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- 六个字，让一个家族出了36个皇后、36个驸马、35个宰相。
- 发表人： 2016/5/25 6:45:29
- 2016-05-22 智慧行天下 “富不过三代”是许多人家面临的尴尬。但让人震撼的是，一条神秘的家规居然使得山东琅琊王氏家族跨越了许多劫难，经受住了各种考验，从东汉至明清1700多年间，培养出了36个皇后、36个驸马、35个宰相（《二十四史》中有明确记载的），成为中国历史上最为显赫的家族，被称为“中华第一望族”。
让人感到惊奇的是，王氏家规仅有6个字：言宜慢，心宜善。
仅仅是“言宜慢”3个字就让这个王氏始祖王吉在险恶的官场上顺利地渡过各种难关，10年间从一名知县成为朝廷重臣、西汉名臣。此后，王吉就把这6个字定为王氏家规，让这6个字造福王氏子孙后代。这六字家规也创造出让人难以置信的奇迹！
言宜慢。
“言宜慢”，是公元前77年王吉从七品知县调任昌邑王府中担任五品中尉时从一个老人那里得到的秘笈。昌邑王刘贺虽然是汉武帝的嫡孙，却荒淫无度喜怒无常，身边聚集的全是一些溜须拍马的小人。在这样险恶的官场中，王吉当然会感到非常忧愁。但幸运的是，他遇到了一个指点他走出迷津的老人，送给了他“言宜慢”3个字。凭借着这3个字，王吉居然渡过了一次次惊险，在官场上获得了很好的声誉，被汉宣帝刘询任命为谏议大夫，成了朝廷重臣。
说话，体现着一个人的智慧。特别是年轻人，由于人生经验不足，经常在说话上吃亏。《论语》中，孔子讲了这样一句话：“侍于君子有三愆：言未及之而言谓之躁，言及之而不言谓之隐，未见颜色而言谓之瞽。”
“言未及之而言，谓之躁”没轮到你讲话时，你抢着说，这就犯了“躁”的毛病。孔子一日曾与几位侍坐的弟子闲谈，让他们谈谈志向。子路性子急，孔子话音未落，他就洋洋洒洒地讲了一大套。可子路万万没想到，他这一通情感流露，却让孔子转身就赏了他一声冷笑，这热脸可是大大地贴上了凉屁股。
这就告诉我们，说话是一门艺术，一定要谨慎。历史上因为说错话而得罪人、甚至付出惨痛代价的人不胜枚举。言宜慢，就是告诉我们，说话要经过认真思虑再出口，这样可以让我们变得更加谨慎、稳重和冷静，练就我们成熟大气的人格；其次就是说话语调要舒缓，这样听的人才会感到受尊重、亲切，更舒服顺耳。
心宜善。
“心宜善”，是王吉在公元前67年再度经过昌邑时老人送给他的3个字。原来，随着官位的升高，王吉出现了利用职权打击报复政敌的心理，将政敌整得很惨，害得很苦。比如说，长史赵珞，就因为与王吉政见不和，被王吉恶意弹劾，最后被罢官归乡，不久就郁郁而终。在老人的劝谏下，王吉痛改前非，不再整人害人，而是客观公正地对待每个人，受到了越来越多人的欢迎，在险恶的官场上一生顺利平安。而这个送给王吉六字秘诀的老人据称就是汉武帝时的著名宰相公孙弘。
心宜善，与人为善，必有福报。《孟子》上说，“君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”心善的人，乐于助人，救人危难。周围的人都愿意与他交往，更愿意帮助他。《道德经》上说，天道无亲，常与善人。
心宜善，能生发人的阳气。中国文化有一句名言：“行善最乐”。四个字，大家都知道，平常看了这四个字，大家不大在意，因为把它看成是一个传统式的教条条文，把它当做鼓励人家的话。其实不是的，人的心理非常怪，我们做了任何一件不好的事，心理会不安、不快乐，内心不对劲，这个不安不对劲不是对别人，而是对自己，慢慢脸色神气都会变坏，精神弄走样了。假使你真正无条件绝对地行善，帮助人家，有利于人家，做了一件好事，心境自然非常快乐。那个快乐，不是道理上讲得出来的。
言宜慢，心宜善。为何这条家规仅仅6个字却有这么大的神奇力量呢？年轻时就该“言宜慢”，这样才能深思熟虑少犯错误，从而保护自己谋求发展。而人到壮年，心智成熟、实力雄厚，这时就应该“心宜善”。这样才能少树敌手，泱泱有长者风范，受人尊崇。
这六个字看似简单平淡，却饱含了古人做人做事的道理，从中我们能看到仁爱之心，进退之道。能做到这六个字，就拥有了成熟大气的人格。
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- 18年前他火海里救了她，18年后她带他参加毕业典礼
- 发表人： 2016/5/25 6:42:34
- 来源：凤凰资讯 2016-05-24 第712期 18年前，他在一场大火后救下了她。18年后，她带着他，参加了自己的毕业典礼。 从昨天到今天，在外网上流传最广的是这张对比照。
据@英国那些事儿，18年前，他在一场大火后救下了她。18年后，她带着他，参加了自己的毕业典礼。
从昨天到今天,在外网上流传最广的是这张对比照。
事情还要回到18年前。那是1998年的夏天，美国康乃狄克州一所公寓突然起火，5岁的小女孩Aponte和家人被困在了里面。消防员随后赶到现场救援Aponte被救出来时已经陷入昏迷，没有呼吸也感受不到脉搏。
当时救护车还没有抵达，危急关头一名警员Getz把Aponte抱上了警车，让同事拉响警笛一路狂飚，把她送去最近的医院，途中他一直给Aponte做着心肺复苏。Aponte最后终于有了呼吸，他们也及时将他送达医院接受抢救。这是当时事故现场拍下的一张照片，Getz 正抱着昏迷不醒的她。
Aponte因为抢救及时，最后捡回了一条命。至今她还记得她躺在医院的时候，Getz来看他，来送她一只泰迪熊，来陪她度过最难熬的日子的那段时光。
俩人后来一度失去了联系，直到2年前Aponte通过Facebook又找到他，如今，Aponte已经23岁。今年，她顺利从大学毕业。
在她的毕业典礼上，她邀请了他来到现场。“我当年差点就死了，是Getz给了我第二次生命。今天是对我很重要的一天，我希望他能到场见证这一刻。
Getz如今已经退休，谈起当年，他觉得，自己只不过是做了一个警察自己份内的事。“说真的，我很感动，因为有人过了这么久以后依然记得你。但其实并不只是我一个人的功劳，当年每一个消防员、警员、医生都付出了努力。”
18年过去了，Aponte已成长为亭亭玉立的女孩，而Getz头发也已经斑白。他们现在会经常见面，就像彼此的家人一样关心对方，那份温暖和感动将会被他们一辈子珍藏。
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- 广州：男子扮完“空姐”扮“机师” 骗光工程师75万
- 发表人： 2016/5/25 6:40:11
- 2016年05月25日 04:05 来源：新快报 原标题：扮完“空姐”扮“机师” 男子骗光高工75万
新快报记者 王吕斌 通讯员 彭绍雄 杨南翔 张毅涛
网上交友不慎,75万元积蓄被骗光。这种糟心事发生在了广州黄埔区一名高级工程师李某(31岁)身上。
2015年7月,李某通过社交软件,与一名认证资料为“空姐A”的用户互加好友。看了“空姐A”发来的照片后,李某着了迷,两人关系迅速升温。“空姐A”经常在聊天里借口炒股亏损、电话欠费等,希望李某资助她。之后又提出与李某合作投资境外商品代购。为了取得李某的信任,“空姐A”还通过微信、QQ介绍了“空姐B”、“机师”给李某认识。
自2015年7月至2016年3月,李某通过数百次的汇款,共向这三人汇去约75万元。为了满足“空姐A”的需要,到了最后李某不惜通过借钱、贷款。在巨大压力下,李某也曾多次提出希望对方能还钱,但是对方总是找各种理由搪塞过去。多次碰壁后,李某怀疑自己掉入了诈骗圈套,遂于今年3月上旬向黄埔警方报案求助。
接报后,黄埔警方成立专案组开展侦查,逐步锁定了位于福建泉州的陈某亮并于5月10日将其抓获归案。据陈某亮供述,2015年7月,他在网上花2块钱买了一个认证资料为“空姐A”的账号,还下载了各类照片。结识李某后,他便以“空姐A”的身份跟李某交往。之后陈某亮又捏造出“空姐B”、“机师”等人的身份,一人分饰多角,多次骗取李某大量的金钱共计75万元。
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- 女子被陌生男强塞6000元后报警求助(图)
- 发表人： 2016/5/25 6:38:25
- 2016年05月25日 01:23 来源：重庆晨报 原标题：陌生男人径直走到她面前留下装有6000元的包裹后离去
飞来横财一笔6000元的飞来横财摆在她的面前，她选择了报警……
飞来横财，想必很多人都幻想过，但很少遇到。5月22日晚，江北区五里店附近一小超市的收银员小程就遇到了——一名陌生男子强塞给她一个装有6000元现金的包裹。然而整个过程中，小程没有觉得幸运，而是感到害怕。
神秘男子留下钱就消失了
当晚8点左右，小程正在超市里值班。一名男子走进了超市，没有挑选任何东西，径直走到了收银台前，将手中一个用报纸包裹的物品放在了台上，让小程有些诧异。
“现在别拆，等我走了再拆开！”男子说了一句让人摸不着头脑的话，便转身离开了。
男子离开后，小程有些慌张，但也有些好奇，小心翼翼地拆开了报纸。当看见包裹内的东西时，她的眼睛都瞪圆了——里面竟然装着厚厚一摞百元大钞！小程数了数，发现总共有6000元。面对这么一大笔钱，小程感觉很奇怪，但更多的是害怕。如果这笔钱来路不明，自己可怎么办？想来想去，小程最终选择了报警求助。
希望男子看到报道后去认领
接到报警后，江北区公安分局五里店派出所民警立即赶到现场。听完小程讲述事发的全过程后，民警也觉得不可思议。到底是何方“土豪”给一个陌生女孩6000元钱呢？民警立即调出了当时超市里的监控视频。
从监控视频中看到，该男子疑似穿着一件黑色T恤，身高约170厘米，体形适中。小程说，该男子动作十分迅速，从进店到出店也只有一两分钟。由于当时十分惊诧，她没有看清对方的长相，只是觉得该男子皮肤较白，说一口地道的重庆方言。
由于男子从进超市到离开都是背对着监控，所以视频中反映的信息有限。
“我确实有些害怕，我又不认识他，他干吗给我钱？”小程对民警说，就算对方是送给她的，她也不可能收下，因为这种事情实在是太蹊跷了，她表示要请派出所暂时保管这6000元现金，同时也希望神秘男子看到报道后，到五里店派出所认领。
大笔财物最好当面说清楚
回忆起当时的经过，小程至今还心有余悸，“主要是有些后怕，为什么要这样故作神秘呢？”小程对民警说。这两天，小程一直都有些担心，但好在一切都还正常，她的生活与工作也没受到影响。
民警呼吁，大笔金额财物最好当面与当事人交付清楚，在慎重处理的同时，要说明财物的交付原因等相关情况。同时，市民在收到不明财物时，切莫贪图小利，由于不明财物不确定因素太多，应及时与当地派出所联系，警方配合处理。
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- 华西医院院长自杀当天或受压力 曾任周永康保健医生
- 发表人： 2016/5/25 6:35:57
- 2016年05月24日 21:40 来源：中国新闻周刊 作者：王珊 核心提示：石应康的同学及同行不仅知道石应康的做事风格，而且还知道他不怕死，“我猜想，多半是当天有人 给了他压力。”从公开渠道上看，石应康接受过两次审计，但审计结果均未公布。有消息称，石应康之所以能够撑到现在，是因为有某些领导庇护。曾有华西的工作人员向同行炫耀石应康的能力，“我们石院长能力大，李春城和魏宏都倒了，他却没有任何事情。”共识网也头条推出过署名文章，提到“在石应康当着着周永康保健医生、如日中天的时候，我看到了他的张狂与忘形，并亲自提醒过他约束自身行为。”
原标题：“石”陨华西：“教父级”医院院长自杀之谜
5月11日早上，石应康像平常一样与妻子告别，说是去上班。然而他并没有下楼，而是从他在8楼的家上了20楼——他95岁的母亲就住在这一层。平常的时候，整日忙碌的石应康也常常会到楼上来看看母亲，坐一坐、歇一歇便离开。这段时间，母亲和保姆去了老家重庆。所以，石应康这一次并非来看母亲，而是要完成一次和任何人都没有诀别的陨落——从20楼一跃而下，结束了自己65岁的生命。
事后有人在石母的住处发现，地上散乱地丢弃着二三十个捻灭的烟头。患有多年糖尿病的石应康解下了一直携带在身上胰岛素泵，把它留在了房间里。
“他的脸非常完整、干净，也没有缝针，这说明他是仰着跳下来的，他在表达一种意思——死也不低头。”在给石应康的遗体整容的时候，唐玲丽就守在旁边。她的这种解释不仅出于一名有经验的骨科医生对人体创伤姿势的了解，而且还因为她和石应康是四川医学院（后更名为华西医科大学，2000年并入四川大学后改称四川大学华西医学中心，华西医院为其附属医院暨临床医学院）74级的同学——石应康是班长，唐玲丽是团支书。
“干这一行的，如果想要离开的话，可以选择很多方式让自己保持完整，并且不痛苦，他为什么选择这种方式？”作为医生，唐玲丽谈起老同学的死有超出一般人的冷静，但她也有无法解开的疑问。
“石头”坠落
和唐玲丽一样，所有认识石应康的人都觉得这一切来得太突然。
5月10日，也就是他去世的前一天下午，石应康主持了华西医院管理研究所的所务会。和往常一样，他满怀激情地讲述了自己在医院管理上的心得和新思路，还向众人分析了未来发展可能面对的种种困难。会议一直持续到下午五点半。临近结束的时候，几个学生约定在第二天预答辩结束后和石应康一起吃饭，他当即答应了这个要求。
然而，5月11日中午，石应康没有应约出现在饭局上。学生们从12点等到下午一点多，在等待期间还特意给石应康加了菜，同时给他打了许多次电话，均无人接听。参与当天聚餐的一名学生对《中国新闻周刊》说，“石老板是个非常守时的人，跟人约定的事情他一定会按时做到。”有人隐约觉得，石应康可能出事了！
被学生称为“石老板”的石应康2013年卸任四川大学华西医院院长，但他仍担任华西医院管理研究所所长。从1993年开始掌管华西医院始，任期长达20年，石应康也因此成为中国公立医院任期最长的院长。因为在医疗改革和医院管理方面的成就，有人将他称为“中国医院管理教父”。
这一次，石应康爽约了。正是在学生们等待他共进午餐的那段时间里，他在抽掉了二三十支香烟以后，最终做出了决绝的选择。不久，学生们就得到了他死去的消息。
5月11日23:50分，华西医院通过官方微博宣布：该院前任院长、中国著名卫生政策与医院管理专家、著名心脏外科专家石应康教授，于当日下午不幸辞世。
实际上，从发现石应康跳楼身亡到最终发布上述消息的十多个小时里，华西医院试图说服家属将他的过世归结为“健康问题”，但这样的想法被石的家人拒绝。在医院官方发布消息之前，当天晚上19:58分，石应康的女儿、华西医院肾内科副教授石运莹就在她的朋友圈和微信群里写道：“他心凉了，厌了，想走了。”“勤勤恳恳为华西奉献20年，换来的是这样的结局，不得不说是社会的悲哀，制度的悲哀。”石应康的妻子王兰兰也称：“他选择离开的方式就是他的性格。”
然而，石应康最亲密的家人的这些说法并不能解除外界对他的死的疑惑。
在逝世的前一周，石应康的时间表还像往常一样排得满满的。就在前几天，他还去了唐玲丽学生所在的社区医院视察，推广分级诊疗的事情。这是他卸任院长之后的重头戏之一。
5月4日，石应康赴北京参加了“十二五”规划课题的结题答辩。在他回到成都以后，5月8日，“2016年大数据背景下的医疗运作与物流管理国际研讨会”在四川大学举行。作为大会的第五个发言者，石应康报告的主题是“三级医院推动建设分级诊疗体系”。在报告中，他分析了分级诊疗体系的参与要素；全科医疗的特点；全科医疗与专科医疗的区别与分工。最后，结合华西医院推动区域分级诊疗的经验，提出了一些建议。他的演讲获得了一片掌声。
会议结束后，石应康参加了合影。穿着灰色西服的他坐在第一排中间偏右的位置，双手交叉放在腿上。周围的人没有谁能够想到他三天以后的结局。然而，这却是他最后一次出现在公开的照片里。
谈起几天前与导师的最后一次见面，已是华西医院心脏外科主任的郭应强双眼哭得通红。那天，郭应强向偶尔回到心脏外科的石应康“显摆”了一下自己最新的技术突破。听完之后，导师破天荒地拍了拍他说，“你现在终于长大了。”这让等着被“挑刺儿”的郭应强颇为意外——他已经习惯了导师对他“失败时狠狠地骂，成功时轻描淡写地肯定”的风格。“有时候我觉得手术设计很完美，他还是会骂我。但那天他真的夸了我，我不知道他是怎么了。”
唐玲丽不仅知道石应康的做事风格，而且还知道石应康不怕死，但绝对没想到他会选择这样的方式。她记得，1975年，他们和一众同学被分配到基层实习。有一天，他们宿舍隔壁的一栋农房着火了，大火迅速燃烧起来。石应康爬到房顶，将同学们递过来的水一桶桶地浇下去。那间农房有三米多高，唐玲丽在下面看得胆战心惊，大呼石应康的小名，“石头，石头，你下来！快下来！”
“他就是不下来，他是真不怕死啊！”提起当年的情景，唐玲丽觉得仿佛就在眼前。尽管如此，她如今也解释不了石应康的死。“我猜想，多半是当天有人给了他压力。”
家世轮回
5月15日，石应康遗体告别仪式在成都市东郊殡仪馆举行。从上午八点开始，来悼念的陆陆续续有超过5000人，主要包括他的同学、亲友、同事以及患者。
唐玲丽是随第三拨人群进入悼念大厅的。据她估计，整个四川医学院74级的学生来了接近三分之一。看着石应康的遗体，她又想起初次见到他的时候：穿着蓝色的布褂子，背着一个黄绿色的军用包，边走路边啃馒头。“长相一般，个头也不高。”
石应康在同学中的威信很高。每次病例讨论的时候，只要他确认的问题，很少有人会提出反对意见；遇到什么难题，同学们第一个想到的就是找石应康。甚至连老师都分外偏爱他，凡是有手术，都会将石应康安排为第一助手，而其他的同学往往只有站在旁边看的份儿。
唐玲丽解释说，“他来自医学世家，在我们什么都不懂的时候，他就立下了要做胸外科医生的目标。他就像我们74级的一面旗帜。”在当年那些从农村或基层推荐上来工农兵大学生中间，石应康是让他们仰望的人。在很大程度上，这是由于石应康非同寻常的家庭背景。
在当天的遗体告别大厅里，石应康的遗像两侧挂了一副巨大的挽联：“来去皆雄杰彰石门刚烈风骨，俯仰无愧怍建华西不朽勋章。”这不仅是对石应康的悼念，也暗含了对他的家世的一种概括。
祖籍福建的石应康于1951年5月21日出生在上海，他的父母是在上海解放前夕乘坐最后一班军用飞机从台湾飞回大陆报效祖国的。石应康的父亲石美森毕业于国立上海医学院（后更名为上海第一医学院，于2000年并入复旦大学），并供职于该院儿科系。作为知名的儿科医生，石美森1958年“响应国家号召”转赴西南地区工作，加入重庆医学院（今重庆医科大学），并成为该院儿科学院的创始院长。
石应康的母亲凌萝达是妇产科名医，她是国内“头位难产”及“头位分娩”方面理论与实践的开创者。
石应康的大伯石美鑫则是著名心胸外科专家。曾担任上海第一医学院院长，并负责周恩来等重要领导人的保健工作。
除此之外，很多人所不知道的是，石应康的另一个伯父石美瑜曾任国民政府国防部审判战犯军事法庭庭长。罪大恶极的日军战犯谷寿夫、酒井隆，“百人斩”杀人竞赛者向井敏明、野田毅等都经他审判，并最终伏法。
王兰兰是石应康的结发夫妻。和石应康同是重庆医学院子弟的她，后来成为华西医院实验医学科主任、博士生导师。在石应康遗体告别仪式上，王兰兰看起来十分哀痛和虚弱，走到哪里，都要有人搀扶着。作为与石应康青梅竹马的伴侣，这已经是她第二次目睹石家“顶梁柱”的坍塌了。
就在50年前的1966年，“文革”一开始就强烈冲击到石家。由于不堪众辱，石美森自缢身亡。当时，石应康才15岁。而实际上，他几乎从不在公开场合谈起父亲。如今，石应康宿命般的结局，让很多人重新提起石美森的遭遇。而95岁高龄的石应康母亲凌萝达远在重庆，迄今还不知道丧子的噩耗。告别仪式后，石应康的骨灰被送到青城山寄存。本来，青城山有石应康为父母买好的墓地，石美森就葬在那里。
石美森除了医术高超之外，也是一名很好的医院管理者。在复旦大学附属儿科医院编纂委员会编写的《厚德尚学，精医济世》一书中，有对石美森在医院管理方面才干的记述。当时，石美森提出，创建国内外一流的儿科医院，单纯从医疗上有所提高还不够，必须加强医疗、科研、教学及优秀人材的培养。而许多年后，石应康对华西医院管理的基本思路与他父亲的主张如出一辙，而且卓有成效。
石应康的突然离世，震动了整个华西医院。一位医生说，当听到石院长逝世的消息时“眼泪不由自主地夺眶而出”。还有人称，石应康是华西的“旗帜”“舵手”“是迄今为止华西最伟大的院长，没有之一”。然而，对于石应康自杀的原因，所有人都对这个巨大的隐秘闪烁其词。
在石应康去世后第二天，华西医院网站上发出纪念文章。截图｜华西医院官方
“动了所有人的蛋糕”
进入位于成都市锦江万里桥头的华西医院，道路两旁排满了人。越往里走，人越多。门诊楼大厅人头攒动。华西医院这艘“巨轮”，并没有因为石应康的离去而有什么变化。一切都在繁忙而有序地运转着。
华西医院的历史，可追溯至美、加、英等国基督教会于1892年在成都创建的仁济、存仁医院。作为全国范围内地位崇高的知名医院，素有“南湘雅、北协和、东齐鲁、西华西”之称。
尽管如此，上世纪90年代初，地处西部地区的华西医院处于发展的低潮时期，当时其规模和医疗服务量在中国大约只能排在前50名。
1993年，42岁的石应康被任命为华西医院院长，成为当时中国最年轻的三甲医院掌门人。石应康后来解释说：“当时医院发展遇到瓶颈，学校决定重组医院领导班子。院长原本让我做院办公室主任。那时我年轻气盛，跟当时的（华西医科大学）老校长说，要当就当院长。”
带着这股冲劲儿，石应康上任后从医疗服务管理，到后勤部门，再到科研规划的制定都有创新和发展。甚至连反对他的人也不得不感慨“石应康是个管理天才”。华西医院一位不愿透露姓名的干部告诉《中国新闻周刊》，“石应康几乎动了所有人的蛋糕。”
当电脑刚刚普及的时候，石应康就规定挂号人员必须在短期内学会电脑。而当时那批人大多是40岁以上的老员工，他们纷纷对这个规定表示不满。石应康的回复是，必须学会，否则开除。半年之后，华西医院完全实现了现代化的门诊服务体系。
华西医院如今有序的运转得益于石应康一手设计的各种创新制度，其中包括“医生跟着病人走”“系统疾病联合诊疗”“临床检验服务整合平台”等等。通过这些措施，他对这座庞大的医疗机构实施了流程再造，并强化了学科交叉和临床重点专科的建设。
2003年，为了推进医院的科研发展，石应康在华西推出新的制度，规定所有新入院工作的博士生必须进站做博士后，两年之内发表SCI文章或者申请到国家自然科学基金，否则一律不得成为医院正式员工。当时，不少博士生已经进入科室临床工作，但依然被召回做科研。这种做法遭到了不少学生的反对。他们纷纷通过各种途径来表达不满。
那个时候，郭应强刚刚博士毕业，作为石应康的学生，他不敢将那些反对意见反馈给导师。当时郭应强已经在华西医院待了十年，但是毕业后要想留在心外科，还要获得三个认可：科室对其临床技术的评价、护理团队对其协作能力的评价、获得国家自然科学基金。对于上述要求，郭应强觉得，“他就是不想留我，所以才提了根本遥不可及的条件。”
在博士后工作两年就要结束的时候，郭应强又碰到了一件他难以理解的事情：石应康让他借调到国家自然科学基金委员会半年学习科研管理。郭应强对此很不以为然。他对石应康说，“老板，我不想去。”坐在他对面的石应康猛地拍起桌子，只说了一句话就走了，“郭应强，你今天必须去！”后来，郭应强再次体会到石应康的用心，“从科研的组织和管理来讲，很多东西是在这种专业的管理机构之外永远学不到的。”
石应康的强硬体现在管理医院的各个层面。根据《解密华西》一书记述，辅助石应康管理工作数年的华西医院科技部部长姬郁林表示，跟随石应康做事“特别累”。在她眼中，石应康对很多大方向的把握很准，但小的管理手段经常变化。石应康每想到一个事情，就要求中层管理者马上去做，必须跟上他的节奏，可是下面刚按照他的思路做出方案，往往又会接到新的通知。
以结果为导向，是石应康毫不妥协的标准，他也在努力将这种标准灌输到全院，并将其列为引进人才的四个标准之一。经过多年的努力，在科研上，华西医院SCI论文量常年居国内医疗机构第一名；在国内较为公认的复旦大学“中国最佳医院”排行榜上，华西医院的综合排名紧随北京协和医院而居全国第二。
“砖头院长”
上世纪90年代末，经过改革开放十余年的发展，国内的社会经济状况得到了普遍改善，公众对医疗服务的需求逐渐增大，公立医院的医疗改革则处于以市场为导向的摸索阶段，为石应康这种敢干敢闯的性格提供了发展空间，同时也使得他变得颇具争议性。
当时，已经任院长5年的石应康意识到，随着病人的增多，华西既有的规模已经不能满足潜在的医疗服务需要。他专门请来一家美国公司，分析了华西医院从上世纪70年代到1998年期间近30年的医疗数据，根据门诊量、住院病人数、手术量的增长幅度等，推算出就诊患者数量未来的增长情况。最终得出结论：华西医院至少应该设置3400张床位，才能满足未来25年的发展需求。而当时华西医院刚刚建设完第二住院大楼，实际开放床位也仅达到1400张。
于是，扩建成为医院在短期内得到大幅提升的最好办法。就连石应康自己也曾公开表示，“大医院扩张始于华西。”他甚至因而获得了“砖头院长”的称号。
随着医院规模的扩张，病人资源成为华西医院发展的掣肘。石应康领导下的华西医院开始与周边的医院争抢病人资源。毕业于华西医学院、后来进入成都另一家公立医院工作的曾明（化名）说，“华西医院就像一棵大树，而树底下则是寸草不生，这种影响从2006年左右就开始凸显出来。”
快速扩张和种种内部管理措施的加强，很快使华西医院病床数超过4000张，发展成为中国西部最大规模的医院，并一度成为世界规模第一的综合性单体医院；医院门诊设专科、专病门诊200余种，最高日门、急诊服务量18000余人次，2015年医院门、急诊量高达506万人次。
在任之时，石应康就一直声称要推动中国医疗分级诊疗制度的进行，并借助医疗IT技术实现患者在不同医院间的在线转入和转出，以及医患之间的在线交流。“他其实在练吸星大法，所谓的分级诊疗、基层医疗都是要达到一个目的，即吸引病人到华西医院。”曾明说，“华西医院的绩效考核很严，每个医生都有固定的任务完成量，他们的口号就是分解任务。而要完成这些任务，必须要有足够的病人。”
曾明发现，华西医院通过对病人进行大数据分析，按照季度、半年、年度统计，关注病人从哪里来，城市病人占多少，农村又有多少，为什么有的地方来得少。而这很大程度上依靠其在2001年开始建设的华西远程医学网络。截至2012年底，其接入的远程网络医院总量达到530家。
种种做法，带来的是成都市其他医院对华西的抵制。成都市政府甚至曾呼吁组织一家大的医疗机构来与华西医院抗衡。“我们觉得华西真的是太过分了。他打的旗号很高调，事实却非如此。”面对各种质疑，石应康并不以为然。曾明说，“他太高傲了。”
在主导医院扩张进程的同时，石应康对于华西被合并到四川大学的举措却表现出不满。在很多人眼中，2000年与川大的合并，或许是石应康最终命运的一个节点。
高校合并是上世纪90年代后期到21世纪初中国高等教育管理体制的一个动作颇大的举措。数据显示，从1992年到2003 年，中国对近600所高校进行了合并调整。然而轰轰烈烈的高校合并，也带来了很多问题。华南师范大学副教授瞿华在《我国高校合并中存在的问题及对策》一文中指出：我国高校合并很大程度上是政府行为,这使合并高校难以超越条、块的界线而择优自由组合,客观上存在“拉郎配”、硬结合的短期行为。
四川大学和华西医科大学可谓上述情况的一个典型代表。两校的合并遭到了华西医科大学几乎所有人的反对：2000年，四川大学总体学科排名位列全国12名左右，而华西医科大学则已在医学院校里名列第三。
如果两校没有合并，按照当时附属医院院长会成为校长的惯例，石应康很可能成为华西医科大学的下一任校长。他曾经不止一次地将对两校合并的不满表现出来。
比石应康小十多岁的梁彤称石应康为“石叔叔”，梁家与石家是几十年的世交。石应康曾经对梁彤说，“领导就是消化垃圾的地方，下属给他倒苦水，倒垃圾，他却没有地方倒。”梁彤对《中国新闻周刊》表示，“他对四川大学不感冒，也不太愿意和他们发生很大关系，更不太希望外界来插手华西的事情。”不过，通过此次合并，石应康也将原有任期清零，以新的四川大学华西医院院长身份重新计算任期。也正是这种情况，使他成为中国任期最长的公立医院院长。
据知情者声称，合并之初，华西医院每年只需向四川大学上交少量经费即可，量级为“百万级别”。2011年，华西医院总收入就接近37亿。随着华西医院的发展扩大，四川大学开始试着插手华西医院的管理。然而由于石应康的把控，川大很难将水泼进去，两者的矛盾也逐渐凸显出来。2013年，在石应康离任的时候曾向四川大学递交一份离任报告， “但是却被以‘将自己写得太好’为理由打了回来。”梁彤说，在长达十年的控制和反控制过程中，可以想象石应康身上的压力有多大。
与此同时，华西医院内部的矛盾也日益突出。据《解密华西》一书介绍，石应康的强硬、霸道，使得一些负面意见层出不穷，有教职工开始抱怨石应康利用员工辛苦赚来的钱搞政绩，通过医院规模扩张给自己捞取政治资本。甚至有不少威胁开始出现，曾经还有人给他打电话声称要杀他全家。
据华西医院内部人士透露，在石应康长达二十年的任期内，不止一次有人期望他下台。而当时曾经和他一起奋斗的同伴，也因为院长接任的问题而最终与他分道扬镳。“当时本来已经有院长人选，但是石应康坚持不下台。”
石应康曾经将他的连任归结为等待医院管理的见效。他曾告诉梁彤，“一个医院要做好，不是一届两届连任就能做好的，十年之后才是一个医院管理见效的时候。”
2015年，石应康在公共场合大谈公立医院院长职业化的话题：国内院长隶属于行政编制，基本是按照届数履职，到了规定的最高届数必须要下台，这不是职业经理人的生存环境。“一个健康、合理的职业经理人制度，应该是院长不必为自己的出路问题而头疼。只要院长做得足够优秀，资产所有人就会聘请其继续做院长而不受所谓的届数限制。即便被这家医院解聘，也有可能被其他医院聘用。”
在离任之际接受采访的时候，他曾向媒体表示“（离任之后）肯定会存在一部分制度难以延续的现象，因为我卸任后就变成（推动华西医院发展的）外因，以前是内因。世界上的规律是，外因要通过内因起作用。”
而石应康所推崇的采用“民投公营”模式运营（即由民营资本投入，由华西医院全面负责管理运营）的华西医院上锦院区，据称也将被新一届领导班子收回来。而在石应康看来，这种方式，很好地解决了公立医院投入不足的问题。
石应康并没有因为离任而变得清闲，他开始投身于互联网医疗。“我已经64岁了。互联网虽然是年轻人的事，但其确实有它的好处，可以体验交流，打破很多机构的壁垒，体制机制的障碍。可以改变生产方式和生产关系。”石应康曾如是告诉媒体。
2014年11月，他担任了医联众惠医疗科技有限公司董事长，并开发了一个产品，名为“众医帮”。“本以为他退休之后能够闲下来，但是他依然很少能完整地陪他母亲吃完一顿饭。”石应康的一名亲属说。
5月15日上午8时，石应康遗体告别仪式在成都东郊殡仪馆悼念大厅举行。图｜华西医院官网
“心凉，还是心虚”
在石应康去世后，“共识网”头条推出了一篇署名白兰的文章《石应康自尽：心凉，还是心虚》，在网上获得很高的转载率。文章标题中的“心凉”直指石运莹对其父之死的含糊其辞的反应。在白兰眼中，石应康集官、学、商、社会、经济地位于一身，是西南地区乃至全国医疗市场的主要玩家和医疗界既得利益者的代表。作者在文中提出，“功可以抵过吗？制度有缺陷，个人就不用承担行为后果吗?”
白兰本人自称“生活在华西医院所在地的四川成都，有医院及医疗卫生主管部门、医药行业从业经历，是病人、病人家属”，而且“同石先生本人，也有过交道”。
实际上，作为一个庞大的体系，不少医药公司都以产品能够进入华西医院的采购目录作为“旱涝保收”的保障。也正是因为此，在药企的工作人员眼中，石应康就像一个“超级明星”。
李贽（化名）是一家上市医药公司的市场总监。他说，白兰的描述很符合他对石应康的感觉。2008年前后，他曾经为了向华西医院推广一种麻醉药物而去见石应康。当时，他心目中的华西医院院长应该颇具学者风范。而他实际见到的石应康则是，“一身名牌，西装革履，说起话来‘霸气侧漏’。”在了解了他的意图后，石应康第一句话就是，“你们既然是上市公司，就应该懂规矩。”最终，他们的产品还是以金钱作为敲门砖打进华西的。
“在与四川的医院谈合作的时候，每次请医生吃饭，华西医院医生的档次总是要比其他医院高几个量级。”李贽如此解释石应康在某个范围里受到赞许，是因为他给一部分人带来了利益。
有知情者说，石应康的自杀可能与前段时间审计部门进驻川大有关系。而华西医院宣传部部长廖志林否认了这种说法，“巡视组确实有进川大，但并没有来华西。”
从公开渠道上看，石应康接受过两次审计，但审计结果均未公布。最近的一次是在2013年，发生在他从华西医院院长职位卸任的时候。由四川大学审计处委托致同会计师事务所进行。川大审计处的一位工作人员告诉《中国新闻周刊》，对石应康的审计早已结束，但他表示无法透露审计结果。
事实上，审计给石应康带来了巨大的烦恼。一位石应康的亲属向《中国新闻周刊》表示，“经常有人找过来，让他回忆十年前、二十年前做的事情，如果记不清，还让回去想。这么长的时间让他不断解释原来做过的事情，简直不得安宁。有这样的吗？这是在整人。”
尽管未有明确的结论证实石应康是否有问题，但是从2005年到现在，关于审计出问题的传言一直层出不穷。有消息称，石应康之所以能够撑到现在，是因为有某些领导庇护。“他与上面领导的关系处得非常好。”一位知情人士如此表示。曾经也有一位华西的工作人员向同行炫耀石应康的能力，“我们石院长能力大，李春城和魏宏都倒了，他却没有任何事情。”
白兰在文章里，对石应康的这种“能力”进行了肯定，“在他当着周永康保健医生、如日中天的时候，我看到了他的张狂与忘形，并亲自提醒过他约束自身行为。”白兰在目睹石应康不断地逢凶化吉中，一次次感慨其“关系太硬了”。看到石应康自杀的消息，白兰表示并不吃惊。在《中国新闻周刊》（微信ID：china-newsweek）联系到白兰本人后，她表示之所以写这篇文章，是表达“想说、该说的话”，并“尽社会责任。”但她并不愿意透露自己的真实身份，也不愿谈论更多。
有“巴蜀鬼才”之称的四川作家魏明伦比石应康大10岁，两人是挚交。石应康称其为“明伦老前辈”。2007年，华西医院建院115周年的时候，魏明伦曾撰写了《华西医院赋》。在石应康遗体告别仪式之前，魏明伦见过石应康的妻子和女儿。王兰兰告诉他，对石应康的多次审计，都是做了结论的，没有太大问题。但是总是来找，他很烦。
“石应康陷进了这样一个体制，一个染缸，怎么可能一点灰色收入都没有？”魏明伦对《中国新闻周刊》（微信ID：china-newsweek）说，“他和周永康、魏宏、李春城有关系，他们也是需要医疗服务的。任何一个院长，都要给领导做保健服务的，哪一个不是这样？这是石应康的工作。我住院，他都会来看我的。那他们住院，他肯定也是要去的。住院也罢，检查也罢，他们是正常的工作关系。”
2013年，石应康获得“最具领导力中国医院院长终身成就奖”，魏明伦对此发短信表示祝贺。石应康在回复致谢时向魏明伦表达了他的信条：有容乃大，无欲则刚，宠辱不惊，去留无意，志存高远，追求奉献。
这24字信条也是石应康离任时送给自己的“礼物”，他又进一步解释说，“（关于我的）好坏评价都有，我觉得还是把评价留给历史，时间距离越远，给出的评价就越真实也越全面。”
对石应康的不同侧面的评价的确令人困惑。例如，另一位与石应康打过交道的医药公司高管说，“他从来不避讳自己的权力，说话很干脆。医药企业的很多人跟他关系很近，他也很敢拿。”不过她也指出，“石应康也会考虑医院的利益，觉得对医院有好处，就会下决心落实。”
对于石应康的自杀，这位高管并不吃惊，“他已经习惯了前呼后拥的场面，也没有人约束他，而且他也不是谨小慎微的人，所以难免会出问题。”
这些年来，唐玲丽也不时听到石应康“出问题”的传闻。在2014年的一次同学聚会上，她把石应康悄悄拉到一边聊起这个话题。石应康的回答她至今还记忆犹新，“唐崽儿，你放心，我不会有事的，不会出事的。”
石应康没有兑现他对老同学的这个保证。而唐玲丽迄今也不知道，“石头”到底出了什么事。
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- 今年1-5月四川235名司机被终身禁驾 名单公布(图)
- 发表人： 2016/5/25 6:27:58
- （四川新闻客户端记者 李丹 阮长安(微博)）5月24日，省公安厅交警总队公布了今年以来全省终身禁驾名单。
按照《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条“饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证”和第一百零一条“造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证”的法律责任。
省公安厅交警总队从公安交通管理综合应用平台统计：截至5月19日，全省今年共裁决处罚饮酒或者醉酒驾驶机动车发生交通事故构成犯罪和发生交通事故后逃逸构成犯罪终身禁驾235人，其中，饮酒或者醉酒驾驶机动车发生交通事故构成犯罪终身禁驾73人，发生交通事故后逃逸构成犯罪终身禁驾162人。
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- 我不敢休息，因为我没有存款。
- 发表人： 2016/5/25 6:24:24
- 我不敢休息
因为我没有存款
我不敢说累
因为我没有成就
我不敢偷懒
因为比我牛逼的人还在努力
我能放弃选择
但是我永远不会放弃
即使你再排斥现在的不愉快
时间也不会过得慢点
所以不要随意发脾气
谁都不欠你的
学会低调，取舍间必有得失
不用太计较
要学着踏实而务实
越努力越幸运
世上没有一件工作不辛苦
没有一处人事不复杂
所以坚强是我唯一的选择
内心强大，人生就会变得底气十足
我不羡慕别人的收入
因为我知道他
日日夜夜的艰辛
也不羡慕别人
说走就走的自由
我知道他为这份自由
付出的代价
所以不必羡慕
生活不在别处
而在于你付出了多少
就会收获多少
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- 银行信用卡新客户争夺手法“简单粗暴” 重金砸首刷
- 发表人： 2016/5/24 23:27:57
- 来源：证券日报 时间：2016-05-24 15:34:12 有别于以往细水长流式的拼服务、拼活动，如今银行信用卡的新客户争夺战趋于简单粗暴，而首刷礼则是各家银行都十分倚重的杀手锏。据《证券日报》记者不完全统计，目前新发行的信用卡的首刷礼大多在50元以上。不过，银行越来越高的办卡奖励，除了回馈持卡人以外，也吸引了一些薅羊毛党的关注，部分银行首刷返奖的高额度，催生了一批专业办卡户。
重金引客
信用卡客户经理在人流密集场所开设移动办卡站点，利用小礼物等吸引办卡人填写资料，从而获客，银行按照实际办卡量支付给客户经理报酬，这是最为传统的信用卡推广模式。
而随着互联网渠道的普及，网络办卡已经越来越方便，办卡的主要渠道也从线下搬到了线上，而银行为了吸引持卡人，也在不断提高首刷礼的金额。
例如，建设银行发布的中国好声音联名信用卡，在成功获得办卡资质后，开卡后成功消费1笔（不限金额），即可领取好声音明星学员原唱CD及亲笔签名照片。根据《证券日报》记者从明星粉丝中了解到的情况，原唱CD和签名的价格都在数百元，人气高的选手的签名和CD甚至可以卖到上千元，也就是说，持卡人如果可以成功申领信用卡，获得实际奖励将在百元以上。
而近日光大银行和中信银行与京东商城联名发行的小白卡，申请且激活首刷的新客户即可以获赠50元钢镚（限前10万名），以积分形式赠送，而50钢镚等价于人民币50元。
除了联名信用卡可以有专享礼品外，许多银行的普卡也有非常丰厚的礼物。成功申办中国银行长城环球通信用卡（双标识）、中银BOC信用卡、中银全民健身卡（双标识）和中银钛金女士信用卡的中国银行信用卡新客户，活动期间，成功申请上述任一卡种，激活并首刷消费满99元，即可终身免年费，并可获赠超值大礼一份，礼品随机三选一，这些礼品的实际价值都在百元以上。
某银行信用卡中心人士对《证券日报》记者透露，此前一张卡给客户经理的提成为30元到50元不等，现在银行将这笔钱直接投入到持卡人身上，应该说持卡人比以前得到的实惠更多。
“薅羊毛党”得利
银行越来越高的办卡奖励，除了回馈持卡人以外，也吸引了一些“薅羊毛党”的关注。尤其是部分银行首刷返奖的高额度，催生了一批专业办卡户。
对于借记卡而言，根据银监会的规定，严格限制开卡数量：同一商业银行为同一客户开立借记卡原则上不得超过4张。对已办理4张以上借记卡的客户，银行业金融机构要主动与开卡客户联系核查。经核查发现非本人意愿办理的，应当中止服务，妥善处理。
然而，该条款并不适用于信用卡，因此，原则上，居民仍可以在同一银行办理多张信用卡。某羊毛客对本报记者表示，现在申请信用卡都是通过网络渠道，没有其他成本，如果申请一次不过就再申请一次，根据他的经验，银行在不同时期对于客户资质审查的标准并不一致，某个月未通过，或许下个月就通过了，因此要“广撒网”。
不过该羊毛客也坦言，这种办卡的首批额度都非常低，甚至有1000元的情况，但是不妨碍拿奖励，毕竟本身办卡就是为了奖励而不是为了透支消费，不想要卡的话做完活动再进行销卡即可。
在一位资深羊毛客的某一个月的收获清单上，详细列着BOSS羊毛被（价值2360元），德国菲仕乐锅（价值3260元），艾铂赫锅一套（价值418元），威戈拉杆箱（市场价369元），京东电子卡与沃尔玛抵用券等，本报记者估算了一下，这些奖品价值合计已近万元。
某股份制商业银行信用卡中心人士对《证券日报》记者表示，在批卡时，对每一个申请人的征信记录包括其此前所办理信用卡的记录都会有相关审查，但是在整体的资质审核框架下，客户拥有信用卡数量过多并不会直接影响其开卡，但是对其额度会有限制。
对于羊毛党的行为，上述人士表示，银行在开卡时，有时候不能甄别出申请人是否是羊毛党，系统会有一套自己的判定标准，每家银行都不同，例如一名持卡人在5月30日还款期前按时还上，在6月初又大额将金额刷出，反复几次，就会被系统判定为恶意刷卡，这时银行就会通过主动降低额度等方法进行限制，但是从本质上来说，羊毛党很难杜绝。
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- 国内油价三连涨几成定局
- 发表人： 2016/5/24 23:26:32
- 来源：中华工商时报 时间：2016-05-24 15:33:35 “黑天鹅”事件频现
5月25日，国内又将迎来成品油调价时间窗口。近期由于国际石油市场“黑天鹅”事件频现，推动国际油价继续上扬，并刷新年内新高。受此影响，我国成品油价格“三连涨”几成定局。
上一次国内成品油调价发生在5月11日24时，汽柴油价格每吨分别提高120元和115元，这也是年内我国油价的“二连涨”。
在本轮成品油调价周期内，国际石油市场上“黑天鹅”事件频繁出现：加拿大森林大火重创当地油砂生产，尼日利亚油田遇袭石油产量降至22年来最低水平，委内瑞拉局势不稳导致石油生产受冲击……多重影响下，国际油价持续走高，至5月17日创出年内最高点，纽约原油期货价格达到每桶48.31美元，布伦特原油期货价格达到每桶49.28美元。虽然近日国际油价出现盘整，但仍维持在每桶47美元至48美元的水平。
针对近期国际油价态势，业内研究机构普遍认为，5月25日24时，国内成品油调价时间窗口将再度开启，油价“三连涨”几成定局。
新华社石油价格系统5月23日发布的数据显示，5月20日一揽子原油平均价格变化率为6.43%。
中宇资讯分析师石泽睿表示，按照目前的国际油价水平，国内油价上调幅度大约每吨180元，折合每升90号汽油价格上调0.13元，每升0号柴油上调0.16元。“此次调价之后，一辆50升油箱的汽车加满油，大约需要多花六七元。”
我国成品油价格调整与国际市场价格联动密切。今年国际油价开局低迷，在2月一度跌至12年低点，随后便一路反弹至今。截至目前，纽约油价年内累计上涨29%，布伦特油价年内累计上涨30.7%。与今年一季度创出的低点相比，纽约油价已累计上涨82.2%，布伦特油价上涨74.7%。
自今年1月13日，国家发展改革委设定国内成品油价格调控下限，即国际市场原油价格低于每桶40美元时，国内成品油价格不再下调。受“地板价”限制，自1月13日油价下调之后的三个多月时间里，我国成品油价格出现了“六连停”。随着国际油价不断反弹并冲破“地板价”，4月26日国内油价迎来年内首次上调，5月11日出现“二连涨”。
至此，今年以来，我国成品油价格共经历了9轮调价周期，共有1次下调、2次上调、6次停调。每吨汽油价格累计上涨了145元，每吨柴油价格累计上涨了140元；折合每升90号汽油价格累计上调0.11元、每升0号柴油价格累计上调了0.13元。
虽然国际油价近期持续走强，但业内专家认为原油累计涨幅已经较大，且投机性驱动明显，未来回调风险较大。
进入5月，投机基金的表现耐人寻味，连续两周大幅减仓，随后又大举进场。美国商品期货管理委员会最新披露的数据显示，截至5月17日当周，投机基金净多持仓量达到36.9万手，创出近21个月以来的新高，比上一周猛增26.3%。这说明石油市场投机气氛十分浓厚。
东方油气网油品部经理程瑞锋认为，虽然国际油价维持涨势，但面临多重利空，比如后期美联储加息预期升温、原油超供局势未改、大宗商品全面疲软等。预计后期国际油价回调风险不断加大，短期内很难突破每桶55美元。
专家分析认为，国际油价从每桶20多美元反弹至今，供需基本面并未发生本质改善。
虽然美国原油产量已降至2014年9月份以来最低水平，但其他产油国产量仍维持高位。
国际能源问题研究中心由婷博士认为，本轮油价上涨仍为短期效应。沙特在保市场和保油价之间举棋不定，伊朗增产蓄势待发，俄罗斯悄然加大产量和出口，都注定了冻产协议难以一时达成。另外，一旦油价回升到一定程度，美国页岩油生产商也会乘机恢复开采。
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- 券商一大波降薪裁员来了
- 发表人： 2016/5/24 23:24:37
- 来源：北京青年报 时间：2016-05-24 11:19:03 多家券商去年年终奖延期发放
被认为打响“裁员控成本第一枪”的券商方正证券，转眼间成了引领A股熊市的风向标。不过，昨天该公司回应，没有制定强制性的减员比例，也没有降薪一说。
事件
方正证券被传将裁员千人
5月18日，方正证券在内部宣布裁员，下发了《关于启动组织效率提升项目的通知》，并提出将其作为年度战略工作重点推进。
这条消息立刻引爆了券商圈，并不断向外扩散。传闻称“要么裁20%，要么降薪20%，方正集团下的命令！”因为降薪可能引发有能力的员工离职，因此最终选择了裁员。但如果按照去年披露的该公司母公司员工数量5806人，20%的裁员比例将涉及超过千人。
一家券商裁员有可能超过千人，看上去不是个小数字。不过北京青年报记者注意到，券商在牛市扩编、熊市缩编也是一个常态。以方正证券为例，2014年底，方正证券在职员工4500人，加上民族证券的1634人，共计6134人。而到2015年底，员工总数已经达到了8363人，一年增加了2229人，一年增幅达到36%。
昨天方正证券相关负责人回应外界称，今年公司开展的是“组织效率提升”项目，核心目的在于提升人均产出能力，而不是单方面做淘汰，没有制定强制性的减员比例，也没有降薪一说。
调查
月奖几乎为零 持续几个月
针对“券商今年裁员或降薪一事”，北青报记者采访了券商龙头海通证券总部，其公共关系部负责人表示，采访问题要走内部流程，一旦有消息，第一时间传达。北青报记者查阅海通证券发现，其前年在职人员为7464人，去年为9024人，增幅为21%，子公司在职人员从2428人增加到3789人，增幅达到56%。
在随后的调查中，有资深经纪人表示，今年行情不景气，券商整体会有降薪可能；一些券商很可能会裁员，大面积裁员有难度；最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。
一位入职三年的经纪人则表示，月奖几乎为零，这种状态持续好几个月了；圈里人普遍认为，去年刚出现一轮大行情，所以今年不可能出现像样的行情。再这样继续下去，她就准备辞职了。因为入行短，手里资源有限，而且自己负责的客户，不少人退出股市了；短时间看不出行情好转的迹象。
追访
行业潜规则是逼迫员工离职
业内资深人士提供的券商文件显示，裁员已成为券商应对熊市的一大选项。这些文件包括内部政策、券商员工工资条、离职协议以及个人切身经历；同时证券行业的潜规则也大行其道，明面上不裁员，而是用苛刻考核甚至克扣各种福利，逼迫员工主动离职。
华泰证券日前发布了三个内部文件《2016证券经纪人绩效管理办法(征求意见稿)》、《2016营销人员基本管理制度(征求意见稿)》、《2016客户经理绩效管理办法(征求意见稿)》。在征求意见稿中，对客户经理资产规模的要求极高，8000万的资产规模在其他券商不是首席也会是骨干的客户经理，而在华泰仅是最初级的。“按照意见稿执行，70%的人可能都会被淘汰，公司推出的这种考核就是变相裁员。”这是华泰数名员工的看法。
广发证券员工则吐槽，熊市完不成考核，底薪打一折，能发出远低于最低工资2030元的月薪。对此，广发证券总部发微信回应表示，立刻核查了，没有出现该员工说的情况，不够最低工资标准是不可能的。
现状
救市“后遗症” 年终奖要到4500点再补？
每年的三四月份，是券商年终奖集中发放时间。但是今年这个时间让很多从业者纠结不已。因为有些券商一直没有发放去年的年终奖。
据说深圳某国有背景的证券公司本来3月底要发年终奖，突然接到大股东紧急通知，延期发放。何时发放，暂未可知。
2015年股市大起大落，上半年两市成交量不断创下历史新高，仅沪市单日成交金额在1万亿元之上就有15个交易日。多家券商披露的年报显示，主营收入增长了几十倍。不管大盘是涨还是跌，靠股民买卖股票赚取佣金的券商，怎么可能不发年终奖呢？
对此业内人士这样解释，更深层次的原因是，去年上半年公司确实盈利大增，是历史上罕见的丰收年。但自下半年开始，全国21家券商先后两次共拿出2100亿的真金白银去救市，结果大盘从4000多点“救”到2850点；年底又从3600点“救”到最近的2638点。公司总部在救市时买入的股票，也和广大散户一样严重被套。“所以，我们的年终奖估计要到当时承诺的上证综指4500点以上才有可能会补发。”
有券商人员表示，这些奖金都被记在营业部的账面上了。和散户一样，他们也寄希望于行情的好转、股票早日解套，这样奖金才能早日发还。
释疑
证券经纪人收入与行情成正比
据了解，一线证券经纪人的收入构成包括：底薪+绩效工资+营业收入提成。这三项哪一项都与行情成正比。
作为开展股票业务的经纪人，每揽来一定数量客户即有相应的奖励，如果客户数量和客户资金量达到一定程度，底薪的档次就会有所提高，考核开户任务完成情况的绩效工资当然也水涨船高。证券公司底薪一般分为1200元、1500元、1800元、2500元、3000元、3500元、4000元、5000元等多个档次。
凡是通过经纪人开户的账户上买卖股票产生的佣金收入，扣去管理费用和相应税点，余下的净佣金的20%左右将计入经纪人的收入之中，而这部分营业收入的提成，也是随熊市、牛市变化幅度最大的一块收入。
一位业内人士告诉北青报记者，如果你没有判断大行情的能力，没有自己独到的意见，即使沉淀下来一些客户，他们早晚也会走掉的，毕竟人家投入的是真金白银，没有时间听经纪人在那儿扯闲篇儿。(记者 刘慎良)
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