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  • 揭秘四川大规模调整贫困县干部,57名新任书记县长从哪选?
  • 发表人: 2016/5/23 18:38:45
  • 2016-05-23 川报攀西 5月19日,在成都举行、为期两天的新任贫困县党政正职业务培训班结束之后,参训的四川57名新任贫困县党政“一把手”大部分已奔赴新岗位,进入脱贫攻坚一线战斗。

    这57名贫困县的县委书记、县长是如何选出来的?为何要大规模调整贫困县党政正职?川报观察(微信号:cbgc2014)对此进行了采访梳理。

    为何调整补充贫困县党政正职?
    去年8月以来,四川省委不断加强贫困县领导班子建设,目前已基本完成贫困县党政正职的调整补充工作。其中新任贫困县党委书记35名、县长22名。

    为何进行大规模的干部调整补充?

    四川省委组织部有关负责人介绍说,一方面,党中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》指出,“改进县级干部选拔任用机制,统筹省(自治区、直辖市)内优秀干部,选好配强扶贫任务重的县党政主要领导”。

    省委也明确要求,“要紧紧围绕脱贫攻坚排兵布阵、调兵遣将,把敢于攻坚克难、工作实绩突出的优秀干部充实进来”。因此,结合换届人事统筹和工作需要,“统筹选派优秀干部担任贫困县委书记、县长工作,是贯彻落实中央精神和省委要求的具体举措,是强化脱贫攻坚领导力量的重要抓手。”

    另一方面,打赢脱贫攻坚战,县级党委政府承担着主体责任;而作为“一线总指挥”和“副总指挥”,县委书记和县长肩负着把贫困县党政领导班子和领导干部的主要精力聚焦到脱贫攻坚上来的重任。

    四川作为全国6个重点脱贫省份之一,贫困县有88个,占全省县市区总数近一半,面积超过全省的三分之二,贫困人口占全省贫困人口总数的67.3%。到2020年与全国同步全面建成小康社会,难点就集中在“四大片区”的这88个贫困县。“可以说,如何配强这88个县领导班子特别是党政正职,关系到全省发展大局,关系到脱贫攻坚战成败。”

    如何选?选哪些?

    统筹推进贫困地区领导班子科学配备、结构优化、能力提升并非易事。尤其要选配好贫困地区县党政正职,对于组织部门甚至四川省委来说,更是考验。

    川报观察记者了解到,此次选配贫困地区县党政正职,首要条件就是符合“好干部”标准和省委“三重”用人导向,符合《干部任用条例》有关资格条件。

    在此基础上,实行全省统筹、择优选派,尤其注重从后备干部、递进培养优秀学员、援藏援彝干部中选派一批政治素质过硬、驾驭全局能力强、干事有思路有激情,善于抓班子带队伍的干部,包括从省内发达地区选派的20名青年优秀干部。

    在择优选派的同时,也注重保持贫困地区县乡领导班子特别是党政正职的相对稳定,就地提级或提拔了一批干部担任上一级副职,并继续兼任现职。

    对这57名新任贫困县党政“一把手”的基本信息梳理,也印证了上述原则和标准。

    比如在年龄结构上,57人全部出生在1960年之后,可谓正是干事创业之年。其中,35名县委书记以经验丰富的“60后”“70后”为主。22名县长则以年轻干部为主, 其中“70后”17人,占据绝对主力;“60后”仅三人,分别是叙永县长唐杰、阿坝县长陈宝华、布拖县长罗古阿吉;另外还有2名“80后”县长,分别是理县县长人选王世伟(1980年出生)和松潘县长李建军(1981年出生)。

    在选配途径上,属于本地提拔的有26人,异地选调的有31人。值得一提的是,在异地选调的31人中,除了平调的5人之外,有10人是属于提拔使用,另有16人属于省市机关选调。

    其中,选调的16人中绝大多数来自省、市级机关或政府部门,如省纪委常委、拟任阿坝州委常委、九寨沟县委书记的罗智波,来自阿坝州发展改革委的汶川县委书记张通荣,来自甘孜州教育局的德格县委书记嘎绒拥忠,来自省投促局的乡城县委书记曹建奎,来自广元市新闻广电出版局的旺苍县代县长余飞宇,来自省商务厅的九寨沟县长陶钢等;来自科研院所、企事业单位的有1人,即理县县长人选王世伟。据阿坝州委组织部2016年5月8日发布的干部任前公示显示,王世伟是河南禹州人,具有硕士研究生学历,现任省城乡规划编制研究中心主任兼省城乡规划设计研究院副院长(正处级),拟提名任县政府县长。

    还动了哪些干部?

    事实上,注重以更开阔的视野选配好贫困县领导班子,除了此次选派党政正职外,四川省还在对88个贫困县逐一分析研判的基础上,从省级机关、高等院校、科研院所、企事业单位,组团式选派一批熟悉旅游开发、经济金融、城镇规划等的优秀干部、后备干部到贫困地区挂职。去年全省已选派178名省直机关处级干部到“四大片区”担任市(州)部门副职或贫困县党政副职。

    而紧扣中心大局排兵布阵调兵遣将,也并不仅仅局限在对部分贫困县党政正职进行调整。
    据介绍,去年以来,四川省已陆续为11501个贫困村配备了“第一书记”;

    从对口帮扶单位选派88名干部到贫困县任专职副书记,协助书记专抓脱贫攻坚工作;

    要求省和市(州)扶贫移民局局长兼任同级政府副秘书长,贫困县扶贫移民局局长任政府党组成员、兼任同级政府办副主任;

    新增全省扶贫移民部门领导职数82名,新增编制1058名;从

    内地和省直机关选调51名优秀年轻干部到民族县(市)任党委常委或政府副职……

    “总的就是希望把‘好钢用在刀刃上’,推动干部政策向脱贫一线倾斜,推动干部力量向贫困地区聚焦,为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。”省委组织部相关负责人表示。

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  • 别让华为跑了
  • 发表人: 2016/5/23 18:21:02
  • 2016年05月23日 10:23  来源:观察者网 原标题:“别让华为跑了”刷遍朋友圈 深圳要被抛弃?

    问君能有几多愁,恰似华为向东流。

    “别让华为跑了”为何刷遍朋友圈?这是深圳晚报今天(23日)发出的疑问,也是深圳最近心情的写照。这两天,一篇名为《别让华为跑了》的文章刷遍朋友圈,文章大意是华为可能会将未来发展重心从深圳转移到东莞,深圳需要对此引起高度重视。尽管华为在5月22日对《第一财经日报》记者回应称,该公司从未有计划将总部搬离深圳,但深圳媒体的态度表明,这一次,深圳急了。

    华为的外迁可能真让深圳感到疼了,龙岗区在一份官方报告中表示:哥不能没有华为。并喊出了“服务华为,马上就办!”的口号。报告中提到,“1~2月,华为产值占我区规模以上工业总产值的47%以上,并且产值增速将近40%,比全区水平高出将近25个百分点,若剔除华为,我区规模以上工业总产值则下降14.3%。”行文间透露的是政府对于华为外迁的焦虑和担心。

    类似的故事绝非第一次出现。早在2002年,就曾经出现过一篇文章,叫做《深圳,你被谁抛弃?》。其论述依据就是个别大企业从深圳搬离到其它城市,深圳具有的优势不在,作者由此发出“深圳,你被谁抛弃”之问,担忧深圳的明天将何去何从。

    近几年深圳的人力成本和租金成本都在明显上涨,特别是去年一年的“一路狂奔”让不少制造企业感受到了租金费用导致的压力。很多劳动力密集型企业将工厂搬回了内地人力资源丰富、成本较低的城市,只将研发和销售部门留在了深圳。

    华为已是东莞第一纳税人

    早在2012年,华为就在东莞松山湖注册了华为终端(东莞)有限公司,这几年又加大了对松山湖的投资,种种的动作让“外迁”的可能性增大了许多。2015年华为终端(东莞)有限公司成为东莞营收和纳税第一大户。

    “华为早在十多年前,就开始在中国乃至全球各地设立各类分支机构或研究所,以更好地支撑公司全球化业务开展,在此过程中对部分业务所在地进行调整,属于正常的企业经营行为。”显然,深圳已经并非华为的唯一选择。而华为总裁也直言深圳房地产过度发展对工业有挤出效应,“深圳房地产太多了,没有大块的工业用地了。大家知道大工业的发展,每一个公司都需要一定的发展空间”。

    根据东莞市政府官方提供的消息,松山湖华为终端总部项目主要从事通讯设备行业,总占地面积约1900亩,总投资100亿,其中一期项目计划投资35亿,占地面积约60万平方米。2014年,松山湖华为终端总部项目完成投资4亿元,占年度投资计划的133.3%,2015年计划投资5亿元。



    东莞这么大的面积,怕不止是给华为终端准备的。基本上想全搬过去,也是够用的。其它手机厂商,也没用这么大的办公区。

    而且华为旗下的绿苑公司,去年在东莞连买两块商住用地,建筑面积分别达20万㎡和11万㎡。其中一块地经历49轮竞拍拿下。也就花了7个多亿,楼面价平均2000多元。在深圳,再加个零,也未必能拿到。

    东莞年初就喜滋滋地对外宣布,2015年的企业纳税排行榜,华为终端(东莞)有限公司拿下主营业务收入和纳税两个第一。官方未公布具体数据,但估计营收已到千亿级别,纳税额在20亿元左右。(2014年,华为东莞的纳税额还在10名开外,只有2.4亿元。)

    对这些“宝宝”,东莞市倍加关爱。东莞市长袁宝成在年度工作总结大会上,特意将纳税额过亿元的73家企业代表座位,排在了全市党政机关的前面。

    目前华为在东莞的业务主要是终端方面的业务,这几年终端发展也非常快,新增的业务部门在深圳这边根本坐不下,部分业务放在东莞也是发展的需要。”华为终端内部人士对记者说。

    “华为科技城”惹恼华为

    早在2010年,深圳龙岗区就开始在华为所在的坂雪岗片区规划“华为科技城”,旨在解决华为周边的配套和环境。但是六年过去,当地挤进来多个地产项目,房产在销售时也肆意打上了华为的标签,房价被炒高。

    “华为科技城”现在的名字“坂雪岗科技城”,是在华为的强烈要求下改的。因为这个科技城,跟华为没半毛钱关系。

    华为所在的坂雪岗片区,本身有大量历史遗留问题,拆迁量大、补偿金额高,还涉及规划上的修改。导致2010年原龙岗区委书记蒋尊玉(已落马)怒批进度缓慢,一年还没搞出方案。相关部门纷纷表示宝宝心里苦。



    2010年,原龙岗区委书记蒋尊玉与佳兆业(郭英成)和长江企业高管在“华为科技城”更新项目合作框架协议签署仪式上,要求两家企业加快推进“华为科技城”建设

    到2011年,龙岗区政府宣称,“华为科技城”由政府投资110亿,华为投资200亿,共同打造科技新城。里面有华为国际会展中心、华为控股全球总部等等好东西。

    大概一开始真是这么想的吧,华为也没反驳。

    但是随后,这个地方不断挤进来各种地产项目,而且都是商业、住宅开发商。各类商业项目全都打上了华为的标签,大肆推介。

    有的楼盘都已经卖出去了,宣称给华为的地块连旧改都没完成。看来看去,就是一个“炒”字。连华为自己的员工都糊涂了,弄啥嘞,这地儿到底跟我们将来有没关系?

    2015年5月,华为企业沟通部对员工澄清:

    “‘华为科技城’与华为没有任何关联,华为既不投资也不购买,与华为无关,该名下所有物业均与华为无关。未经华为许可而实用华为名义进行城市区域命名或房地产开发,是对华为的侵权,我们已致函相关政府部门,希望停止使用“华为科技城”这一名称。”

    到这里,友谊的小船翻了个底朝天。华为的表态意味着,即使你的土地整好了,我也不玩了。爱谁谁。

    于是,“华为科技城”更名为“坂雪岗科技城”。尴尬的结局,有缘东莞来相会,无缘对面手难牵。

    深圳要留住的不只是一个华为

    根据深圳规划国土委的数据,深圳2016年3月的新房成交均价高达49989元/平方米,环比上升3.9%。国家统计局数据显示,今年3月,深圳新建商品住宅价格环比上涨3.7%,同比上涨62.5%,同比涨幅连续第16个月居于全国首位。到了今年4月,深圳房价出现第一次下跌,环比下跌0.4%。即使这样,深圳的房价依旧很高。《第一财经日报》记者了解到,深圳部分片区和楼盘的价格在过去一年的涨幅超过100%。

    不久前,任正非在接受新华社采访时认为,目前深圳房地产过度发展对工业有挤出效应,“深圳房地产太多了,没有大块的工业用地了。大家知道大工业的发展,每一个公司都需要一定的发展空间”。

    任正非明确表达了对房地产泡沫的厌恶。“高成本最终会摧毁你的竞争力。而且现在有了高铁、网络、高速公路,活力分布的时代已经形成了,但不会聚集在高成本的地方。”他表示,大工业的发展,每一个公司都需要一定的空间发展。“工业现代化最主要的,要有土地来换取工业的成长。现在土地越来越少、越来越贵,产业成长的可能空间就会越来越小。这些人要有住房,要有生活设施。生活设施太贵了,企业就承载不起;生产成本太高了,工业就发展不起来。”



    任正非

    在和龙岗政府的协调会上,华为方面表达的需求是:

    1、地铁口黑车太多,影响员工接驳车和人身安全;

    2、海外员工调回总部后户口在内地,小孩读书难;

    3、海外员工父母在国内无人照顾,能否想办法解决?

    政府方面均表示“马上就办”,并火速推进几千套华为员工宿舍的安居工程。

    深圳晚报指出,《别让华为跑了》所阐述的某些事实和观点,确实是华为所在龙岗区乃至深圳需要直面的重大命题。自去年以来,深圳房价大幅度攀升,有可能形成对实体经济的“抽血效应”,让包括华为在内的高新技术产业也难以承受。

    深圳晚报还表示,深圳要留住的不只是一个华为,深圳必须进一步降低各种中间成本,建立不断精简的审批“负面清单”,在房地产与其他产业的协调共融上寻求更好的平衡态势,在公共服务设施上不断细化完善,包括交通、医疗、环境、卫生等等方面持续加大投入,让每个深圳市民都能感受到这里变得更为宜居。华为的十几万员工,背后是十几万甚至更多的家庭,其衣食住行以及其他公共需求,理应通过具体而微的对应服务来解决。人的问题解决了,企业是走是留的难题也就迎刃而解。

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  • 高考备战吃些啥 一日三餐食谱可参考
  • 发表人: 2016/5/23 18:15:07
  • 2016-05-23 攀枝花市第二初级中学校 高考和中考将相继来临。如何给孩子准备最佳的饮食?小编今天送上几个饮食小贴士,希望对即将走上人生战场的莘莘学子一点帮助。近期,我们也将陆续就高考和中考的相关话题进行探讨,希望大家关注。
    活力早餐五分钟搞定

      吃好早餐对一上午的学习非常重要。早餐最好简单、丰富,杂粮粥或馒头、肉蛋、奶豆、果蔬都有比较好。专家推荐营养三明治。具体做法:将煮鸡蛋切片,切点熟牛肉片,新鲜生菜叶,再来点坚果,一层层放到面包片里,再喝杯热牛奶。早餐营养丰富,含有优质蛋白质、维生素C、B族维生素、健脑的不饱和脂肪酸及可润肠通便的膳食纤维等,种类全面,味道也不错,对付一上午的紧张学习绰绰有余。
    热量午餐为备考加油

      如何吃好午餐呢?北京大学公共卫生学院营养与食品卫生系教授马冠生说,学生的午饭要有充足的热量和各种营养素,要多吃点肉类、鸡蛋等含热量较高的食品。

      午餐是一天学习的加油补给站,不论在学校食堂买菜,还是在学校附近吃,可先买个鱼肉或鸡腿等肉类解解馋,当然,青菜、杂粮主食也一定要吃些。尽管中午吃得不少,下午四五点还没有到晚餐时间,肚子就开始咕噜咕噜提前叫起来。所以,抽课间时间,可会再吃点水果(切好的苹果块儿或洗一小盒圣女果)或坚果。随身携带干果或小包装的五谷杂粮粉等,当零食补充体力很是健康。
    晚餐来杯果蔬汁

      离高考的时间越来越近,很多考生每天复习到很晚才睡觉,晚餐是很多考生在家里的一顿正餐,做饭时要少些油、少放盐,油和盐吃多了对身体都不好。晚餐过后,或者九十点钟,不妨尝试一杯果蔬汁。做法是:紫甘蓝、青椒、黄椒、西红柿或者黄瓜等深色蔬菜榨汁,这个果蔬汁富含β-胡萝卜素,它是维生素A的主要来源,对眼睛有很好的保护作用。此外,深色蔬菜中的维生素、矿物质等营养素和抗氧化因子含量普遍比浅色蔬菜高。有时候,晚上复习累了,可喝一杯牛奶、吃几片饼干。

    相关链接:

      高考饮食三句话

      熬夜常补维生素B。因熬夜而疲劳的人,最容易出现维生素B族的缺乏。从而容易情绪紧张,烦躁激动,导致更疲劳。

      所以,这类人应多吃富含维生素B的食物,如西兰花、西红柿、胡萝卜等绿色蔬菜,橘子、香蕉、葡萄、梨等水果,及核桃、栗子、豆类、糙米、牛奶等。菜肴上,不妨给孩子做银耳羹、百合红枣汤、芝麻糊、核桃糊、水蒸蛋等。

      饮食习惯不宜大变。有些家长觉得,最近一段时间,孩子太累,一定要用最好的食物和补品来给孩子补身体,比如高脂肪、高蛋白、高能量的食物都一起吃。

      其实这个做法很不对。考前大换食谱是考生饮食的大忌,以前的饮食习惯让孩子的肠胃很适应,很和谐。但是,一旦食谱大“变脸”,肠胃需要一定的适应期,反而影响身体状态。

      人参鹿茸别上桌。很多家长觉得人参、鹿茸是大补,就给孩子吃。但夏季气候干燥、炎热,人本来就爱上火,学习压力大,就更容易上火了,这时,切忌进补如人参、鹿茸等,过食温热,轻者引起大便干结,咽痛,舌红,重则可致大便出血,鼻出血,引发痤疮,睡眠不安等。

      可多吃一些豆类、土豆、玉米等粗粮,以及一些益智类食物如芝麻、芡实、目鱼、鳝鱼、鲳鱼、海鱼等,这对增进学习记忆、促进脑力、抗疲劳有帮助。

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  • 善良的力量
  • 发表人: 2016/5/23 18:09:07
  • 2016-05-23 攀枝花市第二初级中学校 编者的话:这是一个在朋友圈被刷屏的视频,今天,我们转发这段文字是想告诉大家:善良,是一种可以让人重生的力量!善待每一个人吧,不要为善事要求回报!  
       十年前一个穷苦大学生郝武德,为了付学费,挨家挨户地推销货品。
    到了晚上,发现自己的肚子很饿,而口袋里只剩下一个小钱。他在大街上犹豫徘徊了半天,终于鼓起勇气,敲响了一户人家的门,准备讨点饭吃。
    然而当一位年轻貌美的女孩子打开门时,他却失去了勇气。他没敢讨饭,却只要求一杯水喝。女孩看出来他饥饿的样子,于是给他端出一大杯鲜奶来。
    他不慌不忙地将它喝下,然后问道:『我应付您多少钱?』
       而女孩的答复却是:「你不欠我一分钱。母亲告诉我们,不要为善事要求回报。」
       他怀着感恩的心,向女孩深深地鞠了一躬,真诚地说道:「那么我只有由衷地谢谢您了!」
       当郝武德离开时,不但觉得自己的气力强壮了不少,而且对人生的信心也增强了。他本来已经陷入绝望,准备放弃一切的。
       十年后,有个女人病情危急。当地医生都已束手无策。家人终于将她送进大都市,以便请专家来检查她罕见的病情。他们请主任医师郝武德博士亲自来诊断。
       当他听说,病人是自己的家乡某某城的人时,他的眼中充满了奇特的光芒。他立刻走向医院的病房。当他来到病人的床前时,他一眼就认出了这个她。他下定决心要尽最大的努力来挽救她的生命。从那天起,他特别观察她的病情。经过漫长的奋斗之后,终于让她起死回生,战胜了病魔。
       最后,批价室将出院的帐单送到郝武德手中,请他签字。医生看了帐单一眼,然后在帐单边缘上写了几个字,将帐单转送到她的病房里。
       她不敢打开帐单,因为她确定,她可能需要一辈子才能还清这笔医药费。但最后她还是打开看了,而且帐单边缘上的一行字,特别引起她的注目。
       她看到了这么一句话:「一杯鲜奶已足以付清全部的医药费!」 签署人:郝武德医生。
       她的眼中顿时盈满了泪水,她心中高兴地祈祷着:「佛陀啊!感谢您,感谢您的慈爱,藉由众人的心和手,在不断地传播着。」

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  • 十大银行告急,中国银行业再次公布实情!
  • 发表人: 2016/5/23 17:55:11
  • 2016-05-23 保险新闻网 2015年是中国银行业发展最艰难的一年。低成本揽钱,高利息放贷的盈利模式彻底被淘汰,躺着赚钱的时代也被彻底终结,一场残酷的竞争淘汰正在这个曾被称为最稳定、最赚钱的行业里悄然开始!

    仅仅两年,银行盈利水平就从两位数极速坠落到去年的个位数,又在今年上半年跌入谷底,又短短三个月,跌到零时代,就连中行也“扛不住”,直接暴跌90个基点!

    今天就可以宣布国有四大行净利润增速全部进入“零”时代,交行应该也很快跌破1%!负增长正在向他们招手!市场竞争开始抢夺银行增长空间,五大行日赚28亿的暴利时代正在被终结!

    中行暴跌,四大行全部“零”时代

    仅仅两年,银行盈利水平就从两位数极速坠落到去年的个位数,又在今年上半年跌入谷底,又短短三个月,跌到零时代,就连中行也“扛不住”,直接暴跌90个基点!

    今天就可以宣布国有四大行净利润增速全部进入“零”时代,交行应该也很快跌破1%!负增长正在向他们招手!市场竞争开始抢夺银行增长空间,五大行日赚28亿的暴利时代正在被终结!

    农行危险!银行不良贷款继续飙升


    继6月后,五大行的不良率和不良贷款仍然在双双飙升,农行最恐怖,6月到9月,三个月时间增加了197亿不良贷款,不良率从6月末的1.83%直接突破2%不良的生死线,远超其余四大行!也是惟一一家不良率攀升至2%以上的上市商业银行。16家上市银行中,除宁波银行以外,其余15家不良率都在飙升!另外刚刚传出消息,农行行长张云被带走协助调查,已被撤销党内职务,降为正处级,今天上午,中央巡视组已经入驻农行。

    赚钱越来越难时,不良贷款也在疯狂飙升,16家上市银行不良贷款余额合计为9079.82亿,正在突破万亿规模!随着存贷比的放开,万亿可能很快突破。然而互联网金融p2p行业累计成交量在不久前宣布达到10983.49亿,已破万亿规模!两个万亿,我们看到了两个趋势,传统银行在挣扎,互联网金融在飞跃!

    行长走人,员工排队辞职


    最新数据显示,16家上市银行中,上市银行行长、高管离职人数已增至39人!一些银行因此出现了行长悬空的尴尬现象,其中一家银行已经超过10个月没有行长了!他们的离职将直接带走银行的盈利业务和金融能力!再不改革,这些人都得流失。

    不良率上涨、净利润下滑,银行现在只能把员工的工资降低来补贴利润,以前很多福利和待遇现在都消失了!据了解,某银行基层员工正在排着队辞职,个别国有银行为了不允许员工辞职采取辞职罚款的措施!然而这样的措施正在加剧酝酿更猛的离职潮!

    越存越亏,银行存款疯狂出逃


    尽管央行方面频繁发声否认负利率时代来临,CPI仅为参考,实际上已毫无差别。把1万元以定期方式存入银行一年,如果未来一年物价涨幅维持8月份的水平,一年下来购买力只剩下了9975元,也就是1万存银行,一年倒亏25,存款利息早已赶不上人民币贬值的速度!

    银行存款在出逃,互联网金融、股市在吸收!BAT加速打造理财超市,p2p疯狂砸钱揽用户,曾经存在银行的存款,今天已经拿出来炒股、投资了p2p等互联网理财。存款是银行开展业务的基础,失去了这个基础,转型也无从谈起,没有存款,就谈不上贷款,就谈不上盈利。

    经济下行,企业不好过,银行还抽贷,实体经济步履维艰,五大行却日赚28亿而富得流油!今天日子难过、存款出逃、行长离职都是“咎由自取”,也是危机的预兆!不改革,就等死!

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  • 2016洗脑最厉害的10句话!
  • 发表人: 2016/5/23 17:31:40
  • 2016-05-22 南充生活
    第一句:“人都是逼出来的”。每个人都是有潜能的,生于安乐,死于忧患,所以,当面对压力的时候,不要焦燥,也许这只是生活对你的一点小考验,相信自己,一切都能处理好,逼急了好汉可以上梁山,时世造英雄,穷者思变,人只有压力才会有动力!

    第二句:“如果你简单,这个世界就对你简单”。
    简单生活才能幸福生活,人要自足常乐,宽容大度,什么事情都不能想繁杂,心灵的负荷重了,就会怨天忧人。要定期的对记忆进行一次删除,把不愉快的人和事从记忆中摈弃,人生苦短,财富地位都是附加的,生不带来死不带去,简简单单的生活就是快快乐乐的生活。

    第三句:“人生没有彩排,每一天都是现场直播”。
    偶尔会想,如果人生真如一场电子游戏,玩坏了可以选择重来,生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返,每一天都不可追回,所以更要珍惜每一寸光阴,孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友!

    第四句:“怀才就象怀孕,时间久了会让人看出来”。
    人,切莫自以为是,地球离开了谁都会转,古往今来,恃才放肆的人都没有好下场。所以,即便再能干,也一定要保持谦虚谨慎,做好自己的事情,是金子总会发光。

    第五句:“过去酒逢知已千杯少,现在酒逢千杯知已少”。
    不甚酒力,体会不了酒的美味,但却能感受知已的妙处。没有朋友的人生是孤独的,不完整的,可是,因为生活的忙碌,渐渐少了联络,友谊就变的淡了,所以,抽点时间,联络朋友一起聊聊天,让情谊在笑声中升腾,当朋友遇到了难题的时候,一定要记得挺身而出,即便帮不了忙,安慰也是最大的支持!。

    第六句:“人生如果错了方向,停止就是进步”。
    人,总是很难改正自己的缺点,人,也总是很难发现自己的错误,有时,明知错了,却欲罢不能,一错再错,把握正确的方向,坚守自己的原则,世界上的诱惑很多,天上永远不会掉馅饼,不要因为贪图一时的快乐而付出惨痛的代价,如果发现错了,一定要止步。

    第七句:“人生两大悲剧:一是万念俱灰,一是踌躇满志”。
    现代的人好象特别脆弱,报纸上天天报道众多名人得抑郁症,这些人一定是从一个极端走向别一个极端。正因为踌躇满志,才坚信自已是完美的,是无所不能的,如果受到一点挫折,就会变得极度自卑,甚至失去继续生活的勇气!为自己找一个准确的定位,享受生活乐趣。

    第八句:“人生和爱情一样,错过了爱情就错过了人生”。
    爱情是什么?让人无所适从,让人神魂颠倒,面对爱情的时候,勇敢一点,大胆说出自己的爱,有花堪摘直须摘,莫待无花空折枝。人,总会生老病死,怎么过都是一生,错过了爱情就错过了生命的精彩。

    第九句:“天下有钱人终成眷属”。
    现代社会的人变得越来越势利,爱情也越来越无足轻重,于是我不得不相信“天下有钱人终成眷属”就对现代爱情的最确切的描述。

    第十句:“要成功,需要朋友,要取得巨大的成功,需要敌人!”

    有竞争才有发展,因为有了敌人的存在,因为有了不服输的决心,才会努力的做好自己的事,所以,有时候,敌人比朋友的力量更大,天下没有永远的敌人,却有永远的朋友,有些时候,敌人也可以变成朋友。

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  • 今年国家为基层招收5000名免费医学生
  • 发表人: 2016/5/23 17:20:10
  • 来源:央视  时间:2016-05-23 15:47:07 今年国家将为乡镇卫生院等基层医疗机构,招收5000名农村订单定向免费医学本科生。这些学生毕业后,须到城市大医院接受3年全科专业住院医师规范化培训,再到基层从事临床工作。
    开展农村订单定向免费医学生培养计划旨在增强基层医疗卫生公共服务保障能力,为深化医改建立分级诊疗制度奠定基础。
    2010年,国家发改委、卫生部、教育部、财政部、人力资源社会保障部5部委联合印发了《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作实施意见的通知》,并启动定向免费医学生培养项目。该项目计划为中西部22个省区市的每个乡镇卫生院培养一名拟从事全科医疗的本科毕业生。 (央 视)

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  • 百度多个小说贴吧被封
  • 发表人: 2016/5/23 17:17:38
  • 来源:搜狐新闻  时间:2016-05-23 15:48:41 今天上午,多名网友爆料称,鬼吹灯、盗墓笔记、龙王传说、斗罗大陆等多个网络文学小说贴吧接连被封。据百度贴吧的官方声明,这是百度官方的清查盗版侵权行动。起点中文网创始人林庭锋在微博称:“我们胜利了”。但此次行动也波及其他文学类贴吧,如中国四大名著中,仅《西游记》吧尚未被封。
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    多部网络小说贴吧被封  来源:@起点宝剑锋 2
    多部网络小说贴吧被封 来源:@起点宝剑锋 [保存到相册]
      百度贴吧官方在 “吧主专区”中,发布公告透露了关闭原因:“百度贴吧即日起,将全面展开清查盗版侵权行动,持续大力度对侵权内容进行排查整顿。盗版侵权内容整顿行动开展期间,文学目录下的全部贴吧将分批次给予暂关。关闭后,百度贴吧将全面整顿和清查其中的盗版侵权内容。”
      该公告还称,“此批关闭的贴吧重新开放时间将在吧主专区内公告,为此给您带来的不便,敬请谅解;为了配合此次针对盗版侵权网络文学内容的专项整顿行动,我们还增设2条发贴投诉绿色通道:全民举报吧和贴吧曝光台。一旦接到举报,百度贴吧将立即展开清查。查实后,我们会在12小时内清除相关侵权内容”。
      @蓝鲸TMT网 在今早10:47透露,“截至目前,百度贴吧已经对3000多个文学类目贴吧进行暂时关闭处理”。
      在百度贴吧宣布整顿盗版侵权内容后,阅文集团高级副总裁、起点中文网创始人林庭锋在微博称,“我们胜利了,也许这只是一场暂时的胜利,但是我们坚信正义终将得到声张!现在看百度肯关盗版几天”。
      曾长期反对百度盗版网络文学并获得多家媒体报道的网络作家“愤怒的香蕉”告诉弧度称,“真不容易”“我当初是压根想不到这个”,“事情多少有个结果……能这样就已经挺好了”。但他也称,静观后续,“世界要么是进一步退两步,要么是进三步退两步,慢慢看吧”。
      弧度注意到,早在今年4月底,央视、新华社、《南方都市报》等多家媒体便曾曝光贴吧疯狂盗版网络文学一事。南都记者统计今年4月5日的百度小说人气总榜发现,在前50名中,处于网络更新状态的小说共31本,且收费内容全部被贴吧免费更新,速度最快的离首发网站发布时间仅1分钟。
      资料显示,盗版网络文学在2014年共造成77.7亿元的付费阅读损失。2015年,中国网络文学用户通过电脑看盗版网络小说的渠道中,论坛贴吧所占的比例最高,达64.3%。
      4月25日,百度贴吧公开回应称,百度贴吧长期以来一直致力于保护正版、维护原创作者权益,“针对此次媒体反馈的用户类似侵权行为,我们会继续加大力度进行排查清理”。
      但也有其他文学类的贴吧在此次行动中被殃及。网友@谋杀森林的毛毛虫  说:“讲道理封小说吧可以理解,无论是出版书作品或网络小说都有版权保护问题这是应该的。但是封四大名著算怎么回事啊,鲁迅吧都敢封,连唐诗宋词吧莎士比亚吧都没了这都是全人类的文化产物,虽然并非贴吧一个地方可以进行交流,但这是对文化的不尊重好吗?”

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  • 各类政务服务事项力争年内网上可办
  • 发表人: 2016/5/23 17:15:11
  • 来源:新京报  时间:2016-05-23 09:06:48 5月9日,国务院在北京召开全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议。中共中央政治局常委、国务院总理李克强发表重要讲话。 新华社记者 谢环驰 摄
      李克强指出,要实现各类政务服务事项预约、申报、办理、查询等全流程网上运行
      5月9日,国务院召开全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议。中共中央政治局常委、国务院总理李克强发表重要讲话。
      李克强指出,这次会议的主要任务是,总结回顾三年多来简政放权、放管结合、优化服务改革情况,部署下一阶段重点工作,以更有力举措深化“放管服”,推进行政体制改革、转职能、提效能。
      非法经营疫苗系列案暴露监管漏洞
      李克强说,推进行政体制改革,是全面深化改革、完善社会主义市场经济体制的重要内容,也是提高政府现代治理能力的关键举措,是政府的自身改革。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视有关工作,提出明确要求。
      李克强表示,本届政府成立之初,国务院部门各类审批达1700多项。三年多来,经过不懈努力,国务院部门共取消和下放行政审批事项618项,占原有审批事项的36%,本届政府承诺的目标提前超额完成。
      在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到,政府仍然管了很多不该管的事,一些该管的却没有管或没有管住、管好,转职能、提效能还有很大空间。从事中事后监管方面看,执法不公、检查任性、缺失疏漏、监管不力等问题比较突出。天津港特别重大火灾爆炸事故、最近的非法经营疫苗系列案件,就暴露出监管方面还存在一些漏洞。
      李克强指出,必须在更大范围、更深层次上深化简政放权、放管结合,进一步优化服务,继续推进行政体制改革、转职能、提效能,促进去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,牵引和带动其他方面的改革,推动全面深化改革。
      实行“一站式”网上并联审批
      李克强说,简政放权要坚持“简”字当头,坚决革除不合时宜的陈规旧制,打破不合理的条条框框,砍掉束缚创业创新的繁文缛节,把该放的权力彻底放出去,能取消的尽量取消、直接放给市场和社会。
      李克强指出,实施精准协同放权。简化整合投资项目报建审批,保留的审批事项要纳入全国统一的投资项目在线审批监管平台,实行“一站式”网上并联审批,明确标准、缩短流程、限时办结。
      深入推进商事制度改革。大幅砍掉各类不必要的证照,在“三证合一”基础上,把涉及企业的社会保险登记证、统计登记证也整合进来,尽快推行“五证合一、一照一码”;年内还要实现个体工商户的营业执照和税务登记证“两证合一”。要推进工商登记全程电子化试点,加快推行电子营业执照。
      合理扩大高校和科研院所自主权。对高校和科研单位办学、搞科研必须按照教育、科研规律办事,不能简单照搬党政机关的管理办法,对兼任院系领导职务的教学科研人员不能简单套用管理纯行政干部任职的有关规定。政府部门要加强督导监管,重点是管方向、管政策、管引导、管评价。高校和科研院所要依法遵规行使自主权,完善内部治理机制,防止腐败现象发生。
      李克强强调,简政放权要取得更大实效,必须以更大力度推进政务公开。公开透明是现代政府的基本特征,全面推进政务公开,让权力在阳光下运行,对于发展社会主义民主政治,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权具有重要意义,这也是简政放权的应有之义。
      加快建设企业信用信息“全国一张网”
      李克强指出,要改革监管体制,创新监管模式,强化监管手段,切实提高事中事后监管的针对性、有效性,使市场活而不乱。
      今年要全面推开“双随机、一公开”监管,抓紧建立随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法检查人员名录库,制定随机抽查工作细则,今年县级以上地方政府都要拿出上述“一单、两库、一细则”。随机抽查的事项,年内要达到本部门市场监管执法事项的70%以上,其他行政执法事项的50%以上,争取明年能基本实现全覆盖。同时,要与信用监管、智能监管联动,积极运用大数据、云计算、物联网等信息技术,强化线上线下一体化监管,加快建设企业信用信息“全国一张网”,建立健全市场主体诚信档案、行业黑名单制度和市场退出机制,年底前建立起联合激励与惩戒机制。
      李克强说,今年,要按照权责一致原则,继续推进市县两级市场监管领域综合行政执法改革,落实相关领域综合执法机构监管责任。要本着鼓励创新原则,区分不同情况,探索适合其特点的审慎监管方式。对那些看得准的新生事物,比如基于“互联网+”和分享经济的新业态,要量身定制监管模式,不能削足适履,企业也希望通过规范管理,营造行业健康发展的环境。
      李克强说,促进社会公平正义,要努力创造人人平等的发展机会。要深化户籍制度改革,放宽城镇落户条件,加快让居住证覆盖未落户的城镇常住人口,提高居住证的“含金量”,保障他们依法享有居住地教育、就业、医疗、社保等基本公共服务,着力解决三个1亿人问题。
      要推广政府和社会资本合作模式
      李克强说,要优化政府服务,提高行政办事效率。
      一要着力提高“双创”服务效率。“双创”仍有很大发展空间,群众和企业参与的积极性很高,还有大量农民工返乡创业,但也遇到不少障碍。各地区各部门要因势利导,主动服务、跟踪服务,扶上马送一程,及时解决遇到的困难和问题,努力营造良好的就业创业环境。要加大对企业减税降费力度。
      二要着力提升公共服务供给效率。增加基本公共服务,要创新机制,推广政府和社会资本合作(PPP)模式,调动社会各方面参与积极性。对于群众多层次、多样化的非基本公共服务需求,应主要通过市场和社会来满足。要放开服务业市场,大力发展民办教育、医疗、养老等服务业,发展文化体育产业,多渠道提高公共服务共建能力和共享水平。
      三要着力提高政务服务效率。要打造政务服务“一张网”,力争年内实现各类服务事项预约、申报、办理、查询等全流程网上运行。
      李克强指出,优化政府服务,还要切实兜住民生底线。当前,一些地区财政收支压力加大,但再困难也要保住基本民生、兜住底线。底线兜住了,也可为创业者特别是青年人创业解除后顾之忧,即使失败了也有机会再次创业。
      主要领导要亲自抓“放管服”改革
      李克强说,深化简政放权、放管结合、优化服务,与政务公开、促进公平、提高效率三个方面是紧密相连的。
      “放管服”改革实质是政府的自我革命,要削手中的权、去部门的利,放权于市场和社会,让利于群众和企业。现在改革已进入攻坚期,将更多涉及长期形成的利益格局的调整、权责关系的重塑、管理模式的再造、工作方式的转型。
      李克强表示,各地区各部门要把这项改革放在突出位置,主要领导要亲自抓。要对照党中央、国务院要求,结合各自实际,聚焦突出问题,抓紧制定具体实施方案,逐项细化“施工图”,倒排时间表,拿出实招硬招,一项一项抓落实。
      李克强指出,要鼓励地方积极探索创新。建立容错机制,对探索中的失误,只要符合改革大方向和地方实际,都应予以宽容,不能求全责备。当然,发现问题也要及时纠正。
      同时,要把落实工作责任制作为转变政府职能、提高效能的重要任务来抓。对《政府工作报告》确定的重点改革任务、重要政策举措、重大项目建设和民生工程,都要明确落实责任。今年国务院要继续有针对性地开展大督查,创新督查和评估方式,完善督查奖惩机制,对工作积极主动、成效明显的地方,予以通报表扬和政策激励;对落实不力的,该通报的通报、该约谈的约谈,对失职渎职的,要严肃追究责任。
    据新华社电

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  • 要么全力以赴的干,要么早点滚蛋
  • 发表人: 2016/5/23 7:50:27
  • 2016-05-21 服务营销加油站      1、要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。

    2、别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。

    3、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里最苦的那一个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。

    4、对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你最好的资源。

    5、别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。

    6、马屁少一点,我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

    7、别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是股市基金和黄金。

    8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就会臭名昭着。

    9、对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

    10、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。请你记住,苦劳是企业的一种负担,它会让企业慢慢消忘,功劳才是你存在的条件和价值。


       

    员工的心理,要这样了解清楚!
    很多老板的一天是这样度过的:

    刚一上班,办公室门口就会排着几个人等着请示工作,刚听完一个下属汇报,又来一个了请示的,而且,说着说着电话可能又响了;这边刚刚处理完,那边可能又出了问题等着你去处理,随后可能又到了会议时间,在会上,主管们一个个提问题提要求,然后等待老板拿出解决办法。很多老板说忙说累,可是,却不知道此时老板与下属的地位已经倒置了,老板在不知不觉中被自己的下属牵着鼻子走,强势的老板被弱势的下属给反领导了!

    相信这绝对不是个案,在中国绝大多数中小型企业的治理中,老板都是个特殊的角色,应该享有着至高无上的权力,但是,很多企业老板却无法体会到领导者那种至高无上的快感,而之所以与下属员工的地位倒置、之所以反过来被自己的下属领导指挥得团团转,其实都是老板们自身的领导风格惹的祸。

    一般而言,很多老板用人都有如下两大特点:

    一是总怕下属做不好事,因此处处喜欢对下属指指点点,导致下属凡事都不拿主意,甚至老板不在就不做事;

    二是事必躬亲,任何事都想自己去掌握,但是,却又缺乏系统的控制方法,因此,要求下属一切行动听指挥,早请示晚汇报就成为必须。通常情况下,老板命令是命令,建议也是命令,员工即使不理解也要遵照执行。慢慢地,下属都会养成一种“不求有功但求无过”职场心态,“多一事不如少一事”,凡事都等着老板拿主意。

    但是,很多时候老板的意见却不一定是对的,因为老板不是万能的,是不可能是什么都懂的。但是,在中小企业中,下属们因为必须惟命是从,也就学会了礼貌,一般都不会当面向老板提出质疑。老板意见是行也得行、不行也得行,即使下属他们发现老板的指令有问题或者根本行不通时,就根本不行动。于是,很多老板最后不得不亲力亲为地去解决自己制造的问题。这是很多老板为什么永远都忙忙碌碌的根源---自己为自己擦屁股。

    于是,在企业中,有一种普遍的现象是:老板抢事干下属就没事干,老板一忙下属就偷着乐。一个忙碌的老板手下总有一群清闲的下属。而且,下属清闲并不会感激老板,相反,他们会一边看老板表演一边等着看老板笑话。所以,只要老板插手已经授权的工作,下属不是等着你失败,就是等着推卸责任。因为只有老板失败了,才能证明老板并不比他强,同时他也可以免受处罚。如果老板追究他把事情做砸了,他会认为,如果你不插手,他已经把事情做成了---他会将责任直接推到你的身上。

    而且,一个没事做的下属一定会搞点事情出来,以显示他的存在,然后在等着老板去解决。因此,如果老板和员工抢事干,将会永远立于不胜之地。下属也将永远地用这种最简单、最无聊的手段“领导着”那些自认为很聪明的老板!

    对于企业老板而言,要以开放的心态正确面对员工的智慧,要学会授权、学会相信别人、学会运用制度和规则,更要学会用系统流程方法去控制过程,同时,还要敢于把员工扔进水里,让他们自己扑腾,最多给他们上游泳课,这样你的成效才会高得多。否则,最后企业里只有老板一个人在战斗,老板永远都是一个孤家寡人。

    结论:老板为什么被下属领导,老板为什么越来越累?

    关键在于管理者不懂得把责任放在员工的身上。员工遇到问题咋办?激发员工状态,找到更多选择。毕竟,一个选择没有选择,两个选择左右为难,三个选择才是选择的开始。

    员工永远不懂老板

    有些老板总觉得员工不理解自己,其实你也没必要纠结,因为员工永远不懂老板,他没有经历过老板的辛酸苦辣,要是能懂他就是老板了。但是老板能懂员工,因为他也给别人打过工。

    孩子不懂老爸,是因为他没做过老爸;有些当官的不了解老板姓的疾苦,是因为他没做过老百姓。

    所以,你家孩子再有钱,也要让他有一个打工的过程,不然他永远也领导不了员工,因为他不懂员工。

    没有阅历、经历,就没有资历。不要怪你的员工不理解你,因为他们没有做老板的经历,也正是因为这样,你才有机会让他给你打工。

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