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- 掘金大数据 迎接人工智能时代
- 发表人： 2016/5/28 23:09:58
- 2016-05-28 中国网信网 大数据是新事物、新业态，但已经广泛应用于制造、交通、金融、医疗、零售、家居等行业，通过“加工”实现了数据的“增值”。在该领域，我国虽然迈开了步子、发出了声音，但很多研究还不深入、不透彻。数据将会是未来创新社会最重要的生产资料，应该多措并举，努力让数据和计算能力成为各行各业的创新基础。
大数据产业正成为创新、竞争和生产力的前沿。以美、日、欧为代表的发达经济体，纷纷加大对大数据的扶持力度，并将其上升为国家战略。无论是欧洲的数字经济、工业4.0，还是美国的分享经济、产业互联网，背后真正的推手都是大数据和云计算能力。我国提出要实施“国家大数据战略”，并将其纳入了“十三五”规划纲要。在政策利好刺激和各方实践推动下，我国大数据产业有望迎来爆发式增长。
大数据听起来有点生涩，但实际上已经渗透到人们日常生活的方方面面，广泛应用于制造、交通、金融、医疗、零售、家居等行业。
比如说柔性生产。通过海量的用户数据和分析，可以实现个性化定制和生产，丰富产品供给的类型和质量，为传统制造业提供新的动能。比如说电商打假。通过智能图像识别、数据抓取与交叉分析、智能追踪、大数据建模系统等技术，可将假货从10亿量级的在线商品中捞取出来。又如交通管理。未来，晚高峰下班，可能连遇20个绿灯！这不是运气，而是红绿灯会“思考”。城市管理者可以利用海量交通数据进行算法建模，控制红绿灯时间减轻道路拥堵。比如说货运协调。利用大数据和移动互联网技术，货主发货和司机接货的信息能在若干秒内快速匹配成功，周边司机数量、属性、价格和服务等一目了然。
《2015年中国大数据交易白皮书》显示，2015年国内大数据产业市场规模已达1105.6亿元，较2014年增长44.15%。其中，大数据基础设施建设、大数据软件和大数据应用占比分别是64.53%、25.47%和10%。预计到2020年，我国大数据产业市场规模将达到8228.8亿元，年复合增速接近50%。2020年我国的数据总量，有望占全球数据总量的20%，成为全球第一数据资源大国。
大数据技术的战略意义，一方面在于掌握庞大的数据信息，另一方面在于对海量数据进行专业化处理，通过“加工”实现数据的“增值”。有消息称，大数据产业的“十三五”发展规划将于下半年发布，不仅将进一步加大对大数据关键产品研发和产业化的支持力度，还将大力推进工业大数据的应用，并加强制造企业与信息服务企业的合作共享，推进大数据在研发、设计、生产、制造、售后服务等全生命周期的应用。此外，还将支持地方开展大数据应用试点工作，鼓励和支持各地方、各行业、各部门先行先试，积极推进大数据的标准体系建设。
大数据是新事物、新业态，我国虽然迈开了步子、发出了声音，但很多问题的研究还不深入、不透彻。信息孤岛、大数据技术原创能力和产业实力不足、综合人才队伍缺乏、法律法规不健全等，制约着我国向数据强国的转变。为此，要围绕数据从哪里来、放在哪里、谁来使用、如何利用等问题，秉承“数据是资源、应用是核心、产业是目的、安全是保障”理念，加快完善法律法规，推动我国大数据产业健康发展。
首先，要加快制定稳步推进公共信息资源开放的政策，释放数据红利，尽快出台政府信息共享的有关办法，提高政务信息资源的共享水平和利用效率。其次，要强化大数据安全的保障能力，加强大数据环境下的网络安全技术的研究，制定大数据安全标准和大数据安全保障框架，形成大数据安全保障体系。再者，要研究推进大数据相关的基础性制度建设，比如开展数据确权、资产管理、市场监管、跨境流动等数据治理的重大问题研究。
数据将会是未来创新社会最重要的生产资料，要加大数据技术的投入和研发，努力让数据和计算能力成为各行各业的创新基础。大数据与各个行业的深度融合，将产生前所未有的社会和商业价值，并催生人工智能时代的到来。
（来源：经济日报）
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- 深化制造业与互联网融合发展 赢得“互联网+”行动的主战场
- 发表人： 2016/5/28 23:08:18
- 2016-05-27 中国网信网 导语
把制造业、“互联网+”和“双创”紧密结合起来，通过优化产业结构有效改善供给，释放发展新动能，催生一场“新工业革命”……《国务院关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》日前发布，《意见》指出，制造业是国民经济的主体，是实施“互联网+”行动的主战场。《意见》为进一步深化制造业与互联网融合发展，协同推进“中国制造2025”和“互联网+”行动指明了方向。
网络化协同、个性化定制、服务型制造成新趋势
“2013年，我国消费型电子商务交易量位居全球第一。据此，许多研究机构都将中国列为互联网经济全球前三。”中国互联网协会副理事长高新民认为，走在世界前列的消费型互联网为我国带来了消费革命，但在实现价值创造的制造环节等方面，我国互联网的应用步伐亟待加快，迫切需要发挥互联网聚集优化各类生产要素资源的优势，构建新的生产组织体系和发展模式。
《意见》在梳理了平台支撑不足、核心技术薄弱、应用水平不高等影响我国制造业与互联网融合发展的制约因素，在此基础上提出了下一步发展思路，大力发展网络化协同制造、个性化定制、服务型制造等新模式。
高新民指出，基于互联网的网络化协同制造平台，能打破地域限制，以更灵活、高效的方式聚集资源，可实现企业内部以及企业间研发设计、生产制造的协同共享。中国商飞ARJ21支线飞机3.1万个零部件中，超过77%是全球10多个国家、104家供应商协作研发和制造完成的。
“当前，消费者正成为深度参与生产制造全过程的产销者，传统的大批量集中生产方式加快向分散化、个性化定制生产方式转变。”中国工程院院士李伯虎举例说，青岛红领集团打造的服装个性化定制模式，既以批量化的生产形式控制了生产成本，又以个性化的产品形态满足了用户需求，近两年销售收入实现了超过100%的增长。
目前，制造本身在制造业产品附加值构成中的比例越来越低，增值性服务逐渐成为企业竞争的新焦点。徐工集团、三一重工、陕鼓集团等企业通过互联网等技术开展远程监测、诊断和维护等产品全生命周期服务。其中，三一重工已为全球超过10万台设备提供实时监测和远程运维服务，3年新增利润超过20亿元，降低服务成本60%。
平台对接，营造大中小企业协同共进的新生态
2015年7月，国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》；同年12月，工信部下发推进“互联网+”行动指导意见的行动计划（2015—2018）。这次印发的《意见》突出了几个此前没有详细展开的重点。
“强调大企业开放‘双创’平台，与小企业创新创业实现对接，是一大亮点。”中国电子信息产业发展研究院副院长樊会文指出，近年来，各地打造的中小企业“双创”平台很多，但这些平台运行到一定程度后很难持续，主要是后续投入瓶颈。对此，《意见》提出要鼓励大型制造企业开放“双创”平台聚集各类资源，支持大型互联网企业等建设面向制造企业特别是中小企业的“双创”服务平台。也就是说，要通过这样的方式营造大中小企业协同共进的“双创”新生态。“大企业规模大、资源多、行业影响力强，大企业建立的平台如果面向行业开放，将成为技术攻关、创业孵化、投融资和人才培养的高地，成为大中小企业协同发展的新路径。” 樊会文说，海尔集团的开放创新平台已聚集了10多万家创新资源，实现了与全球专家、用户、发烧友的实时互动，大幅提升了产品研发效率。航天科工集团构建了航天云网生态系统，为政府、行业组织、企业等用户提供云制造、创新创业、工业品商城、公共服务和生态系统配套等服务，目前平台注册用户数已突破10万。
到2018年，工业云企业用户比2015年底翻一番
到2018年，重点行业骨干企业互联网“双创”平台普及率达到80%；相比2015年底，工业云企业用户翻一番，新产品研发周期缩短12%，库存周转率提高25%，能源利用率提高5%……如此具体的“双创”平台普及率、新品研发周期、库存周转率、能源利用率等指标，究竟是怎么测算出来的？2018年，上述目标有没有可能实现？
“到2018年是打基础阶段，2018—2025年是上台阶阶段。”工信部有关负责人指出，《意见》提出的2018年近期目标还包括：制造业互联网“双创”平台成为促进制造业转型升级的新动能来源，形成一批示范引领效应较强的制造新模式，初步形成跨界融合的制造业新生态，制造业数字化、网络化、智能化取得明显进展，成为巩固制造业大国地位、加快向制造强国迈进的核心驱动力。2025年的中长期目标则是力争实现制造业与互联网融合“双创”体系基本完备，融合发展新模式广泛普及，新型制造体系基本形成，制造业综合竞争实力大幅提升。
“2009年以来，工信部组织开展了全国59个细分行业、55000家企业两化融合发展水平自评估、自诊断、自对标，《意见》提出的2018年具体指标，都是以上述企业为样本测算出的。” 樊会文举例说，2015年骨干企业“双创”平台普及率为44.6%，比2014年增加了8个百分点，预计2018年可达80%。2015年样本企业新产品研发周期比2014年缩短了3.63%，2018年比2015年缩短12%，也能够达到。
樊会文认为，《意见》提出加快建设制造业与互联网融合的“新四基”——自动控制与感知关键技术（一硬）、核心工业软硬件（一软）、工业互联网（一网）、工业云与智能服务平台（一平台），并强调提升制造业与互联网融合发展的系统解决方案能力，都是吸收两化融合多年经验提出的针对性举措。而发展产业投资基金，开展应用试点，加大财税支持，推动知识产权抵押贷款等政策，也将释放“双创”动能，催生一场“新工业革命”。
（来源：人民日报）
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- 解放军“武统”台湾前后需要做九件大事
- 发表人： 2016/5/28 23:03:48
- 2016-05-28 三军集结号 随着蔡英文5.20刻意回避92共识，国内民众对和平统一已经彻底打消了幻想(我想高层早就明了吧)，武统台湾日益成为普遍共识;现在更多考虑的不是打与和，而是什么时候打，怎么打，打下来如何治理。
本文重点谈谈怎么打，打下来如何治理：
一、武统台湾，切不可当成局部战争来对待，从一开始就应该是全国总动员，全国进入战争状态，纳入战时体制。
二战时德国的教训要汲取，当时小胡子为了证明自己伟光正，前方都打成尸山血海了，国内还歌舞升平，娱乐场所照开，奢侈品照样生产，工人按时上下班。本来德国的人口仅仅是苏美的四分之一、资源匮乏，这样不仅浪费了宝贵的人力物力，而且这种由松到紧的战争节奏，对民心士气的打击严重。
此外，进行全国总动员，也向外界传达了一个信息中国人民准备做出一切牺牲去实现伟大统一，这对蠢蠢欲动的美日，也是一种震慑。
解放军的城市作战训练
二、武统台湾后，不能设立自治区，更不能设立特区，只能设立台湾省;必须遵循中华人民共和国宪法，实行中国GCD领导下的多党合作和政治协商制度。
打下台湾后，首先宣布民进党及台联党等为非法组织，立刻在县以上行政区设立中国GCD各级党组织。
打下台湾后，立刻军行军管，同时成立省、市、县级人民代表大会及政治协商会议筹备委员会，实行三年过渡期，三年之后召开省、市、县级人民代表大会(二、三级人大)及政治协商会议，并选举产生台湾省长及县市长，至于乡一级人民代表大会(四级人大)的召开，视情况而定。
开战前至少半年，台湾省及重要市的党委书记人选应已确定，以便及早熟悉情况进入角色;中组部拟好两万人入台干部的名单，开战之日起进行集中、培训。
打下台湾后，原中国国民党与大陆的中国国民党革命委员会(八个民主党派之一简称民革)合并，原中国国民党主席可以任民革副主席甚至主席，下一届全国政协召开时可担任全国政协副主席;其它台湾政党组织(不含民进党、台联党等台独政党)可以自愿加入其余七个民主党派。
台湾岛内的统一联盟
三、打下台湾后彻底清算、镇压台独分子及日人余孽(含日本殖民者后裔及皇民后裔)。
台湾，蕞尔小岛，岛民的劣根性就是贪利忘义，畏威而不怀德。打下台湾后切不可广施恩义、收买民心;台湾的民心不重要!或者说应纳入全体十四亿中国人的视野中去考虑，全体中国人的民心就是台湾的民心。至于恩惠怀柔，由十年之后的下一代领导人给予吧，本届领导人，先把“坏事”做绝吧。
韩国的教训要汲取，李承晚政权的核心是日本殖民时期军警宪特，因此对这些韩奸及皇民的清算很不彻底，甚至发生了韩奸暗杀了(在李承晚的纵容下)韩国抗日英雄金九的恶性事件。在抗日战争胜利70周年之际，韩国媒体曾做过调查，抗日有功人员的后裔经济地位、社会地位普遍不如韩奸后代，并哀叹“抗日穷三代，韩奸掌实权”。至于台湾就更不用说了，李登辉(叫岩里正男)、蔡英文就是彻头彻尾的皇民之后。
造成这种现象的根本原因是韩奸、汉奸、皇民在日据时期享受日本人的优厚待遇，他们的生活优越、子女受教育程度高，从而在未来的经济和政治活动中更容易掌握话语权。因此我们要引以为戒，打下台湾后一开始就要对这些台独分子、日人余孽，特别是那些台独金主进行清算，没收其资产，避免若干年后这些人重新进入主流社会，一有风吹草动又兴风作浪。至于没收来的资产，大陆不带走一分钱，全部奖励给那些为统一做出贡献的台湾人(详见第五条)分而治之嘛。
四、公布惩治条例。
首先,这几年就可以开始着手对台独分子、名嘴、政客、台独金主、诈骗犯实行“黑红点”积分 ;即做不利于统一的事情记黑点，做有利于统一的事情记红点，打下台湾据此进行奖惩。
开战前夕，公布叛国者(死心塌地分裂祖国者)名单，比照1948年12月25日渡江战役前，新华社授权发布的43名国人皆曰可杀的战犯 名单。
开战之初，公布反统一惩治条例，分一到五等;分别处以死刑、有期徒刑、没收财产不等的处罚。
开战之初严正申明：凡组织策划、参与执行对我水库大坝、电厂、油库、桥梁、城市居民区、商业区进行轰炸破坏者，参与者本人以及所属飞行联队、中队正副主官，一经查获，就地处决。
打下台湾后，凡参与破坏工厂、仓库，哄抢物资，煽动罢工、罢课、罢市，组织示威游行者，一经抓获均进行DNA检测，如证实有日人血统，均视为间谍，根据《日内瓦公约》可将其就地处决。
两岸统一标语
五、公布奖励条例。
2003年美英进攻伊拉克，军事行动一帆风顺，却忽略的占领区的管理，特别是武器的收缴和散兵游勇的吸纳、整编，这就导致了大量武器散落民间，失业军人被各部落及恐怖组织招募，治安急剧恶化，反美武装兴起。
解放战争中，宛西、湘西剿匪成功的一条重要经验是搜枪，当时的口号是收一支枪，就等于少了一个土匪。昔先帝败军于楚，当此时，曹操拊手，谓天下已定。然后先帝东连吴、越，西取巴、蜀，举兵北征，夏侯授首：此操之失计，而汉事将成也。(《后出师表》)
在这里借用这段话，是想说明，切不可以为打下台湾就大局已定，就能就此“拊手”。因此打下台湾后，尤其应注意武器的搜缴和俘虏和溃散台军的安置。
开战伊始即公布台军携带各种武器投诚的奖励价码，如：
一只突击步枪奖励200美元;
一辆M60奖励20万美元(车组人员均分);
一架阿帕奇奖励150万美元(机组人员均分);
一架F16奖励200万美元;
一艘康定级(拉法叶级)护卫舰奖励1000万美元(舰长、大副及各级船员不等);
开战伊始，公布统一贡献奖，分一到五等，凡保护重要设施、仓库，维护地方治安，提供情报，为我军提供帮助者均予以奖励，从一万元人民币到一千万元人民币以及不动产不等。
东风-21弹道导弹让美国航母根本不敢来第一岛链
六、从2018年起，每年在台湾海峡举行两次二十万人规模的登陆演习。
大陆与台湾，近在咫尺，我军的调动集结想躲过美日台的监视是不可能的，但好比下围棋，虽然行棋布子均在明处，但仍不妨碍双方的谋略发挥。
我们可以利用在台湾海峡进行大规模登陆演习掩护我战略意图。时间可以选在每年的6~9月，那是我南北休渔期的时间，因为打过台湾海峡，不仅需要解放军，还需要征集大量民船，万帆竞渡。
军演要坚决跨过海峡中线，涵盖海峡三分之二，直至无线接近对岸。
这样的大规模演习还有另外一个用途，就是提前给台湾股市吃泻药，尽快将其降到低水位，免得我们打下台湾后不好收拾。
七、开战后全国实行粮食、肉类配给制。
2015年，我国全年粮食产量62144万吨，肉类8625万吨，以14亿人口计，年人均粮食占有量443.9公斤，年人均肉类占有量61.6公斤。只要不因战争发生恐慌，居民囤积食品，粮食和肉类是可以自给的。
在西方经济制裁及禁运下，我们可适当增加粮食种植面积，减少肉类生产，限制酒类消费;此外这些年应大力着手开拓乌克兰、俄罗斯、东南亚粮食生产基地及进口渠道。这些措施应该可以满足全国的需要。
坚决打击趁机哄抬物价、囤积居奇，一经发现军法从事。各地区县党政一把手要保证本地区居民吃得上饭，如发生饿死人事件，将被送上军事法庭。
八、开战后沪深证券交易所闭市。
为避免沪深股市暴跌，沪深交易所开战之日起闭市。随着西方制裁的解除、局势的平稳酌情予以复市，大概得两年左右的时间，这期间中小散户如急需资金，如看病，子女入学等，可由有关方面开具证明，以股票为抵押申请无息贷款。
开战后严禁国内(包括台湾)资本外流。
中国二炮部队
九、开战后做好日本军事干预的准备。
于此，你们应当注意：确立攻占锦、榆、唐三点并全部控制该线的决心;确立打你们前所未有的大歼灭战的决心，即在卫立煌全军来援的时候敢于同他们决战!毛泽东。
日本视台湾为禁脔，我们收复台湾意味着控制了日本的海上生命线，他们一定不会坐视我们武统台湾，必将千方百计的捣乱破坏，
比如在我进行统一战争时派遣军舰飞机在附近海域大规模军演，武力挑衅、派遣舰队武装撤侨、甚至派遣志愿军等。
一旦发生这种情况，我们要坚决回击，要敢于扩大事态，以此为契机(因为这是我们选定的战场，背靠大陆有利于发挥我空军优势)击败日本海军，就此解决琉球问题(而不仅仅是钓鱼岛问题)，最终使得琉球芬兰化，甚至波多黎各化。
统一台湾 ，中国彻底挣脱了第一岛链的束缚;中华民族才能说是真正实现了伟大复兴。
在这里我们不能不提起一个美国人;富兰克林.罗斯福，1932年1945年连续四届任美国总统，领导美国赢得第二次世界大战，奠定美国超级大国地位。
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- 商战智慧：格局决定结局
- 发表人： 2016/5/28 23:01:30
- 2016-05-28 商战智库 商战片段：
在一次悉尼到墨尔本全程635公里的超级马拉松赛中，有一位来自澳大利亚的61岁老先生克里夫·杨拿到了最后的冠军，令所有人都大跌眼镜。这位老头出场时，穿着高帮的套鞋，拖着滑稽的小步，所以人们都认为像他这样的人来参赛只能是凑数的。
然而为什么克利夫·杨成功了呢？赛后采访揭晓了答案：多少年来，很多人脑中都有这么一条“真理”，他们认为像这么长距离的跑步，必须是每跑18小时然后睡6小时。而这个老头来自内陆农场，他从来都没有听说过“每跑18小时然后睡6小时”的真理，他也不知道大家都相信这一“真理”。所以他马不停蹄地奔跑，从而战胜了世界级的长跑运动员。
难道真的是这位老头的能力最强吗？肯定不是，而是因为他没有被那个信念的框框住。信念可以决定能力，一个人信念的框架有多大，他的能力就会有多强，而一旦他的信念被框死以后，纵使他有通天的本领也只能是自废武功。
我们总说要突破自我，什么叫突破自我？其实就是砸碎自己的框架！以前坚信的，现在要质疑了；以前认为不可能的，现在要重新审视了；以前认为做不到的，现在要敢于尝试了！
成功的人往往不是能力最强的人，而是框架最大的人！格局决定结局！
为什么有些人婚姻如同娄西瓜？表面光鲜，其实里边已经烂掉？
为什么有人“孙子兵法”倒背如流，而只要开战就会大败而回？
为什么踏踏实实、一步一个脚印的员工，却得不到加薪晋升？
为什么学了很多的课程，看似有用，企业却还在原地踏步？
有些东西，不学习行吗？有些事情，不成长行吗？
当你还在怀疑是真是假的时候，
当你在讨价还价贵不贵的时候，
当你在理性分析值不值的时候，
当你在观望犹豫去不去的时候，
有些人，早已飞速前进，远远甩开了你，甚至抄了你的后路。这不是危言耸听，你可以不行动，但你能保证你的竞争对手也不行动？
NLP能为你解决的实际问题：
1、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。
2、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？
4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。
5、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。
6、管理员工。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
7、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。
8、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。
（图文来源于网络，如有侵权请联系）
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- 人在落魄时，才知道谁的手最暖
- 发表人： 2016/5/28 22:13:09
- 2016-05-27 禅语心苑 朋友就算再好，总会有一段时间互不理睬互不关心。不是因为厌烦了，也不是喜新厌旧，只是因为大家都忙于生计。
真正的朋友是冷漠一段时间后，还依然在你的身边关心你和你一起打闹一起吵架，许久不见后再相聚也不会尴尬，还是有说不完的话题，讲不完的心事。其实，朋友就是这样，无需想起，因为从未忘记……
人在落魄时，才知道谁的手最暖;情在吵架时，才明白谁的心最软。一个只懂流血却为你流了泪的人，是肝胆相照的朋友;一个只知流泪却为你流了血的人，是相濡以沫的爱人。
真正的朋友，不是得意时有多少人追捧，而是在失意时愿意无求的帮助;真正的感情，不是海枯石烂的甜言蜜语，而是在穷困潦倒时愿随你颠沛流离。很多时候，人在最深的绝望里，能看到的往往是最美的风景!
得意时，朋友认识了你;落难时，你认识了朋友。只有在落魄时才懂，愿拉你一把的人何其少。只有在最穷时才懂，再好的感情也难敌现实，人不贪钱却都怕吃苦。
只有在漫长生活里才懂，人人能爱你却少人愿忍你。所以，这世上最要珍惜的是这三种人：雪中送炭的朋友、愿陪你走过贫苦的女人、样样都忍你的男人！
真正的朋友，心有灵犀，无关酒肉，无关利益，无关高低，无关贵贱，没有时空阻隔，是心灵的默契，是性情的相投，是灵魂的依附，是心心的通融。
真正的朋友，相知相识、相交相接，一如日月之行，无论风云变幻，终不减其辉映。真正的朋友，无须相从过密，不用推杯换盏，没有繁文缛节，没有利益交换，彼此之间无欲无求，心照不宣。
真正的朋友，一杯清水，一句口信，甚至一个念头，便可身心相托。真正的朋友，是美好人格的际遇，如花开一般自然，如晨露接纳朝阳一般磊落。真正的朋友，相知如镜，相敬如宾！
真正的朋友，贵精而不贵多，贵诚而不贵诈。真正的朋友，是一种高尚的人格魅力的感召，是两个灵魂同时飘香的体现，是灵魂的芬芳!真正的朋友，是君子之交淡如水，平平淡淡才是真。
真正的朋友就是互相信任，互相尊重，无话不说，在关键时候能一无反顾地帮助你的人;真正的朋友就是对朋友敢说不，有什么说什么，不能把对朋友的善意提醒当成对自己有看法。
真正的朋友就得肝胆相照，在朋友无助时，能伸出无私的手;真正的朋友就是要相互多为对方考虑，不能光顾自己，不想朋友;真正的朋友是可以帮你认清自己的缺点和优点。
真正的朋友是当你落魄时仍然对你如以往，当你辉煌时不改初衷;真正的朋友是你伤心时能陪你哭，当你笑时会为你开心。
真正的朋友，是能与你“有福共享有难同当”之人，不为一己之私出卖你，处处还要为你着想的人。真正的朋友，是在你悲伤无助的时候，给你安慰与关怀;在你失望彷徨的时候，给你信心与力量;在你成功欢乐的时候，分享你的胜利和喜悦。
在人生旅途上，尽管有坎坷、有崎岖，但有真正的朋友在，就能给你鼓励、给你关怀，并且帮你度过最艰难的岁月。真正的朋友，无需想起，因为从未忘记。
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- 人类罪恶的十大发明，第一名我保证你想不到！
- 发表人： 2016/5/28 22:08:55
- 2016-05-28 ►► 总裁俱乐部 罪恶发明第十名：克隆人
机器克隆人展览会早已在不同的国家隆重上演，根据人类为原型基础研究制造出来的机器克隆人，能说话能唱歌，甚至有敏锐的自身感官系统，能为你斟茶倒水，打理你的生活琐事，发明者对此感到无比骄傲荣耀，平凡人对此倍感新奇甚至兴奋，于是开始幻想有那么一天机器克隆人可以成为人们身边最得力的助手伙伴，这样的想法真的就那么合理吗？
每一个克隆人发明者都以一颗为人类服务而付出的心，然后去钻心研究这一项事业，那么这固然是件好事，不过，如果有天你打开门看见千军万马的钢铁克隆人，闪烁着一双蓝色激光大眼，视线随便一扫，你与撒旦的距离也就不远了。这不是危言耸听，世界无奇不用，科幻片里的画面也不只是毫无根据的幻想哟！
罪恶发明第九名：手机
因为手机依赖症大晚上不睡觉，在黑黢黢的房间里，对着贼亮贼刺眼的手机屏狂刷各类信息，这样的事情不止一例！
在漆黑的环境里，眼睛持续性被强光照射的情况下，会导致眼球肌体不断快速收缩，从而眼球内的水晶体受损，这样长久下来导致眼睛患上白内障的可能大幅度增加，而且面对手机，身体就如同一颗不断与石头碰撞的鸡蛋。
辐射本身就是无形的杀人武器，手机不离身，手机不关机放在床头，手机辐射大脑导致记忆力减退，注意力不集中，工作效率大打折扣，有些男士因手机依赖症而缺乏体能锻炼，长时间低头久坐导致脊椎受损，性功能下降影响生育能力，这都是手机对人类的各种危害。
罪恶发明第八名：汽车
雾霾啊雾霾，你玷污了我与安全健康的天地！
现在全世界空气污染指数不断以上升趋势刷新数据，除了农村焚烧秸秆的空气污染源之外，汽车尾气污染更是占据一半的污染比例，除了对空气污染之外，最近还产生了一个新名词叫“路怒症”，患上这种病症的人一半以上都会发生交通事故，汽车则转瞬间变成了马路上的暴怒“杀手”。
罪恶发明第七名：电子游戏
现如今谁都会玩电子游戏，上到五六十岁的老人，下到五六岁的孩子，科技与经济的不断发达下，让每家每户几乎都享受到了电子技术所带来的乐趣，电子游戏也逐渐走入每一个家庭中。
不过这种看似休闲娱乐的电子游戏却像是一个人肉吸铁石一般，有些人为了玩游戏整天整晚的寸步不离电脑跟前，好有一种要与电子游戏中的人物化为一体的势头，这种“中毒”般的沉迷，促使青少年人群丧失心智，失掉理性，忘却现实，最终的下场也是可想而知的恐怖。
罪恶发明第六名：抗生素
每个人都有所体会，在你感冒的时候吃一种你之前没有吃过的感冒药，吃了之后一定立马药到病除，但如果你第二次感冒的时候再次服用它，治愈感冒病情的速度明显打了折扣，这说明人类肌体中的各类微生物都是有抗药性的，它习惯了一种药物的药效之后，微生物立马产生新的觉醒，从而变得比之前强大。
所以，能够减轻人类病痛的抗生素也同样如此，甚至说抗生素要远远比区区感冒药强大得多，这其实是一种恶性的循环性依赖，为了不让抗生素对人类病痛无力回天的那一刻到来，我们就要做大增强自身体质，减少人体药物依赖的产生。
罪恶发明第五名：味精
味精可以让食物的味道变得鲜美，不过它却是包裹着美味糖衣的小剂量毒药，长时间食用，会导致脱发，记忆力减退，味觉失灵，甚至双眼失明。
罪恶发明第四名：香烟
几乎每个男性都会吸烟，也有不少女性也是庞大烟民中的一分子。
全球统计，每年被香烟吞噬掉生命的人群总数量达到260万人，这是一个惊人的数字，而这些被香烟蚕食掉的生命，对全世界的经济状况也带来了极大的损失，其中严重后果更是不可估量。而写在香烟盒上的那句“吸烟有害健康”简直如同空设。
罪恶发明第三名：塑料
塑料堪称“白色杀手”。大批量的塑料制品为地球蒙上了一层不可消除掉的严重环境污染损害，塑料与空气随着时间不断接触，有害物质深藏土壤之中，飘散在空气中，对人类的中枢系统造成不敢想象的严重后果，所以，人类必须要抵制塑料污染的产生！
罪恶发明第二名：核武器
如此强悍的武器几乎可以毁灭全世界，不晓得战争让发明者受到了怎样锥心刺骨的启发，才研究出来这个完全不留后路的灭绝性武器，简直如同死神手里的嗜血镰刀，只求别自掘坟墓殃及无辜就好。
罪恶发明第一名：马赛克
内装潢装饰品，四方小块，色彩斑斓给人炫目的视觉效果。现如今被运用到了视频画面处理手段当中，将原有的色阶细节劣化，从而产生色块被打乱的视觉效果，促使清晰的图像变得不知何物，软件开发的时候，将其运用到模糊一些视觉锐感的图片或者镜头。
贴近人们生活的马赛克处理效果常见于，遮挡一些罪恶的面孔，罪恶的图像。如果说之前的那些发明，是因物体本身弊端而产生了罪恶，那么马赛克处理效果则是因有了人类不堪入目的罪恶，从而被扯来掩住人类不堪罪恶的遮羞布。
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- 多少合伙人，因为不懂，反目成仇
- 发表人： 2016/5/28 22:04:39
- 2016-05-28 商战 创业，一个人很难成事。因此，必须合伙。
但是纵观整个世界文明史，所有形态的合伙（黑社会也好、同盟也好、古惑仔也好），到最后，基本上没有一个善始善终的，更惨烈的是，合伙打天下成功之后，在分果果、排座座的这个环节，就发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。
其实你细看二十四史，里面讲的就是各种合伙失败之后的自相残杀和成功之后相互杀戮的故事。
人，一旦脱离规则，那么它就开始奔向畜生的道路了。
人，在规则之内的人才可以称之为人，也始终是人。其余，不是。
下面便是合伙规则。
合伙创业天规第一条——《投名状法则》
1，出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？）
2，出力规则（如何分工，谁干什么？什么责任？）
3，赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？）
4，执行规则（谁去执行？怎么执行？什么责任？）
5，领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体投票权多大？）
6，罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）
7，退出规则（为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）
（以上这段，江湖上称之为《大圈帮合伙作案共事章程》）
合伙创业天规第二条——《翻脸法则》
（提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则）
1，战术失误处理规则（是换将还是换方法？）
2，战略失误处理规则（是换帅还是换战略？）
3，观点冲突处理规则（是投票平息还是专家平息？）
4，人格冲突处理规则（是打架解决还是司法仲裁？）
5，发生矛盾处理规则（是控制情绪还是找出问题？）
6，矛盾级处理规则（是团伙打架还是独立决斗？）
7，撕破脸皮处理规则（是双双驱逐还是集体散伙？）
8，相互动刀处理规则（快报案！）
（以上为《翻脸前的议事规则》详细文件参考《罗伯特议事规则》）
合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》
1，有诈骗经历的人不能与其合伙；
2，说话不靠谱的人不能与其合伙；
3，对父母不孝的人不能与其合伙；
4，言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙；
5，参与帮派势力的人不与其合伙；
6，太讲哥们义气的人不与其合伙；
7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；
8，斤斤计较的人不能与其合伙；
9，喜欢抱怨的人不能与其合伙；
10，喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙；
11，善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙；
12，推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；
合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》
1，最好有个年纪偏大但未必有钱的人；
2，最好有个思维活跃敢于突破的人；
3，最好有个沉稳扎实善于刹车的人；
4，最好有个勤俭节约善计成本的人；
5，最好有个口才不错说话靠谱的人；
6，最好有一个善于玩社会化网络的人；
7，最好有一个有三年销售经验的人；
（这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人）
合伙创业天规第五条——《分赃法则》
1，以出资优先的分红规则；
2，以技术优先的分红规则；
3，以出力优先的分红规则；
4，以卖命优先的分红规则；
5，以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金；
6，员工之间的分红规则；
7，员工之间的期权规则；
8，员工之间的奖励规则；
9，不可分资金的公益化处理规则；
合伙创业天规第六条——《散伙法则》
1，以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）；
2，以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）；
3，以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）；
4，以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）。
（以上参见著名电影《十一罗汉》）
合伙创业天规第七条——《管理法则》
1，别打脸冲胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本；
2，能自己干掉的活就不要请人，请人更花钱；
3，必须要请的人，就要不惜代价一定请到；
4，先别像傻子一样地追求品牌，而是要追求市场；
5，不要一上手就做一个系列产品，最后把自己死在系列里面。
6，一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长；
7，大多的时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线。
8，不要一点小权在手，就摆出个领导的架子。
9，用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住。
10，尘埃初定的时候，抽空给自己歇一歇，大家聊聊问题；
11，不差钱的时候，把合伙人中最笨的那个送去学习；
12，成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去。
13，公司有点样子的时候，快速融资快速做大；
14，融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机；
15，玩资本比玩产品要轻松一点；
16，玩平台比玩资本又更牛一点；
17，能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。
18，每一个活到最后的资本家都不是傻子。
图文综合自网络
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- 基层看才能，中层看德行，高层看胸怀！
- 发表人： 2016/5/28 22:01:28
- 2016-05-28 商战 如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人！对于考核基层运动员，金牌就是目标，没资格指手画脚！多做少说！目标就是金牌，把事情做好，达到目标，这就是标准！其他的别谈！一切用数据说话，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美！这样，就是优秀的基层！这样才能谈做人！
对于考核中层员工，就是教练员，教练员既要做事又要做人。因为好的教练员是拿过金牌的运动员，有背会的传承，也有经验的创新，这样的教练员，必须既做事又做人，也就是说，既要做好工作，也要带好团队，做人做事相结合，做人无私则无畏，做事无私也有畏，这样，才是合格的中层！
而对于考核高层，就是裁判员，裁判员就是只管人不管事。因为高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。
才能、德行、胸怀，这就是检验基层、中层、高层的用人标准。
才能和胸怀大家都能理解，需要解释一下的是中间的德行，什么是德？即品格；什么是行？即性格。一流的人：品格为方刚毅，做人如山，以不变应万变，性格为柔韧圆通，做事如水，以万变应不变。这就是德行。
用人理念
讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲奉献，讲道德更讲风格。在用人方面，没有正确的用人理念，招来人也是白招！到最后，为了壮大实力，而盲目扩充人数，越招越大，只会成为大大泡泡糖，一戳就破了。一般的企业在用人理念方面，讲的就是文凭、职称、阅历、资历、道德。但企业不是政界，不是学界，更不是单纯的慈善事业，没有财政拨款，没人能给你买单，所以在用人方面，更多的是讲水平、称职、能力、奉献、风格。
用人心态
说到心态，不只是对下属，而是作为企业来说，面对所有人的时候，应该用什么心态。企业不是政府，不是做学术研究，更不是慈善机构，所以在企业里的任何一个人，面对的人群大体上可以分为三类：第一是部下，第二是领导，第三是客户。
很多人说“您是我的上帝”，说客户是上帝，客户是衣食父母；这是改革开放初期的声音，随着与时俱进的今天，在企业家的内心深处，是否反思过，真正第一的上帝到底是谁？不是别人，而是自己赏识的部下。我一直提携厚侍的人，为什么要这样做？
真正想把人用好，就是把你想用的人当上帝！要说出来，更要做出来。想要培养下属，先给下属做好下属，想要锻炼秘书，先给秘书当好秘书，想要有称职的部下，先给部下当好部下，想要下属做好服务，先给下属做好服务！不要摆谱，可以讲资格老，但绝对不能讲老资格！
作为一个企业的管理层，对部下，都须从思想到行为都表露出这么一个心态：“我能为您做点什么？我还能为您做点什么？您能让我为您做点什么？”这样的心态，才能符合企业的需求！举个例子，和团队一起吃饭，会有下属给你敬酒，而作为领导的你，能不能先给下属敬酒？能不能用实际行动为团队服务一次？
第二上帝就是尊敬的领导！领导咋说我咋办，用脚踏实地去落实领导的壮志凌云。领导发话，我们就必须把好的事情做得更好，麻烦的事情也做得尽善尽美。具体落地怎么做？定标准一丝不苟，树品牌十全十美，做项目百璧无瑕，抢进度千方百计，保安全万无一失！
第三上帝是忠实的客户！做为决策层，外树一面醒目旗帜，内敛一支精英团队，做到最后，买方市场变为卖方市场，做到大精强优或专特精美，把第一上帝（赏识的部下）和第二上帝（尊敬的领导）服务好，第三上帝（忠实的客户）就自然有了。需要说明的是，客户虽然排在第三，但同样是上帝！
用人风尚
六分人才，八分使用，十分待遇
用人方法
用人疑、疑人用，理性疑、感性用，公开疑、透明用
“用人不疑、疑人不用”是短缺经济的年代，在过剩经济的今天是行不通的。在用人方法上，记住只要是人物，就都是有争议的，只要是人才，就都是个性的。很多国家在历届选举的时候，最后选出的总统，票数都不会过半，这就证明了领袖，都是有争议的。企业用人也应如此。
人才难于用好，说什么“用人不疑、疑人不用”？这是哪个年代说的话啊？那个时代早就一去不复返了！当今做企业，“用人不疑”是对企业不负责任，“疑人不用”是对企业最大的犯罪！“用人疑、疑人用；理性疑、感性用；公开疑、透明用。”这就是做企业最好的用人方法!
只要企业能做到真正的“公平，公正，公开”，这样才有可能基业长青。
用人技巧
善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用
首先发现能人的长处，然后呵护他们的观念，包容他们的个性，最后大胆给权，让他们拥有自己的舞台。这样的人才不仅能留住，更能把企业当家，把事情当事业做，这样的人才到最后，就能说主人话、办主人事、尽主人职。
用人胸怀
多赏识，少谴责；用其长，容其短；刀子嘴，豆腐心
要知道赏识使人成长，谴责使人成熟。一流的企业是一流的商学院，如何让企业的员工能迅速成长？不断的赏识、表扬，让他们的脚步跟上心灵。而当到了需要员工成熟的阶段，就要用“刀子嘴、豆腐心”的态度去谴责他们，让他们的心灵等一等脚步。怎样算成熟？——“稻子熟了，就该低头了”。
用人境界
对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人
如何留住人？理顺为三个层面。对基层的人员，方式是用待遇留人，因为基层人心地纯朴且待遇少，他们需要钱，能多厚待他们就尽量的厚待他们；人不能把钱带进棺材，那为什么不能多用之于民呢？让基层的人过更好的生活，使得基层人更努力的工作，这不是双赢吗？
对中层的人员，方式是用情感留人。单纯的物质文明已经满足不了他们的需要。只有用真感情去交往，把这些人当成家人对待，可以严厉，也可以宽容，可以赏识，也可以谴责。做到真正以员工为家人，这样，这个层面的员工才会以公司为家，会为了这个自己的家而投入更多的忠诚和心血。
对高层的人员，方式是用事业留人。这个层面的人往往都能独挡一面，也确实想有番作为，闯出自己的天空。待遇和情感的投入，还不能满足这类人。他们需要什么呢？他们需要的是一份事业的尊严！给他们平台和施展的空间，给他们财力和物力的支持，甚至让他们成为你的合伙人，又有何不可？
用人哲学
成长型，成熟型，成功型
只要一说起哲学，很多人就会讲一大堆正确的废话，其实优秀的都是简单的，但简单的并不代表都优秀。当今社会不能把“失败乃成功之母”一概而论，这是不理性的，也是不负责任的。对于成长型：既讲失败乃成功之母；对于成熟型：又讲成功乃失败之母；对于成功型：优劣鲜明乃母中之母。
成功用人
敢于否定、勇于创新、善于善败、乐于取舍、成于归零
如何用人才算成功？也就是所谓的“成功用人”，只要做到这五句话：“敢于否定，勇于创新，善于善败，乐于取舍，成于归零”。想不成功都不行。
综合自网络
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- 你读了那么多书，为什么还这么穷？
- 发表人： 2016/5/28 21:59:20
- 2016-05-28 ►► 总裁俱乐部 有位名校硕士朋友，费劲巴拉在北京考了个国家公务员，可工资除去房租，吃饭已成问题，为了将来的仕途能够坦荡些，又读了个在职博士，加上他老婆现在年纪大了，正在筹划生孩子，倍感压力。
我们有个共同的群，里面硕士博士一堆，见连他都哭自己工资低，大伙儿也你一言我一语地抱怨起来。朋友见大家都有同感，于是吆喝着，穷死了穷死了，这样下去，要下班摆地摊才够生活了，又说自己想辞职，早知道在帝都过得这样拮据，还不如回老家东南沿海做点生意。
最后归结一句话：唉，读了这么多年的书，怎么觉得自己越读越穷了呢？
此话一出，连常年潜水从不说话的人都冒出来，说你知不知道多少人想考国家公务员考不上，你还想辞职，你确定自己不是在拉仇恨？
也有人说，你以为生意是那么好做的吗，你现在起码是旱涝保收，要知道做生意亏得血本无归也不是什么新鲜事。
这年头，一说到工资，总免不了感受到一股强大的哀怨之气。物价高，尤其是房价高，已经让大部分八零后成为了不得不“啃老”的一代。人人都嫌自己挣得少，不够花，学历偏高的人群尤甚，总觉得拿到手的工资对不起自己将近20年的寒窗苦读。
对于这个问题，我倒是挺看得开。
一个人若是一直在读书，没钱就对了。
学历和能力也许能助我们谋得一份收入还不错的职位，但毕竟大部分的行业，都不可能让我们“发财”。且凡事都是比上不足，比下有余，书念得多了，结识的人际圈子层次提升，反而比一般人更容易觉得自己的钱不够花。
曾经有人问我，三年的研究生和三年的工作经验，谁更重要。
我觉得这个问题很有趣，因为显而易见，研究生不是每个人都能念，而三年的工作经验，却是每个工作之后的人早晚会有的。
但是，当你读了三年研究生出来，以前本科毕业就已经进入工作岗位的人，很可能已经升职加薪，单从“挣钱”这个角度来说，你的起点不一定比他高多少。但你此时的工资，一定比同期与你进入公司的本科生要多那么一点。
这，也算是社会对更高文凭的一种认可和尊重吧。
培根说书是人类进步的阶梯。这种阶梯，是精神和技术层面上的晋升，和钱可没啥太大的关系。
既然如此，为何都说知识改变命运？
人为什么要读书？我是这样理解的。
第一，建立在基础教育之上的“读书”，是为了在有限的时间中相对快速地掌握一些仅靠日常经验不可能掌握的必要生活常识，以及一些解决特定问题的方法。
比如，语文能教你为人处事遣词造句，数学锻炼人的逻辑思维及解决具体问题的能力，英语——好吧，英语是一门教育部认为你应该掌握的外语。
脱离了课堂的读书，更是一个人拓展自己的兴趣，钻研自己感兴趣的领域，提升自己眼界，开拓自身事业所不可缺少的途径。
“读书是世界上门槛最低的高贵举动。只要付出一个汉堡的钱，便可以得到一个作者在那段岁月所有的心思与时间。”——书是前人智慧的结晶，一个会读书的人，能让自己的思想得到前人的助力，在精神层次上走得更远。
如果你要做学问搞学术研究，那么这辈子你大概都和书离不开了。
如果你去经营一笔生意，读不读书真说不好能有多大影响。许多农民企业家，小学都没毕业一样每天给成千上万比他学历高得多的人发工资。因为，那本来就是一门实践才能出真知的学问，再多纸上谈兵也不能生出金子。
第二，我们每个人都要经历国家义务教育和高考，实际上的功能，是一种社会的阶梯。
通过高考和高等教育，一个家族的人们得以在社会不同阶层之间流动。比如，农民的孩子再也不会只能是世代为农，他们也可以通过自身的努力变成国家公务人员，或者社会地位相对较高的，比如教师、医生，或是金融从业者。
所以，知识确实能改变命运，却不能直接带来金钱。如果你想挣钱，那么你做的并不应该是不断念书，而是早日在掌握了一门技术之后，投入挣钱的第一线。
每逢傍晚，人群熙攘的地铁口或是天桥上，总会有一些衣着时髦的上班族在摆地摊，相信我们大家都没少见过。你们可能不以为然，有时看到好玩的东西，也会驻足蹲下来把玩，或者掏个腰包买下一个喜欢的小玩意儿。
一位亲身摆过地摊的朋友告诉我，别看不起那些摆地摊的，生意好的时候，一晚上的纯利润可以上千。
以从8点摆到12点计算，平均每小时250块，何况真正摆地摊的，都是11点之前就收摊了。
怎样，是不是比大家的计时工资要高多了。
曾经有个好朋友进了100个手机壳，便宜的1块钱一个，可以卖到十到二十块。贵的5-6块一个，市场价高达四到五十。一晚上只要卖二十个，纯利润就超过了她上一整天班的收入。
所以，别对那些开着豪车摆地摊的人感到奇怪了，摆地摊也不丢人。
传统文化中有很多不好的东西，其中我最讨厌的，就是把职业分成三六九等。自古公务员地位就高，我们总说士农工商，总把做生意的人排在末位。能混到吕不韦那种级别的企业家，身份早已不单单是商人那么简单。
受到传统文化的影响，许多大学生也觉得做生意不好，没有社会地位，拼了命地想考公务员、当教师什么的，其实这都是一种偏见。
一个人高尚不高尚，和他的职业没什么关系。现在信息开放了，什么丑闻都能爆出来，谁还能说老师都是燃烧自己照亮别人的蜡烛，护士都是白衣天使，公务员都是人民公仆？
所以，关键看你自己要的究竟是什么。
想做学问才应该不停读书，若真想挣钱去经商或创业才是王道，要知道，给人打工永远不可能发大财。真要能经营出一个上市公司来，也是要有过人的胆识和超出常人的智慧。那一切，跟混得了几张文凭，可没有多大的关系。
反而是很多已经相当成功的企业家，本身学历并不高，可是企业做大做强之后，也想有个文凭撑门面，才想起来去名校混个好看的文凭回来，挂在企业的白墙上。
可有些人本末倒置了，穷还不停地想靠念书念发财，又能有多大的作用。
也许是因为咱们这一代孩子，从小到大总听着大人们讲“读书改变命运”，却从没有人告诉我们，读书也是件奢侈的事吧。
|来源：枕边阅读，作者：婉艺
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- 除了华为，又一企业沸腾了中国！
- 发表人： 2016/5/28 21:56:32
- 2016-05-28 创业最前线 当我们正被昨天头条华为刷屏的时候，中国这家企业又悄悄造福了老百姓！支付宝正式宣布，目前全国已有2000多家医院接入支付宝！改变医院，从来就不是一句口号！
改变医院
第一枪打响
去年年底，支付宝进军医院最重磅的第一枪正式打响！浙江省立同德医院推出支付宝服务窗，挂号、缴费、查报告全都可以透明的在支付宝上操作，直接解决老百姓看病难，排队长的问题！
也正是这一步，让我们看到了未来的医院！未来可能医院只负责治疗诊断，其余付款、消费、预约、挂号全部交给支付宝，再通过支付宝给医院、医生进行好评、差评！哪家医院乱收费，哪位医生乱诊断，直接差评让他“抬不起头”！
终极大招
先看病再给钱
支付宝试点，先看病再给钱
支付宝+医院从幕后推至台前，当我们所有人都在揣测下一步是否便是先看病满意再给钱？果然来了，时隔不到3月，今年2月底支付宝基于信用数据率先试点广州妇女儿童医疗中心，芝麻分650分及以上的用户可以先看病后付费！
这是中国医院历史上从未有过的实质改变，也让我们看到了大数据信用时代将彻底改变我们的生活。目前每个用户，先诊疗后付费的额度为3000元，适用于所有门诊项目(挂号、化验、药品等)。
不仅如此，5月20日，支付宝在此基础之上联手复旦大学附属华山医院等150多家医院，推出医疗分期付费，最高可获得的额度为5万元，病人可以选择分3个月、6个月、 9个月、12个月来分期付费。
10万诊所
横空出世
（老大爷在农村淘宝服务站选购热水壶）
大家可否还记得马云的农村淘宝”千县万村”计划，即3年花100亿，在农村建立1000个县级农村淘宝中心和10万个村级农村淘宝服务站！全国共有41636个乡镇，意味着每个乡镇就有2.4个农村淘宝服务站！
未来，这10万农村淘宝服务站不仅仅是我们所想象的“物流中转站”，而是农村老百姓和金融服务的连接器。去年网商银行已经开始通过农村淘宝服务站向当地农民进行放贷。
而今年以来，这些农村淘宝服务站又添加了新的功能，那就是诊所。未来，老百姓只需在当地农村淘宝进行就诊，然后根据医生开出的电子处方，上天猫药馆下单，然而自动让离你最近的实体药店进行送药，全程价格透明，就诊方便！
自动付款
2000家医院落地
（美女正在体验，远程就诊）
改变的远远不止这些，支付宝又进行了大胆尝试，继Uber之后，支付宝将“自动付款”尝试于医院就诊，也就是病人在医院就诊期间所产生的检查、药品费用等都会自动进行结算，无需手动操作付费过程，更无需往返排队缴费。
然而令人震惊的是，支付宝将智能化进行付款，比如属于医保部分的将直接从医保卡扣除，而自费部分将从病人支付宝账户扣除，每一笔支付扣款支付宝都会实时提醒，并且在账单中记录。
改变医院，从来不只是一句口号。截止今天，已有2000多家医院正式接入支付宝，不同程度从挂号、付款、就诊、预约等开始服务。老百姓无需再排队斗黄牛，也不用担心乱收费。
医院的核心是治病救人，不是挂号收费。医院不要总是把这些自己不擅长的捂在怀里，不但搞不好，还搞出一堆黑色产业。未来的医院，一定是把和医疗本身并无关系的东西交给擅长的人去做。
当然我们还是希望健康，最好是医生找不到工作，医院、药厂越来越少！
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