里的师资和城市里比也比较差。除了教科书之外，那里的孩子几乎读不到其他书籍。”
何江回忆起字自己2005年首次从小山村到大城市读大学的场景时说：“我那个时候还不知道怎么用电脑。”何江在安徽合肥的中国科技技术大学读本科，那时每个大学新生都要求上电脑编程课。何江回忆说，那是一场痛苦但是值得回忆的经历。
这不是何江第一次获得一所大学毕业生的最高荣誉。何江曾经获得中国科学技术大学本科生最高荣誉奖——郭沫若奖学金，并作为获奖代表发言。
据悉，哈佛毕业典礼的历届演讲代表多为文科生，何江是为数不多的一名理科生代表。哈佛博士毕业后，何江将赴麻省理工学院进行博士后研究。
何江在演讲中介绍了中医在中国农村发挥的作用，进而推及到自己在哈佛大学所专注的生物光学、物理专业研究，“以一个理科生的角度，来反思科技知识和技术在社会上不均衡的分布，以及如何将自己研究的科技技术，更广泛地传递到世界不同地方”。
蜘蛛咬伤轶事
在我读初中的时候，有一次，一只毒蜘蛛咬伤了我的右手。我问我妈妈该怎么处理——我妈妈并没有带我去看医生，她而是决定用火疗的方法治疗我的伤口。
她在我的手上包了好几层棉花，棉花上喷撒了白酒，在我的嘴里放了一双筷子，然后打火点燃了棉花。热量逐渐渗透过棉花，开始炙烤我的右手。灼烧的疼痛让我忍不住想喊叫，可嘴里的筷子却让我发不出声来。我只能看着我的手被火烧着，一分钟，两分钟，直到妈妈熄灭了火苗。
你看，我在中国的农村长大，在那个时候，我的村庄还是一个类似前工业时代的传统村落。在我出生的时候，我的村子里面没有汽车，没有电话，没有电，甚至也没有自来水。我们自然不能轻易的获得先进的现代医疗资源。那个时候也没有一个合适的医生可以来帮我处理蜘蛛咬伤的伤口。
在座的如果有生物背景的人，你们或许已经理解到了我妈妈使用的这个简单的治疗手段的基本原理：高热可以让蛋白质变性，而蜘蛛的毒液也是一种蛋白质。这样一种传统的土方法实际上有它一定的理论依据，想来也是挺有意思的。但是，作为哈佛大学生物化学的博士，我现在知道在我初中那个时候，已经有更好的，没有那么痛苦的，也没有那么有风险的治疗方法了。于是我便忍不住会问自己，为什么我在当时没有能够享用到这些更为先进的治疗方法呢？
蜘蛛咬伤的事故已经过去大概15年了。我非常高兴的向在座的各位报告一下，我的手还是完好的。但是，我刚刚提到的这个问题这些年来一直停在我的脑海中，而我也时不时会因为先进科技知识在世界上不同地区的不平等分布而困扰。现如今，我们人类已经学会怎么进行人类基因编辑了，也研究清楚了很多个癌症发生发展的原因。我们甚至可以利用一束光来控制我们大脑内神经元的活动。每年生物医学的研究都会给我们带来不一样突破和进步---其中有不少令人振奋，也极具革命颠覆性的成果。然而，尽管我们人类已经在科研上有了无数的建树，在怎样把这些最前沿的科学研究带到世界最需要该技术的地区这件事情上，我们有时做得差强人意。世界银行的数据显示，世界上大约有12%的人口每天的生活水平仍然低于2美元。营养不良每年导致300万儿童死亡。将近3亿人口仍然受到疟疾的干扰。在世界各地，我们经常看到类似的由贫穷，疾病和自然匮乏导致的科学知识传播的受阻。现代社会里习以为常的那些救生常识经常在这些欠发达或不发达地区未能普及。于是，在世界上仍有很多地区，人们只能依赖于用火疗这一简单粗暴的方式来治理蜘蛛咬伤事故。
在哈佛读书期间，我切身体会到先进的科技知识能够既简单又深远的帮助到社会上很多的人。本世纪初，禽流感在亚洲多个国家肆虐。那个时候，村庄里的农民听到禽流感就像听到恶魔施咒一样，对其特别的恐惧。乡村的土医疗方法对这样一个疾病也是束手无策。农民对于普通感冒和流感的区别并不是很清楚，他们并不懂得流感比普通感冒可能更加致命。而且，大部分人对于科学家所发现的流感病毒能够跨不同物种传播这一事实并不清楚。
于是，在我意识到这些知识背景，及简单的将受感染的不同物种隔离开来以减缓疾病传播，并决定将这些知识传递到我的村庄时，我的心里第一次有了一种作为未来科学家的使命感。但这种使命感不只停在知识层面，它也是我个人道德发展的重要转折点，我自我理解的作为国际社会一员的责任感。
哈佛的教育教会我们学生敢于拥有自己的梦想，勇于立志改变世界。在毕业典礼这样一个特别的日子，我们在座的毕业生都会畅想我们未来的伟大征程和冒险。对我而言，我在此刻不可避免的还会想到我的家乡。我成长的经历教会了我作为一个科学家，积极的将我们所会的知识传递给那些急需这些知识的人是多么的重要。因为利用那些我们已经拥有的科技知识，我们能够轻而易举的帮助我的家乡，还有千千万万类似的村庄，让他们生活的世界变成一个我们现代社会看起来习以为常的场所，而这样一件事，是我们每一个毕业生都能够做的，也力所能及能够做到的。
但问题是，我们愿意来做这样的努力吗？
比以往任何时候都多，我们的社会强调科学和创新。但我们社会同样需要注意的一个重心是分配知识到那些真正需要的地方。改变世界并不意味着每个人都要做一个大突破。改变世界可以非常简单。它可以简单得变成作为世界不同地区的沟通者，并找出更多创造性的方法将知识传递给像我母亲或农民这样的群体。同时，改变世界也意味着我们的社会，作为一个整体，能够更清醒的认识到科技知识的更加均衡的分布，是人类社会发展的一个关键环节，而我们也能够一起奋斗将此目标变成现实。
如果我们能够做到这些，或许，将来有一天，一个在农村被毒蜘蛛咬伤的少年或许不用火疗这样粗暴的方法来治疗伤口，而是去看医生得到更为先进的医疗护理。
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- 中考作文怎样才能得高分，木真后告诉你
- 发表人： 2016/5/30 21:39:09
- 来源作者：木真后 2016年5月30日 考试作文应试技巧：1、冷静，心理不紧张。一些考生临场，唯恐考不好，于是产生心理紧张。这大可不必，可想想平时的开心事来缓解。
2、仔细审题。其方法是：1）找准中心词；2）弄清作文范围；3）看清注意事项。
3、打好腹稿。就是在脑子里把作文写好；
4、一气写成。因为考试作文不允许在纸上修改。
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- 不可不知的古训：四结、六戒、八慎
- 发表人： 2016/5/30 21:26:47
- 2016-05-30 领导力修炼 不可不知的古训：四结、六戒、八慎
四结：
一结：结交一个欣赏你的朋友
在你穷困潦倒的时候安慰你帮助你。
二结：结交一个有正能量的朋友
在你情绪低落的时候陪伴你鼓励你。
三结：结交一个为你领路的朋友
自愿做你的垫脚石，带你走过泥泞，迷雾。
四结：结交一个肯批评你的朋友
时刻提醒你，监督你，让你时刻发现自己的不足。
六戒：
一戒：戒久利，戒众争
久利只是一种幌子，引发人们的贪心，使其步入陷阱，万劫不复。
“危邦不入，乱邦不居”，众争之地其实充满危险与祸乱，易招是非。况且众争之下，得到的利益也不过是琐碎。
二戒：戒弃美，戒忘恩
《资治通鉴》中有这么一个故事：子思向卫侯推荐苟变，卫侯知道苟变是一个难得的将才，却因他吃了百姓的两个鸡蛋，便不打算任用他。只因一点小过错就要放弃一个人才，这不是很愚蠢吗？
对于恩怨，我们不能因小怨忘大恩。滴水之恩，尚能涌泉相报，一点小怨，更应用宽容之心去忘怀。
三戒：戒说短，戒夸长
说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长。
揭露别人的短处与夸耀自己的长处，本质都是为了证明自己的优势，恶意贬低别人。这种行为是心胸狭隘的体现，在人际中最易遭人记恨。
四戒：戒独利，戒众谋
利可共而不可独，谋可寡而不可众。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，可见利益是人之向往。但独占利益者通常会成为众矢之的，所以曹操宁可操纵一个傀儡皇上也不称帝，就是不愿陷入困境，被多方势力打压。谋划事情则贵在迅速做出决策，商议的人太多，既会动摇决策的诞生，也有泄露秘密的担忧。
五戒：戒懒惰，戒狂傲
大多数人一辈子平庸，只因懒惰。梅兰芳最初也资质平庸，但他不甘于此，勤学苦练，终成一代宗师。庸人败于懒惰，天才却输于狂傲。李自成勇猛有才略，起义称王，却因胜利滋生骄傲，最终惨败。
六戒：戒恃才，戒逆势
“凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半。”
对于办大事的人而言，开阔的眼界与丰富的阅历是主要，才华是次要。正如刘邦，自称治国不如萧何，出谋划策不如张良，带兵打仗不如韩信，却能高瞻远瞩，并网罗他们为自己所用，从而成就一番霸业。而成就大事，除却人谋，还看天意。我们尽最大的努力，顺应时势而为，即使失败，也别怨天尤人。
八慎：
一、慎言
俗话说“慎言以养其德，节食以养其体”、“修己以清心为要 ，涉世以慎言为先”、“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”、“说者无心、听者有意”、“祸从口出，患从口入”……无不体现“慎言”的智慧和“口无遮拦”的后果。
二、慎行
慎行是一种风度，也是一种潇洒和坦荡。“行谨则能坚其志，言谨则能崇其德”、“言必信，行必果”，慎行无疑体现的是一个人自强不息的意志，懂得“慎行”的人肯定志存高远。
三、慎微
慎微不是小器之人的行为体现，而是不忽视细节，是对事物的一丝不苟的态度。《老子》：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”在一定条件下，细节往往决定成败，图大者，当谨于微。
四、慎独
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。诱惑无处不在，慎独，是面对美色的坐怀不乱，是面对金钱以不贪为宝，是面对不义之财以不占为本。
五、慎欲
古人云:“欲虽不可尽，可以近尽也；欲虽不可去，求可节也。”在追求个人欲望的过程中，应该时常保持知足常乐的心态，不做欲望的奴隶。正如老子所说:“知足不辱，知止不殆，可以长久。”
只有剪刀在手，节欲自守，砥砺情操，才能真正做到修身养性，淡泊明志，不为物惑，不以情移，不为利诱，不为名扰；才能在权、钱、色、利面前，真正做到抗得住诱惑，耐得住寂寞，保得住气节，从而享有堂堂正正和幸福快乐的人生！
六、慎友
真正的朋友是一面镜子，照照镜子，就可以明白自己的缺点；真正的朋友也是一本书，翻翻书页，就可以学有所悟、学有所获。“近朱者赤，近墨者黑”，人生中最大的悲哀莫过于交友不慎，谨慎交友！
七、慎初
“勿以恶小指而为之，勿以善小而不为”，这是一个举足轻重的问题，善与恶只是一念之差一步之遥。迈出第一步都是艰难的，一旦迈出恶的一面，最可能的结果是走向恶的深渊。
八、慎终
《道德经》中言：“慎终如始，则无败事。”意思就是：“行百里者半九十”，如果能始终如一，持之以恒，到最后还像开始的时候那么严格要求自己，那么他的一生就很平安，没有败事可言。
“欲善终，须慎终”人生如战场，做事要慎始慎终，不到最后绝不能掉以轻心。
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- 半醒半醉半自然，半俗半雅半随缘
- 发表人： 2016/5/30 21:22:16
- 凤凰财经 2016-05-30 自古人生最忌满，半贫半富半自安。
半命半天半机遇，半取半舍半行善。
半聋半哑半糊涂，半智半愚半圣贤。
半人半我半自在，半醒半醉半神仙。
半亲半爱半苦乐，半俗半禅半随缘。
人生一半在于我，另外一半听自然。
生命，因奋斗而精彩；
人生，因追求而丰满；
生活，因幸福而美满；
心情，因愉悦而舒畅。
高调低调，看胸襟；大事小事，看担当；
顺境逆境，看把握；是得是舍，看欲望；
成败得失，看坚持；淡然释然，看心情；
心小，小事则大；心大，大事则小。
大其心，容天下之事；虚其心，赏天下之美；
潜其心，究天下之理；定其心，应天下之变。
放得下的人，处处是大道；
放不下的人，处处是迷途。
凡事不必苛求，来了就来了；
凡事不必计较，过了就过了；
遇事不要皱眉，笑了就笑了；
结果不要强求，做了就对了；
静，少说话多倾听。
缓，稳着做事，不急不躁。
忍，面对不公不气愤、不宣泄，忍让是智慧。
让，退一步海阔天空。
淡，一切都看淡些，很多事情随着时间会变成云烟。
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- 一个团队，就得这么管
- 发表人： 2016/5/30 21:09:44
- 2016-05-30 老板商业秘籍 明确的架构
接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。
所谓“明确”的意思是：
不允许两个人交叉负责！
也不允许集体领导！
不允许有模糊的领域！
出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩，谁的功劳也很清楚。
2
明确的目标
领导不是决定怎么爬梯子的人！他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。
所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。
3
没有权力，就没有责任
天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。
你明确的委托了你的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是你的。
上司的一个重要职责，是为下属解决他们解决不了的问题。而你能提供的，其实就是权力和资源。用好他们。
4
可视化
团队大了，最大的问题就是：你看不到问题。
即使团队还小，组建一个可视化的工具和流程的组合是必须的。这样你的团队才有足够的可扩展性。
你并不需要真的跟踪团队的每一个人每天在干嘛，但是，你需要有看到这些的能力。这样才能在出问题的时候掌握第一手的材料。而团队成员知道他的东西“可能会被看见”，执行的效率和质量，也会有提升。
可视化还意味着“信息的对称”。上面所有的工具和流程可以保证团队成员用最低的成本了解“项目中的新鲜事”。保证快速准确的响应。
5
扁平化
做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。
6
分割和适当的中间结果检查
把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。
确保你检查的结果不是虚的。一定要求可见的，最好是可触摸的产品。导入一些敏捷管理的方法保证这一点。
7
提前要求承诺
管理上常被忽视的一点是，没有提前要求团队成员的承诺。一个“上面布置下来的任务”，往往不会很好的完成。而一个“向上承诺会做好的项目”，则不一样。虽然很可能是同样的事情。
8
不要试图改变一个人
人并非不可改变，但公司里往往成本上并不合适。
如果一个人在他的岗位上做不好，即使是有能力但总不发挥出来也是没用的。还是让合适的人去做合适的事吧。
9
要结果，不要借口
工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。
如果没搞定，我想听的是损失如何？是否有弥补的办法？需要什么帮助？
至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血？不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义。
10
不断改善
“改善”是丰田管理方法的核心之一。世界在飞速的变化，今天有效的方法，明天可能就失效。观察团队，发现问题，不断改善。
员工有三个问题：
1.立场不坚定；2.动力不足；3.能力不行！
员工选择一家公司三大核心：
①能得到什么？物质！
②能学到什么？成长！
③未来有什么发展？精神！
怎么解决以上问题？如何实现老板与员工共赢？
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- 做人：失信是最大的破产！
- 发表人： 2016/5/30 21:06:18
- 2016-05-30 商战 一个人最大的破产是信用的破产！哪怕你一无所有，但只要信用还在，就还有翻身的本金。
保护好信用，珍惜别人给你的每一次信任！因为有时候我们只有一次机会！
朋友有时候就像钞票，有真也有假。我们需要的是质量而不是数量。时间是最好的验钞机！永远不要透支自己的信用！
做人仅需十个字
第一个字：清
不是自己劳动所得不要要，不要授人以把柄，让自己掌握在别人的掌股之间，避免“吃人的嘴短，拿人的手短。”
第二个字：正
所谓“身正不怕影子歪”，只有堂堂正正做人，才会让人活得痛快，活得自由。这是做人的第一要诀。
第三个字：廉
物质的欲望是永远都满足不了的，“有千顷良田，一餐只食三碗。有万间房宇，一夜只睡一床。”物多累已。
第四个字：洁
不要有非份之想，想将别人的居为已有，这是道德低下的体现。天生我人必有份，大家都要生存。贪了别人的，别人的生存就会受影响，而且贪又是一切罪恶的根源。
第五个字：勤
长时间的慵懒，会给你的身体带来灭顶之灾，只有不断地磨练自己，一些烦心的事才能远离自己。
第六个字：俭
多一物，多一累。轻装上阵，就会没有后顾之忧，心情为之振作，所以俭是立世之气节。
第七个字：节
什么都要有一个度的问题，哪一个方面的放纵，都可能给自己带来极大的损伤。节是做人的根本。
第八个字：约
包括约束自己的一些不良行为习惯，和一些心理方面的不足。用刘备劝勉自己的儿子那句颇有哲理性的话语：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”来限制督促自己的言行。
第九个字：真
真是认识事物的态度，也是一个正直的人应该具备品质。只有什么事都能求真务实，就没有办不好的事，品德也不会发生偏差。
第十个字：诚
诚是做人之道，为人之本。一个人连点做事做人的诚意都没有，那么你的方方面面就会有出现大问题。
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- 一空姐嫁给了没钱的丑男，写下这段感悟，激励无数人
- 发表人： 2016/5/30 21:02:02
- 一个空姐写的经典的话，太现实了！甭嫌长，看完你肯定想看第二遍。女孩看了是自省，男孩看了是激励！我已经看了三遍了！
1、要是我的男人真的就没那本事，我就忍了，弄不好他有了本事，我就没了他呢。他没逼我长成曼玉嘉欣，我没理由逼他盖过李嘉诚。
2、我在想，为什么女性朋友比男性朋友的平均寿命长，除了女性大多不常抽烟饮酒以外，还有一个主要原因，即男人要负担的社会责任更重，男人要承受的生活压力要比女人多得多。
3、你是女孩，你可以想起一出是一出地瞎闹，烦了就哭美了就乐，你撒娇你任性，你翻着跟头抒发自己的感情，什么时候折腾舒服了什么时候算。没人说你什么，女孩嘛，感性一些，大家都能原谅你的情绪化。 你可以不计后果不失时机地犯犯间歇性神经病，然后美其名曰：我们每个月都有那么几天，我不是故意的啦！
4、你想想，是不是每次你撒着娇对他说这话的时候，他都会潇洒地揽你入怀说，你发脾气也很可爱！这老招屡试不爽，即使你犯病的时候一脚踢死他们家养了十年的猫。人家谁愿意和你置气啊？你就没想过你凭什么啊！谁都不缺奶奶！
5、他现在爱你，你骑他头上撒尿都行。你别太过，把男人逼急了，你丫爱谁谁！你以为你真是还珠格格呢！你们家祖坟上长那根蒿子了么？
6、女人要怀有一颗珍惜之心，珍惜那个依着你由着你性子的人。你要记得，若不是他爱你，你什么都不是！说得阴暗一点，女人要学会居安思危，给自己留条后路。
7、是，他现在拿你当老佛爷贡着，等你习惯了，以为这就是属于你的生活了，他一下变了心，你可哭都找不着坟头儿。平时收敛一点，也是对自己的一种保护。咱那点“刁蛮”劲，老使就不管用了，还是留到关键时刻好，你说呢？
8、女人似乎总喜欢问一些诸如你真的喜欢我么、我和你妈掉河里你先救谁、我和她谁漂亮，要是你不重要的话，人家每天强忍着回答同一个问题10遍之多是为了什么？要是你不重要，你都咒人家妈了人家还强颜欢笑哄着你是为了什么？
9、如果你嫌你的男人没本事，就趁早找一个有本事的去，免得以后结了婚有了孩子，再后悔就晚了，别给自己找活罪受。你男人没本事赖谁啊？当初是谁该好好上学不好好上学，为了你翘课来着？当初是谁该好好上班不好好上班，为了你旷工来着？你到底是让她陪着你，还是让他专注事业？你以为你男人是耶和华啊？你干脆多找几个，有给你挣钱的，有给你争脸的，有点灯说话的，有吹灯拔蜡的得了！ 你知道么，男人最讨厌你满脸旧社会地往床上一歪，就开始没完没了数落他这也不行那也不行，有行的，你配么？咱得知道自己值多少钱一两！别一边要爱情要浪漫要人家逢年过节送你玫瑰，一边又要现实要生活要人家攒钱给你买房买车。你以为男人都和盖茨有一腿啊！
10、男人在外面讨生活是很不容易的，有的时候，他们的感情也很脆弱，可是他们还要保持理智保持冷静保持坚强！你不会明白，那有多难！扪心自问，女人在这个社会上如果实在混不下去了，还有最后一条路，找个人嫁了，做职业家庭主妇。别人说不出你什么来。而你男人，他混得下去也得混，混不下去还得拼了老命地混；更何况还拖着一个姑奶奶混；更何况往后还得拖着一个甚至更多的小少爷小姑奶奶、你们的结晶，混啊？你想过么。
11、如果说你不知道怎样省钱，不如自己也想办法赚点钱，而不是一味抱怨自己嫁错了郎。你的东西，至少应该有一半是自己买的，那样即使他负了你，你可以给自己一个机会，把他买给你的东西撕烂了拽丫脸上解解气！而不至于把人家买的东西都毁掉之后，自己光着屁股回家。
12、即使你们已经决定结婚，也多给你男人一些空间吧。他会明白而且感激你的，相信我。再爱你他也是个男人，你可以不去理解他为什么看起球赛来就忘记你的存在、你可以不理解他为什么每周都要和哥们出去喝几次小酒、你可以不理解他为什么能随口就有瞎话等着你，你只要接受就可以了；因为那些事是不需要你去理解的。就像他不会理解，你的衣柜里有你一天一件换到80岁都不重样的衣服一样，虽然他不理解，但依然愿意为你相中的一条裙子，去吃半个月的素。
13、我想说，男人不在我们身边的时候，除了去胡搞乱搞还有挥霍他的钱以外，我们还有很多事情可以做。回家看看你的父母，吃他们给你做的饭，听听他们忆苦思甜；去他家帮他父母打扫一下卫生，活动活动筋骨；
约个姐们找地方锻炼锻炼身体，将好身材保持到底；比如，找几本经典，给自己充充电，提高一下素养，别觉得一天到晚傻呵呵的当个胸大无脑丢了好找的蠢货，是件特露脸的事；
书实在看不下去，看盘也成，又臭又长的韩剧就别看了，看完了更默叽，看看有点技术含量的，女人必须还是得以内养外的；要是有点追求，业余时间我劝你练练字，挥毫泼墨就免了，只要赶明儿给你儿子签字的时候，别让老师冤枉是你们家孩子自己签的，罚小丫挺门口站着去就行了。
14、男人回家了，你能笑着就别丧这个脸了，干嘛啊，苦大仇深的？你男人是杀你爸爸那仇人么？你跟了他不会是想演绎一出女版的伤城吧？这个时候，把你平时苦练的厨艺展示展示，饭桌上把你偷学的“学问”拿出来吓唬吓唬他，跟他聊聊姚明易建联，侃侃世乒欧锦，说说基金走势祖国政策，比一来就家长里短强多了。
15、有这么一个出得厅堂入得厨房的好媳妇，你想让他有外遇都难！男人是很怕麻烦的，只要家里的还好使，他绝不浪费时间精力金钱再重新建立一段感情，除非他还很幼稚。要是他厌烦了你，你就先从自己身上找原因吧！曾经我一知己说过这样一句话：我爱你，我可以给你当牛做马，但你别真把我当牛马使唤！这话让我感触颇深，姑娘们啊，在你心里，他就真的是牛马么？你知道，你的一生中，遇到一个甘心为你做牛马的人，是多大的造化么？为年幼无知的娇纵默哀。
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- 什么样的领导，值得你追随一生？
- 发表人： 2016/5/30 20:59:54
- 2016-05-30 李嘉城 判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。
他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。
以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4～5条，即可被认为一个较为合格的上级领导，如果你的上级一条都不具备，劝你尽早离开。
这类领导信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的场合提出，绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一致，绝不虚伪处世，跟着这样的领导，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。
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能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导
领导虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说，下属员工是重要的组成部分，但员工不能完全等同于“零件”，过于关心政绩，而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导，在团队中的威信就会降低，随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加，业绩降等不良后果。而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展的速度加快。
2
行动目标明确的领导
这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务，更不会三天两头冒出新的指示，让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让下属通过什么样的方式，能够最快速最节省成本地达到既定目标，并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面，行动力也很强，并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞，让员工“越战越勇”。
3
敢于给员工犯错机会的领导
这样的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在实践中培养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说，这是非常难得的有利条件。在这样的领导手下做事，即便在工作过程中出现了失误的情况，领导也会仔细为其剖析问题所在，然后指出正确方向，使新员工很快成长起来。敢于给下级员工犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任，你敢于为下级担当责任，下级也会用加倍勤奋为部门做事。
4
有着良好的生活习惯和业余爱好的领导
热爱生活的人才能热爱自己的单位和下属，有着良好生活习惯和业余爱好的领导，不仅懂得在工作之余调节压力和情绪，通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”，这类领导在工作和生活的切换中张弛有度，因此情商一般比较高，不会无端让下属员工经常处在紧张之中，反而会与员工进行有效沟通，深得员工的拥护和支持。
5
有成功经验的领导
如果你的领导整天都自夸地说：“我虽然总是经历挫折和失败，但是我从来不会向失败低头，下次我一定会成功。”那么你要好好地了解一下你的领导，看他/她是否在处事和性格方面有重大问题，否则你在他的手下将会很难得到成长。记得一位心理学家说过：成功是有惯性的。有过多次成功经验的领导，总有他独到且成熟的成功秘诀，而且这类领导多为领导能力高强的人士，是下属学习和模仿的最佳榜样。
6
懂得舍即是得的领导
这类领导懂得主管部门不是自己一个人的领地，而是把员工归作“部门利益共同体”，把员工的利益看做部门生存的根本。只有将部门变成全体员工的快乐的家园，部门才能保证可持续发展。当所属员工的凝聚力达到一定程度时，不仅能以少胜多，而且当本门遇到难关的时候，大家也能同舟共济，共度难关。
7
懂得授权与控制的领导
这类领导的工作方式是抓大放小，强化过程控制。跟着这样的领导，你能够很快得到能力上的提升，并且工作部门很能放开手脚。同时，这类领导又不会随意授权，而是在适当的时候进行过程监控，保证任务的顺利完成。这样的领导信任员工，但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力，没有监督的权力等于专制，专制不等于控制，善于约束自己，敢于让自己接受下属员工的监督，还能有效地控制下属，这类领导很懂得管理的精髓，值得跟随。
8
公平公正的领导
这类领导处理事情相对比较公平、公正，在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议，不听信一面之词。跟着这样的领导，哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况，也不用担心得到的结果会不公平。
马云微信：my0094
9
心胸宽广的领导
这类领导善于发觉员工的潜力和优点，舍得在员工的发展前途方面投资，而这恰恰就是一个领导的魅力所在。这样的领导总是有着足够的自信：因为部门会给员工充分的成长空间，所以不怕培养的员工因为某种情况流失掉，即便哪天想回到本部门继续工作，只要有良好的职业道德和工作能力，部门也仍然欢迎。我想不管哪个员工，都会被这样的领导所打动的。
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不虚伪，表里如一的领导
这类领导信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的场合提出，绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一致，绝不虚伪处世，跟着这样的领导，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。
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- 破译仁和大河中学的成功密码
- 发表人： 2016/5/30 20:51:38
- 2016-05-30 张新黎 攀枝花市大河中学校 目前大河中学高考成绩已连续十二年稳居我市各区县第一名（全市第三名），近年来学校重本上线人数经常超过我市除两所省一级示范高中以外其它所有高中学校重本上线人数的总和。大河中学已然是我市高中教育的一张新名片，区县高中教育的一面旗帜，全市学生最为向往的高中学校之一。今天就让我们一起来破译大河中学的成功密码吧！
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学校发展历史沿革
攀枝花市大河中学创建于1965年，与攀枝花市同龄。学校身处攀西大裂谷，位于川滇交界处的仁和区。这里四季阳光明媚，气候宜人。50余载风雨兼程，砥砺前行；50余载春华秋实，弦歌不辍。回首学校的办学历程，她经历了三个重要的发展阶段。
大河中学校全景俯瞰图
第一阶段 全市领先
1987年以前，大河中学是全市学生最为向往的高中学校之一, 教育教学质量全市领先。1982年李朝阳以攀枝花市第一名的成绩考入清华大学，为我市恢复高考以来敲开“清华大门”的第一人。1996年李朝阳从美国加州大学博士毕业以后，历任东芝（美国）资深光刻工程师、Intel（英特尔）资深高级工程师。2004年回国创立四川飞阳科技有限公司，成功研发出具有自主知识产权的PLC光分路器芯片，将中国芯植入光通信网络中,2010年入选国家“千人计划”。
第二阶段 举步维艰
1987年至1997年，这十年是大河中学由盛而衰、深陷泥潭的十年。1987年原渡口市更名为攀枝花市，市政府随之迁至炳草岗，形成了以炳草岗为中心的城区。市委、市政府决定重点打造攀枝花市第三中学（建校于1978年，时任大河中学校长的张蕴辉为三中第一任校长 ），在全市范围内选派管理人员和教师。1990年时任大河中学的校长朱德芬同志又被调至三中担任校长，大河中学的一大批优秀教师也被调至三中任教。加上学校当时自身管理的原因，昔日辉煌已去，且一度滑入低谷，深陷泥潭，连续多年专科上线人数徘徊在10人左右，甚至出现上线人数为“0”的尴尬局面。
第三阶段 强势崛起
1997年至今，大河中学逐步走出困境，并强势崛起！自2000年以来，大河中学虽屡次错失了创建“省二级示范性高中”的绝佳机会，却牢牢把握住了发展的机遇。学校办学规模不断扩大，办学质量不断提高，逐渐成为无数学子深深向往的求学殿堂，成为攀枝花教育的一张亮丽新名片。
2
学校现状
学校现占地面积133473.02平方米，校舍建筑面积122857.32平方米，绿化面积43939.14平方米。学校倡导无处不在的文化渗透，以“大河气象，天地仁和”的办学理念为文化建设主题，营造高尚的文化氛围，浸润学生心灵，培养其良好的道德品质和文明素养。学校有教学班107个（高中65个，初中42个），在校学生5550人。学校拥有一支勤奋务实、开拓进取、结构优化、富有活力的管理团队，校级领导5人，中层领导24人；学校拥有一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献、教书育人的教师团队，在职教职工405人，专任教师 379人。其中，特级教师2人，省级骨干教师4人，各级各类学科带头人和骨干教师115人。
大河中学局部图
3
崛起之路
1997年区委、区政府任命时年31岁的范志为学校的校长，并组建了新的领导班子，学校开始走上了崛起之路，一路高歌猛进。
阳光的大河学子
（一）励精图治 重拾信心
由于教育教学质量严重下滑，历经坎坷的大河中学已失去了当地老百姓的信任，凡有机会离开仁和读高中的学生都不会留在这里。学校教师人心涣散，对学校的发展前景持消极态度。面对这样的困局，学校采取了一系列措施，学校状况逐步好转。
01
强化管理
一是统一思想。
学校提出“我靠大河中学生存，大河中学靠我发展”的口号，引导干部职工认识到学校的发展和自身的发展息息相关。
二是领导率先垂范。
学校领导班子提出了“内强素质，外塑形象”的工作思路，坚持“不与民争利”。在学校已有少部分教师高考质量奖能领到1万元以上的时候，校长的质量奖却只有800元。广大教职员工切身感受到奋斗是为了自己，而不是为了领导。
三是引入竞争机制。
虽然学校当时高中一个年级只有5-6个班，但是学校排除各方面的阻力，坚持每个层次均设置两个以上的班级，并安排不同教师任课，分层次比较、考核，增强了教师的竞争意识。强化内部管理，加大了常规巡查力度，增强了教师的紧迫感和责任意识。四是重拳过程管理。撤销了原有的年级组长，由中层以上得力干部直接管理，确保学校政令的畅通和执行。建立月考制度，规范成绩分析，确保过程的监管与掌控。
02
夯实师资
一是引进有高三经历的成熟教师。
1998年开始，由于国有企业的不景气，企业学校教师待遇降低，学校教师开始外流。学校看准时机，争取到区委、区政府的特殊政策，开辟了人才引进的绿色通道。先后从十九冶、矿务局、攀钢和市内外引进了大批具有高三经历的优秀教师，并直接解决了引进教师的编制和职称问题。
二是从高校直接引进。
学校从2002年开始直接到高校选拔优秀的本科毕业生，是我市第一所由学校直接到高校选拔本科毕业生的基础教育学校。三是从初中选拔部分业绩突出的优秀教师到高中任教。四是大胆使用年轻教师。
03
稳定生源
为说服老百姓将子女留在大河中学就读高中，学校给全体行政领导划分了招生片区，领导们顶着烈日，走乡串户，深入学生家里做学生和家长的思想工作。领导们的真诚和执着终于感动了学生和家长，不少学生留在了大河中学就读高中。1998年，邹一沙同学考入清华大学，2004年李志远同学考入北京大学，在社会上引起强烈反响。
04
改善条件
随着学校管理的日益规范，生源的逐步稳定，教师水平的不断提高，逐渐赢得了社会各界的认可，区内学生就读大河中学高中的愿望强烈，学校规模急剧扩大。现有的教学设施已经无法容纳更多的学生。从1999年开始，政府和学校开始思考扩建或迁址重建的问题。2002年6月，仁和区委、区政府撤销沙沟中学并入大河中学；同年9月，大河中学高中部迁入现址（沙沟中学原址），学校按“国家级示范高中”的标准修建，总体规划，分步实施。
（二）高位求进 走向辉煌
2008年4月范志同志调任仁和区教育局担任局长，区委、区政府任命沙中前同志为校长。2008年高考，学校本科硬上线人数首次突破200人大关，达到211人。当时市内很多人都有这样的疑问“大河中学到底还能走多远？”、“大河中学的本科上线人数什么时候才能突破300人？”勇于进取的大河人用成绩做出了回答：
大河中学2011年—2015年高考上线统计
截至目前为止，学校高考成绩已连续12年稳居区县第一名（全市第三名）。成绩的背后，是全体大河人的努力拼搏和艰辛付出，也凝聚着大河人的智慧，彰显着大河人的豪情。
1. 居安思危，未雨绸缪
“创业难，守业更难。”学校并未被一时的胜利冲昏头脑，而是居安思危，开始思考如何将这一优势长期保持下去。“莫道雄关漫如铁，而今迈步从头越。”2008年学校提出了“二次创业”，规划出了学校的发展蓝图：2006年—2010年为粗犷式发展；2011年—2015年为特色式发展；2016年—2020年为内涵式发展。
2. 专注细节，精细管理
“细节决定成败。”学校抓住教育教学管理的每一个关键环节，科学制定了“备课制度”、“命题制度”、“侯课制度”、“行政领导观课制度”、“成绩分析制度”、“周考制度”、“教学管理问卷制度”、“教师谈话制度”、“阶段备考制度”、“回头卷制度”和“知识记忆方案”等一系列行之有效的制度，并在实践的过程中不断完善，力争让各项制度和措施发挥出最大的效益。这些举措曾一度在全市推广，且引领了我市普通高中教育质量的迅猛发展。
3. 捆绑考核，实施奖励
为进一步做好“教育”这个民生工程，本着全区教育“一盘棋”的思想，2008年仁和区委、区政府在全市率先制定了《仁和区基础教育质量奖励办法》，以大河中学的高考出口为依据下拨奖金，并按比例进行高中、初中、小学分配。该方案为仁和区的基础教育注入了新的活力，区内各初中和小学都将大河中学的发展和自身的发展紧密联系到一起，有了“一荣俱荣，一损俱损”的整体发展观。
4.量化考核，力促公平
2011年通过广泛征求意见和讨论，学校制定了《攀枝花市大河中学教师晋升专业技术职务实施方案》。教师晋升专业技术职务的推荐和评审工作更加科学、公平和透明，极大地调动了全校教职工在教育、教学、管理和科研等方面的积极性，为学校的全方位发展奠定了基础。
“领导吃得亏”、“教师吃得苦”和“工作抓得实”是大河中学强势崛起的三大法宝。大河中学的领导在评职晋级和评优选先方面无任何特权，校级干部（除校长、书记外）均承担了高考科目的教学任务，但不参与骨干教师的评选。领导们的无私奉献深深打动了学校的教职员工，绝大多数教师在工作中体现出令人难于自信的吃苦精神和执行力。在市内其它学校无法推进的工作，在大河中学总能顺利推进。学校领导班子求真务实，坚信“实践是检验真理的唯一标准”，与时俱进，不断探索适合自身发展的道路，不断完善各项制度和措施，确保各项工作取得实效。
（三）特色发展，全面提高
2010年新一轮课程改革在四川推行，学校领导班子深刻领会课改精神，敏锐地抓住了发展时机，科学地细化了学校的“特色发展”方向和目标。为了实现把时间还给学生、把健康还给学生、把能力还给学生的目标，学校严格执行课程方案，全面培育合格学生，经过不断地努力和探索形成了一系列的办学特色，引起了各级媒体的高度关注。《攀枝花日报》《教育导报》《中国教育报》和中央电视台第四频道等先后对学校的办学特色进行了专题报道。
4
今日之大河
今日之大河，其行进之迅速，其承载也浩大。大河人从容面对教育新常态，“不拘常例，不违常情”，勇于突破“难区”，驱散“观念雾霾”，总体把握时局，在教育改革中“蹄疾而步稳”。
大河中学规划图
（一）学生发展，低进高出
学校因高考出口成绩远超中考入口成绩，多次受到上级主管部门的高度评价和社会各界的广泛认可。据市教科所统计，我校本科入围保持率一直在170%以上，为全市第一。学校连续五年被评为“攀枝花市高中阶段教育学校教育教学质量突出贡献单位”。
（二）教师发展，名师辈出
特级教师2人，省级骨干教师4人，各级各类学科带头人和骨干教师115人。课题研究成绩突出，2014年12月学校被评为国家“十二五”规划课题实验学校。《生命教育-学生心理健康教育的研究与实践》、《作业设计改革》、《培养学生自主学习能力的方法研究》等多个国家级课题获得立项，正式开题，学校多次承办市、区教研会。教师的论文赛课，屡获大奖。
（三）学校发展，硕果累累
一是教育教学质量大幅提升，高考成绩连续12年稳居区县第一名（全市第三名）。
二是办学特色备受关注。学校的教学模式、管理风格、办学效益与特色受到各级各类媒体的高度关注，上级主管部门的充分肯定，社会各界的广泛好评。
三是学校文化建设独树一帜。学校已完成了融“大河气象，天地仁和”办学理念为一体的文化建设，初步实现了“文化治校”的方略。四是学校硬件设施、环境打造，堪称攀西一流。学校的规划布局、建筑风格、设备设施、环境打造，攀西一流，全省前列。五是学校社会影响力，与日俱增。学校多次承办市区教育教学研讨会，泸州、凉山、攀枝花等20余所市内、外兄弟学校先后到我校观摩学习，充分起到了辐射周边的作用。
岁月铸就辉煌，历史昭示未来。站在新起点上的大河中学将以对教育理念的独特理解，以更加稳健的姿态，更加自豪的情怀，恪守“大河气象.天地仁和”的办学理念，践行“仁和 睿智”的校风。“自信人生二百年，会当水击三千里”，砺志笃行，自强不息，继续书写仁和教育新的辉煌。
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